Общие положение.
1.1. Волонтерский отдел - структурное подразделение Мэрии г. Горки Город, созданное для обучения новых сотрудников Мэрии г. Горки Город, с целью повышения их классификации и дальнейшей работы.
1.2. Любой новобранец попадает в это подразделение, вне зависимо от знаний и умений.
1.3. Каждый сотрудник Волонтерского отдела, считается ознакомленным с данным Уставом, а также несет ответственность за несоблюдение статей настоящего Устава.
1.4. Устав Волонтерского отдела не противоречит Уставу Мэрии г. Горки Город, а по своей сути, лишь накладывает дополнительные обязанности и запреты на сотрудников данного подразделения.
1.5. Начальник Волонтерского отдела - сотрудник, имеющий звание Министр Культуры, состоящий в подразделении Волонтерский отдел, занимающийся обучением подчинённых ему людей.
1.6. В случае противоречия данного документа иным нормативно-правовым актам Кавказского округа, применяются правила, предусмотренные вышестоящим начальством.
Дополнительные обязанности начальника подразделения.
2.1. Задача начальника подразделения, а также его заместителя - полностью обучить сотрудника базовым знаниям: а) РП (Role Play). б) Общему уставу мэрии и отдела ВД. в) Выполнению заданий Мэрии г. ГРК. г) Работе в Мэрии г. Горки Город.
2.2. Мэр, а также Заместитель Мэра, обязан оказывать всю необходимую поддержку начальнику подразделения и его заместителю, но это не должно подразумевать выполнение работы начальника или заместителя начальника подразделения.
2.3. Контролировать работу и прогресс обучения сотрудника, показывать на своем примере, либо же активно подсказывая подчинённому, как действовать в той, или иной ситуации. Например при выполнении задания.
2.4. Иные задачи / обязанности, предусмотренные соответствующими правилами Кавказского округа.
1.1. Волонтерский отдел - структурное подразделение Мэрии г. Горки Город, созданное для обучения новых сотрудников Мэрии г. Горки Город, с целью повышения их классификации и дальнейшей работы.
1.2. Любой новобранец попадает в это подразделение, вне зависимо от знаний и умений.
1.3. Каждый сотрудник Волонтерского отдела, считается ознакомленным с данным Уставом, а также несет ответственность за несоблюдение статей настоящего Устава.
1.4. Устав Волонтерского отдела не противоречит Уставу Мэрии г. Горки Город, а по своей сути, лишь накладывает дополнительные обязанности и запреты на сотрудников данного подразделения.
1.5. Начальник Волонтерского отдела - сотрудник, имеющий звание Министр Культуры, состоящий в подразделении Волонтерский отдел, занимающийся обучением подчинённых ему людей.
1.6. В случае противоречия данного документа иным нормативно-правовым актам Кавказского округа, применяются правила, предусмотренные вышестоящим начальством.
Дополнительные обязанности начальника подразделения.
2.1. Задача начальника подразделения, а также его заместителя - полностью обучить сотрудника базовым знаниям: а) РП (Role Play). б) Общему уставу мэрии и отдела ВД. в) Выполнению заданий Мэрии г. ГРК. г) Работе в Мэрии г. Горки Город.
2.2. Мэр, а также Заместитель Мэра, обязан оказывать всю необходимую поддержку начальнику подразделения и его заместителю, но это не должно подразумевать выполнение работы начальника или заместителя начальника подразделения.
2.3. Контролировать работу и прогресс обучения сотрудника, показывать на своем примере, либо же активно подсказывая подчинённому, как действовать в той, или иной ситуации. Например при выполнении задания.
2.4. Иные задачи / обязанности, предусмотренные соответствующими правилами Кавказского округа.
Последнее редактирование: