ВД (Волонтерская Деятельность) - структурное подразделение Мэрии г. Горки, созданное для обучения новых сотрудников Мэрии г. Горки с целью повышения их квалификации и дальнейшей работы.
1. Общее Положение:
1.1. Данный устав является второстепенным по отношению к внутреннему Уставу Мэрии г. Горки и обязателен к исполнению только сотрудниками ВД.
1.2. Любой новобранец попадает в это подразделение, независимо от знаний и умений.
1.3. Каждый сотрудник Волонтерской деятельности считается ознакомленным с данным Уставом и несет ответственность за несоблюдение статей настоящего Устава.
1.4. Устав Волонтерской деятельности не противоречит Уставу Мэрии г. Горки, а по своей сути лишь накладывает дополнительные обязанности и запреты на сотрудников данного подразделения.
1.5. За нарушение данного устава к сотруднику применяется одна из мер дисциплинарного взыскания (профилактическая беседа, выговор, понижение, увольнение).
2. Обязанности сотрудников подразделения ВД:
2.1. Внимательно слушать и выполнять поставленные требования и задачи руководства организации.
2.2. Знать и соблюдать Устав Мэрии г. Горки и Устав Волонтерской деятельности.
2.3. Находиться на смене во время рабочего дня.
2.4. Активно заниматься обучением; при наличии вопросов обращаться с ними к руководству Мэрии г. Горки.
*Примечание: Мы всегда готовы дать полный, развернутый ответ на выданный нам вопрос, чтобы помочь новому сотруднику фракции. Однако вопрос должен быть задан в корректной форме.*
2.5. Выполнять задания для помощи гражданам Кавказского округа.
3. Запреты сотрудников подразделения ВД:
3.1 Нарушать внутренний Устав Мэрии г. Горки.
3.2 Нарушать Устав подразделения ВД Мэрии г. Горки.
3.3. Игнорировать приказы руководства.
3.4. В рабочее время находиться не на смене.
3.5. Нарушать субординацию.
3.6. Разглашать служебную информацию.
3.7. Использовать рацию для личного общения.
4. Субординация:
Субординация - это форма уважительного общения и обращения к лицам, занимающим более высокие или низкие должности, а также к гражданским лицам. Это система правил и норм, регулирующее взаимодействие между людьми в организации.
Что должен отвечать сотрудник:
Сотрудник должен отвечать "Так точно" или "Никак нет", вместо "Да" или "Нет".
Сотрудник должен отвечать "Есть", если им что-то приказали, вместо "Окей" или "Хорошо"
Сотрудник должен отвечать "Я", если его вызывают.
Сотрудник должен отвечать "Разрешите" при обращении, вместо "Можно"
Сотрудник должен отвечать "Не могу знать" если что-то не знает, вместо "Не знаю"
Сотрудник должен отвечать "Здравствуйте!" / "Добрый день!" при приветствии, вместо "Ку" или "Здоров"
Каждый сотрудник обязан:
Обращаться на "ВЫ" к старшим по званию.
Обращаться на "ВЫ" к гражданским лицам.
Обращаться на "ВЫ" к работникам других государственных структур.
Выполнять приказы старшего по званию без обсуждения.
Замена слов:
Привет - Здравствуйте, Добрый день!
Пока - Честь имею!
Как дела? - Доложите обстановку!
Простите/извините - Виноват!
Можно - Разрешите!
Пришел - Прибыл.
Да - Так точно!
Нет - Никак нет!
Хорошо - Есть!
Сейчас сделаю - Будет сделано!
Понял - Принял!
Сэр-Товарищ!
Написать в рацию - Доложить по рации!
5. Тен-коды:
Код - 1 Обстановка спокойная.
Код - 2 Беспорядки в Мэрии г. Горки, требуется вмешательство УМВД, всем сотрудникам прибыть в Мэрию.
Код - 3 Нападение на сотрудника Мэрии.
Код - 4 Подозрительные личности.
Код - 5 СТС в плохом техническом состоянии / CТС пропало, возвращаюсь в Мэрию на ЛТС.
Код - 6 Похищение сотрудника Мэрии по г. Горки.
С уважением Мэр г. Горки, Махач Морр!
1. Общее Положение:
1.1. Данный устав является второстепенным по отношению к внутреннему Уставу Мэрии г. Горки и обязателен к исполнению только сотрудниками ВД.
1.2. Любой новобранец попадает в это подразделение, независимо от знаний и умений.
1.3. Каждый сотрудник Волонтерской деятельности считается ознакомленным с данным Уставом и несет ответственность за несоблюдение статей настоящего Устава.
1.4. Устав Волонтерской деятельности не противоречит Уставу Мэрии г. Горки, а по своей сути лишь накладывает дополнительные обязанности и запреты на сотрудников данного подразделения.
1.5. За нарушение данного устава к сотруднику применяется одна из мер дисциплинарного взыскания (профилактическая беседа, выговор, понижение, увольнение).
2. Обязанности сотрудников подразделения ВД:
2.1. Внимательно слушать и выполнять поставленные требования и задачи руководства организации.
2.2. Знать и соблюдать Устав Мэрии г. Горки и Устав Волонтерской деятельности.
2.3. Находиться на смене во время рабочего дня.
2.4. Активно заниматься обучением; при наличии вопросов обращаться с ними к руководству Мэрии г. Горки.
*Примечание: Мы всегда готовы дать полный, развернутый ответ на выданный нам вопрос, чтобы помочь новому сотруднику фракции. Однако вопрос должен быть задан в корректной форме.*
2.5. Выполнять задания для помощи гражданам Кавказского округа.
3. Запреты сотрудников подразделения ВД:
3.1 Нарушать внутренний Устав Мэрии г. Горки.
3.2 Нарушать Устав подразделения ВД Мэрии г. Горки.
3.3. Игнорировать приказы руководства.
3.4. В рабочее время находиться не на смене.
3.5. Нарушать субординацию.
3.6. Разглашать служебную информацию.
3.7. Использовать рацию для личного общения.
4. Субординация:
Субординация - это форма уважительного общения и обращения к лицам, занимающим более высокие или низкие должности, а также к гражданским лицам. Это система правил и норм, регулирующее взаимодействие между людьми в организации.
Что должен отвечать сотрудник:
Сотрудник должен отвечать "Так точно" или "Никак нет", вместо "Да" или "Нет".
Сотрудник должен отвечать "Есть", если им что-то приказали, вместо "Окей" или "Хорошо"
Сотрудник должен отвечать "Я", если его вызывают.
Сотрудник должен отвечать "Разрешите" при обращении, вместо "Можно"
Сотрудник должен отвечать "Не могу знать" если что-то не знает, вместо "Не знаю"
Сотрудник должен отвечать "Здравствуйте!" / "Добрый день!" при приветствии, вместо "Ку" или "Здоров"
Каждый сотрудник обязан:
Обращаться на "ВЫ" к старшим по званию.
Обращаться на "ВЫ" к гражданским лицам.
Обращаться на "ВЫ" к работникам других государственных структур.
Выполнять приказы старшего по званию без обсуждения.
Замена слов:
Привет - Здравствуйте, Добрый день!
Пока - Честь имею!
Как дела? - Доложите обстановку!
Простите/извините - Виноват!
Можно - Разрешите!
Пришел - Прибыл.
Да - Так точно!
Нет - Никак нет!
Хорошо - Есть!
Сейчас сделаю - Будет сделано!
Понял - Принял!
Сэр-Товарищ!
Написать в рацию - Доложить по рации!
5. Тен-коды:
Код - 1 Обстановка спокойная.
Код - 2 Беспорядки в Мэрии г. Горки, требуется вмешательство УМВД, всем сотрудникам прибыть в Мэрию.
Код - 3 Нападение на сотрудника Мэрии.
Код - 4 Подозрительные личности.
Код - 5 СТС в плохом техническом состоянии / CТС пропало, возвращаюсь в Мэрию на ЛТС.
Код - 6 Похищение сотрудника Мэрии по г. Горки.
С уважением Мэр г. Горки, Махач Морр!