КМБ - Курс молодого бойца. Подразделение где сотрудник фракции [с Сержанта до Старшины] пройдут курс молодого бойца, и в будущем займут место в другом подразделении. Это подразделение является Учебным корпусом сотрудников находящихся в нём!
Целью обучения является: совершенствование начальной и общевойсковой подготовки прибывшего молодого пополнения, подготовки каждого сотрудника к самостоятельному выполнению задач боевой и внутренней службы. Данное подразделение подчиняется всем, кто выше званием и должности
Исключение: Приказы сотрудников других государственных организаций, вы не подчиняетесь им.
Чем же достигается высокое качество подготовки молодого пополнения:
● Тщательным подбором офицеров и прапорщиков для обучения новобранцев.
● Умелым планированием и четкой организацией боевой и общественно-государственной подготовки.
● Высоким идейным и организационным уровнем воспитательной работы.
● Размещением молодых сотрудников в хорошо подготовленных и оснащенных всем необходимым помещениях.
● Постоянным поддержанием на учебных сборах твердой дисциплины и уставного внутреннего порядка.
● Наличием необходимой учебно-материальной базы, ее постоянным совершенствованием и умелом использовании в обучении.
Подразделением руководит начальник учебной роты, в обязанности которого входит:
● Планирование и организация учебно-воспитательного процесса, в том числе и подготовка постоянного состава.
● Разъяснение устава и всех его составляющих.
● Обучение субординации и правилам поведения на территории АРМИИ
● Проведение строевых, физических, огневых подготовок, обучение РП составляющей.
Глава 1: Обязанности сотрудника КМБ
1.1. Сотрудник Учебной Роты обязан знать и подчиняться уставу .
1.2. Сотрудник Учебной Роты обязан знать термины.
1.3. Сотрудник Учебной Роты обязан выполнять приказы всех, кто выше званием и должности.
Исключение: Приказы сотрудников других государственных организаций, вы не подчиняетесь им.
1.4. Сотрудник Учебной Роты обязан помогать Начальнику учебного взвода в обучении своих товарищей.
1.5. Сотрудник Учебной роты обязан регулярно участвовать в программах повышения квалификации, изучать новые методы обучения и применять их на практике, стремясь к постоянному совершенствованию своей профессиональной подготовки.
Глава 2: Запреты сотрудника КМБ
2.1. Использовать рацию департамента.
2.2. Выпрашивать повышение в звании/должности.
2.3. Врать сотрудникам и старшему составу, вводить в заблуждения.
2.4. Игнорировать приказы старших по званию.
2.5. Иметь связь с организованной преступной группировкой.
Примеры: Пропускать на территорию, общаться на личные темы во время рабочей смены, катать на служебных машинах.
2.6. Запрещен мат в рацию/оскорбления.
2.7. Вести неадекватный разговор.
2.8. Нарушать устав.
2.9. Запрещено нарушать правило округа.
2.10. Использовать служебные транспортное средство в личных целях.
2.11. Открывать огонь в местах массового скопления людей.
Дополнительная информация:
Как происходит обращение к сотруднику:
Товарищ Звание Фамилия , Разрешите обратится, обращается Звание Фамилия. (И после можите спрашивать/интересоваться).
Как происходит обращение из строя:
Товарищ Звание Фамилия , Разрешите обратится, из строя обращается Звание Фамилия. (И после можите спрашивать/интересоваться/задавать вопросы).
Как происходит доклад сотруднику:
Товарищ Звание Фамилия , Разрешите доложить, докладывает Звание Фамилия. (И после этого можите доложить что-то, старшиму составу).
Целью обучения является: совершенствование начальной и общевойсковой подготовки прибывшего молодого пополнения, подготовки каждого сотрудника к самостоятельному выполнению задач боевой и внутренней службы. Данное подразделение подчиняется всем, кто выше званием и должности
Исключение: Приказы сотрудников других государственных организаций, вы не подчиняетесь им.
Чем же достигается высокое качество подготовки молодого пополнения:
● Тщательным подбором офицеров и прапорщиков для обучения новобранцев.
● Умелым планированием и четкой организацией боевой и общественно-государственной подготовки.
● Высоким идейным и организационным уровнем воспитательной работы.
● Размещением молодых сотрудников в хорошо подготовленных и оснащенных всем необходимым помещениях.
● Постоянным поддержанием на учебных сборах твердой дисциплины и уставного внутреннего порядка.
● Наличием необходимой учебно-материальной базы, ее постоянным совершенствованием и умелом использовании в обучении.
Подразделением руководит начальник учебной роты, в обязанности которого входит:
● Планирование и организация учебно-воспитательного процесса, в том числе и подготовка постоянного состава.
● Разъяснение устава и всех его составляющих.
● Обучение субординации и правилам поведения на территории АРМИИ
● Проведение строевых, физических, огневых подготовок, обучение РП составляющей.
Глава 1: Обязанности сотрудника КМБ
1.1. Сотрудник Учебной Роты обязан знать и подчиняться уставу .
1.2. Сотрудник Учебной Роты обязан знать термины.
1.3. Сотрудник Учебной Роты обязан выполнять приказы всех, кто выше званием и должности.
Исключение: Приказы сотрудников других государственных организаций, вы не подчиняетесь им.
1.4. Сотрудник Учебной Роты обязан помогать Начальнику учебного взвода в обучении своих товарищей.
1.5. Сотрудник Учебной роты обязан регулярно участвовать в программах повышения квалификации, изучать новые методы обучения и применять их на практике, стремясь к постоянному совершенствованию своей профессиональной подготовки.
Глава 2: Запреты сотрудника КМБ
2.1. Использовать рацию департамента.
2.2. Выпрашивать повышение в звании/должности.
2.3. Врать сотрудникам и старшему составу, вводить в заблуждения.
2.4. Игнорировать приказы старших по званию.
2.5. Иметь связь с организованной преступной группировкой.
Примеры: Пропускать на территорию, общаться на личные темы во время рабочей смены, катать на служебных машинах.
2.6. Запрещен мат в рацию/оскорбления.
2.7. Вести неадекватный разговор.
2.8. Нарушать устав.
2.9. Запрещено нарушать правило округа.
2.10. Использовать служебные транспортное средство в личных целях.
2.11. Открывать огонь в местах массового скопления людей.
Дополнительная информация:
Как происходит обращение к сотруднику:
Товарищ Звание Фамилия , Разрешите обратится, обращается Звание Фамилия. (И после можите спрашивать/интересоваться).
Как происходит обращение из строя:
Товарищ Звание Фамилия , Разрешите обратится, из строя обращается Звание Фамилия. (И после можите спрашивать/интересоваться/задавать вопросы).
Как происходит доклад сотруднику:
Товарищ Звание Фамилия , Разрешите доложить, докладывает Звание Фамилия. (И после этого можите доложить что-то, старшиму составу).
Последнее редактирование: