Устав УГИБДД г. Новороссийск
В редакции от 13.03.2025
В редакции от 13.03.2025
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Устав является общепринятым и требует обязательного его выполнения всеми сотрудниками УГИБДД.
1.2 За несоблюдение любого пункта из устава, будет караться дисциплинарным взысканием.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Сотрудник, раз в месяц, имеет право взять отпуск, по личным обстоятельствам, сроком от 1-го до 7-ми дней.
Во время отпуска, сотрудник не имеет права использовать свои служебные полномочия.
1.5 Старший офицерский состав имеет право выбирать то наказание, которое они считают нужным для провинившегося.
1.6 Сотрудник полиции находящийся не на смене,
1.8 Генерал имеет полное право отказать сотруднику в увольнении
2. КАЖДЫЙ СОТРУДНИК УМВД ОБЯЗАН:
2.1 Соблюдать действующий устав и основные правила округа(сервера).
2.2 Содержать своё служебное транспортное средство в удовлетворительном состоянии.
2.3 Присутствовать на всех тренировках и собраниях.
2.5 Обязательно читать каждый приказ управления.
2.6 Беспрекословно подчиняться каждому сотруднику, который выше его по званию.
2.8 Работать строго по графику.
2.9 Любыми способами противодействовать коррупции.
2.10 Защищать любой ценой человеческую жизнь и имущество.
2.12 Соблюдать приличный вид.
2.13 Хранить честь погон и офицерскую честь.
2.15 Обязан предоставить все соответствующие документы по просьбе гражданина.
2.16 Разъяснять права правонарушителям.
2.17 По возможности, либо по договорённости, передавать правонарушителей сотрудникам ППС.
2.18 Соблюдать субординацию в отношении других гос.служащих, а так же обычных граждан. (Независимо от их социального статуса)
2.19 Получить подпись человека, который пришёл с повинной.
2.20 Общаться со старшими по званию и гражданскими исключительно на "Вы".
2.21 Пользоваться любыми спец. средствами/вооружением/техникой для пресечения правонарушений.
3. КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ УМВД ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
3.1 Нарушать действующий устав и законодательство.
3.3 Задерживать гражданина без весомой на то причины.
3.5 Содействовать коррупции.
3.6 Открывать огонь по безоружному преступнику.
3.7 Покидать рабочее место не доложив.
3.8 Превышать должностные полномочия.
3.9 Создавать конфликты/провоцировать других сотрудников.
3.10 Не подчиняться руководству УМВД и своим начальникам.
3.11 Работать без табельного оружия и экипировки.
3.12 Нецензурно выражаться в адрес коллег, сотрудников других ведомственных подразделений а так же, обычных граждан.
3.13 Использовать служебные автомобили УМВД в личных целях.
3.14 Засорять канал рации ненужной информацией.
3.15 Состоять в различного рода общественных организациях.
3.16 Принимать участие в митингах, забастовках и.т.д.
3.17 Использовать МГ информацию в любом ее виде и проявлении.
3.18 Заключать собственных сотрудников без серьёзной причины в КПЗ/ударять тайзером/брать в наручники.
3.19 Запрещено АФК более, чем на 3 минуты.
3.20 Запрещено сотрудничество с участниками ОПГ.
3.22 Нарушать правила дорожного движения.
3.23 Оспаривать наказание, выданное вам.
3.24 Выпрашивать повышения/благодарности.
3.25 Нарушать правила использования рации.
3.26 Осуществлять бесконечный "фарм" учений
3.28 Работать без биндов.
3.29 Впускать кого либо в служебный транспорт или на закрытую территорию УГИБДД (Парковка, кабинеты) без ведомой на то причины.
3.30 Употреблять наркотические, психотропные вещества.
3.31 Употреблять алкогольные напитки в рабочее время.
3.32 Носить любого рода аксессуары. (Исключение: очки)
3.33 Ездить на личном транспортном средстве в форме. (Исключение: ОСН)
3.34 Вводить в заблуждение, обманывать сотрудников.
3.35 Открывать огонь без причины.
3.36 Находится в Казино или на территории БУ рынка.
3.37 Использовать каналы рации для продажи имущества/рекламы/агитации.
3.38 Направлять оружие в сторону сотрудников/безоружных лиц.
4. ПРИ ОБРАЩЕНИИ К ГРАЖДАНИНУ СОТРУДНИК ПОЛИЦИИ ОБЯЗАН:
4.1 Назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения;
4.2 В случае применения к гражданину мер, ограничивающих его права и свободы, разъяснить ему причину и основания применения таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности гражданина.
4.3 Сотрудник полиции в случае обращения к нему гражданина обязан назвать свои должность, звание, фамилию, внимательно его выслушать, принять соответствующие меры в пределах своих полномочий либо разъяснить, в чью компетенцию входит решение поставленного вопроса.
4.4 Запрашивать документы граждан для проверки без причины строго запрещается. Причинами для проверки документов могут являться:
4.4.1 Инициатива гражданина касаемо оформления какого-либо заявления, явка с повинной и т.п;
4.4.2 Наличие оснований для подозрения гражданина в совершении преступления: наличие ориентировки, подозрительное поведение, свидетельские показания и другие обстоятельства;
4.4.3 Наличие оснований для предположения факта наличия гражданина в розыскной базе;
4.4.4 Лицо застигнуто в момент совершения преступления
4.5 Сотрудник УМВД, обращающийся к гражданину с требованием предъявить документ, удостоверяющий личность, обязан сообщить, с какой целью потребовалось предъявление документа.
4.6 При наличии оснований для подозрения гражданина в чем-то для проверки его документов недостаточно сослаться на наличие подозрения - необходимо объяснить гражданину, чем оно было вызвано.
5. ОСТАНОВКА ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ
5.1 Останавливать транспортные средства без причины строго запрещается.
5.2 Причинами для остановки транспортного средства могут являться:
5.2.1 Явное нарушение Правил дорожного движения, которое дает основание предположить, что водитель может быть виновен в совершении правонарушений, предусмотренных Уголовно-административным кодексом;
5.2.2 Несоблюдение правил эксплуатации транспортного средства: несоответствующие световые приборы, загрязненные номера, технические неисправности, неправильная транспортировка грузов и т.п.
5.2.3 При опросе свидетелей ДТП: водитель нужен как понятой или как свидетель;
5.2.4 При проведении специальных операций, санкционированных сотрудником старшего или высшего составов;
5.2.5 Подозрительный внешний вид транспортного средства / подозрительное поведение на дороге.
6. ЗАДЕРЖАНИЕ ПРЕСТУПНИКОВ
Обязательными элементами процедуры задержания гражданина являются:
6.1 Информирование лица, которое было задержано, об имени и фамилии сотрудника, который это задержание выполнил, его звании и должности, а также о причине задержания;
6.2 Удостоверение личности задержанного лица;
6.3 Оформление протокола задержания;
6.4 Разъяснение прав задержанного лица (хотя бы какого-то одного);
6.5 При явке виновного лица с повинной - получение подписи задерживаемого гражданина.
7. ПРИМЕНЕНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ СИЛЫ, СПЕЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ И ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ
7.1 Применять против гражданских лиц только электрошокер (в т.ч. при применении к сотруднику физической силы).
7.2 Если сотруднику при исполнении угрожают оружием, он в праве применить табельное оружие.
7.3 Так же табельное оружие можно применить, чтобы остановить нарушителя на автомобиле. Огонь из табельного оружия в этом случае осуществляется по покрышкам автомобиля.
7.4 Табельное оружие применяется в случаях:
7.4.1 Для защиты другого лица либо себя от насилия или других опасных для жизни действий;
7.4.2 Для пресечения попытки завладения огнестрельным оружием, транспортным средством полиции, специальной и боевой техникой, состоящими на вооружении (обеспечении) полиции;
7.4.3 Для производства предупредительного выстрела, подачи сигнала тревоги или вызова помощи путем производства выстрела вверх или в ином безопасном направлении;
7.4.4 Для задержания лица, оказывающего вооруженное сопротивление, а также лица, отказывающегося выполнить законное требование о сдаче находящихся при нем оружия;
7.5 Перед применением огнестрельного оружия сотрудник обязательно должен предупредить и сделать предупредительные выстрелы в воздух (исключение - пункт 7.8);
7.6 Категорически запрещено открывать огонь по мирному населению, по безоружным людям, по преступнику, который добровольно сдаётся;
7.8 Сотрудник полиции имеет право не предупреждать о своем намерении применить физическую силу, спецсредства или огнестрельное оружие, если промедление в их применении создает угрозу жизни и здоровью гражданина или сотрудника полиции либо может повлечь иные тяжкие последствия.
7.9 Сотрудник полиции при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия действует с учетом создавшейся обстановки, характера и степени опасности действий лиц, в отношении которых применяются физическая сила, специальные средства или огнестрельное оружие, характера и силы оказываемого ими сопротивления. При этом сотрудник полиции обязан стремиться к минимизации любого ущерба.
7.10 Сотрудник полиции обязан оказать гражданину, получившему телесные повреждения в результате применения физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, первую помощь, а также принять меры по предоставлению ему медицинской помощи в возможно короткий срок.
8. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВОЛНОЙ
8.1 Государственной волной разрешается пользоваться с 4-го ранга (Старшина)
8.3 Во время использования рации, Сотруднику запрещается:
8.3.1 Нецензурно выражатся;
8.3.2 Использовать МГ информацию;
8.3.3 Использовать смайлики, различные символы. (Например: Извиняюсь ^_^; Принял -_-; Рация упала*; и т.п.)
8.3.4 Использовать каналы рации для продажи имущества/рекламы/агитации.
8.4 Если Сотрудник собирается сообщить какую либо информацию другой гос.структуре, используя рацию, то он обязан наладить с ней радиоконтакт. (Также, эти правила распространяются и на обычную волну)
Пример:
Сотрудник ДПС ГРК: "ППС ГРК, на связь."
Сотрудник ППС ГРК: "На связи."
Сотрудник ДПС ГРК: "Не могли бы вы прислать патрульную машину, чтобы забрать правонарушителя?"
Сотрудник ППС ГРК: "Можем! Ожидайте патруль."
Сотрудник ДПС ГРК: "Принял! Ожидаем."
8.5 Сотрудник обязан соблюдать субординацию в отношении всех участников разговора.
9. ПОВЫШЕНИЕ
9.1 Нельзя выпрашивать повышения.
9.2 Повышения проходят строго по одобрению Генерала.
9.3 Повыситься на следующее звание можно после истечения 24 часов после приёма на работу.
9.4 Повыситься на следующее звание можно после истечения 24 часов после последнего повышения.
9.5 Повышения происходят без сдачи рапорта на повышение.
9.6 При повышении на следующее звание, сотрудник должен показать уровень своей компетентности.
9.7 Сотрудник, имеющий выговоры, обязан снять их перед повышением. Повышение с выговорами не происходит.
9.8 При повышении на звание Сержанта, сотрудник обязан пройти аттестацию у Полковника или Генерала.
10. СПЕЦИАЛЬНАЯ СВЯЗЬ (DISCORD)
10.1 Каждый сотрудник обязан иметь спец.связь
Исключение: невозможность использования без VPN. В таком случае, сотрудник обязан следить за соответствующим разделом на форуме.
10.2 Когда новобранцы поступают на службу они должны сменить имя, как в удостоверении, и при каждом переходе в любое-иное подразделение менять тег.
10.3 Запрещено Оскорблять, Переходить на личности, кого либо в спец.связи!
10.4 Не явка на собрании в спец.связи, без весомой причины карается Предупреждением/Выговором.
10.5 При поступлении на службу, новобранец обязан получить роль,в соответствующем разделе.
11. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
11.1 Рабочий день сотрудников УГИБДД по будням с 09:00 до 21:00.
11.2 В праздничные и выходные дни рабочий день с 10:00 до 19:00.
11.3 Во время рабочего дня запрещено играть в казино, находиться на БУ ранке и в кинотеатре.
11.4 Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
11.5 Нельзя работать на временных работах. (Перевозить гражданских)
11.6 В чрезвычайных ситуациях или по приказу Генерала, Полковников или старших по отделу УГИБДД, сотрудник обязан выйти на работу не смотря на расписание рабочего дня.
12. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
12.1 Руководство УМВД в праве применить любое дисциплинарное взыскание в отношении провинившегося сотрудника.
12.2 Виды дисциплинарных взысканий:
- Предупреждение (профилактическая беседа)
- Выговор
- Понижение в звании
- Увольнение
12.4 Генерал вправе установить новую или изменить действующую систему выговоров на своё усмотрение.
13. ПРИКАЗ, ПОРЯДОК ЕГО ОТДАЧИ И ВЫПОЛНЕНИЯ
13.1 Приказ – обязательное для выполнения, устное или письменное повеление начальника.
Приказ может быть отдан письменно, устно или по рации сотруднику или сотрудникам.
13.2 При отдаче приказа командир (начальник) обязан предусмотреть всестороннее обеспечение его выполнения.
13.3 Приказ должен иметь точную формулировку, не вызывающую двоякого толкования (сомнения) у подчиненного.
13.4 Командир (начальник) не должен злоупотреблять предоставленными ему властью и полномочиями, а также превышать их. Он несет полную ответственность за отданный приказ и последствия его выполнения.
13.5 Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Подчинённый, получив приказ, отвечает «Есть» и затем выполняет его.
Если возникает необходимость убедиться в правильном понимании отданного приказа, командир (начальник) может потребовать краткого его повторения, а подчинённый, получивший приказ, – обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить (уточнить) его.
13.6 О выполнении приказа подчинённый обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.
Начальник, отдавший второй приказ, сообщает об этом начальнику, отдавшему первый приказ.
13.8 Если подчинённый осознаёт незаконность приказа, он вправе отказаться от их исполнения. Лицо не исполнившее заведомо незаконный приказ или незаконное распоряжение, не подлежит уголовной ответственности.
14. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКОВ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ СЛУЖЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
14.1 Каждый начальник несет персональную ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
14.2 В целях поддержания служебной дисциплины начальник обязан:
14.2.1 Обеспечивать соблюдение и исполнение подчиненными законодательства;
14.2.2 Своевременно доводить до сведения подчиненных нововведения в законодательстве(правилах серверов);
14.2.3 Правильно организовывать работу подчиненных;
14.2.4 Четко отдавать приказы подчиненным, проверять точность и своевременность их исполнения;
14.2.5 Подавать пример образцового соблюдения служебной дисциплины;
14.2.6 Уважать честь и достоинство подчиненных, изучать их индивидуальные качества, знать их морально-психологическое состояние;
14.2.7 Обеспечивать повышение уровня профессиональных знаний подчиненных;
14.2.8 Организовывать проведение воспитательных и профилактических мероприятий с подчиненными, выявлять и своевременно пресекать дисциплинарные проступки;
14.2.9 Поощрять подчиненных за инициативность, усердие и отличие по службе, формировать и поддерживать у них нетерпимое отношение к любым нарушениям служебной дисциплины;
14.2.10 Обеспечивать соблюдение подчиненными установленного порядка ношения форменной одежды(аксессуаров).
15. ДЕСЯТИЧНЫЕ-КОДЫ
15.1 При использовании кодов 1, 2, 3, 5 сотрудник обязан сообщить своё местоположение (написать *гео* в рацию)
15.2 Перечень используемых кодов в ДПС НСК Восточного округа:
Код 1 - Состояние стабильное*
Код 2 - Подозрительные личности*
Код 3 - Нападение*
Код 4 - СТС сломано еду на ЛТС
Код 5 - Нападение на ДЧ
Код 6 - Построение для всех без исключений сотрудников
Код 0 - Отмена предыдущих кодов
10-1 - Ушёл в АФК
10-4 - Принято*
10-6 - Запрос местоположения*
* - Код является общим во всех государственных структурах
Последнее редактирование: