УТВЕРЖДЕН
Приказом лидера
Патрульно-Постовой Службы Российской Федерации
по Советскому округу
(Действующая редакция)
УСТАВ
Патрульно-Постовой Службы МВД России по Советскому округу
Статья 1. Преамбула
Патрульно-постовая служба Советского округа является щитом и мечом правопорядка на вверенной нам территории. Осознавая высокую ответственность перед гражданами и государством, мы клянемся стоять на страже закона неукоснительно и беспристрастно. Деятельность ППС строится на принципах гуманизма, законности и гласности. Каждый сотрудник является олицетворением власти, действуя строго в рамках буквы закона, нормативных актов и ведомственных инструкций. Наш долг — обеспечить безопасность округа, сохраняя при этом безупречную репутацию и честь мундира, следуя высоким стандартам служебной этики во взаимодействии с обществом.
Статья 2. Основные положения
2.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать правила округа, устав и иные нормативные документы; незнание не освобождает от ответственности. Соблюдение обязательно всегда (по форме и без, в рабочее и вне рабочего времени, если обратное не указано). Также каждый обязан знать (своими словами) преамбулу ППС.
2.2. Руководство фракции — лидер и назначенные им заместители. Они имеют высшие и беспрекословные права управления госструктурой, лидер может по своему усмотрению изменять устав и иные документы, руководство вправе отступать от них при экстренной необходимости и согласовании с лидером (если отступает заместитель). За нарушения руководство назначает наказания (беседа, предупреждение, выговор, понижение, увольнение); решение о выборе наказания принимает руководство, подробнее — в документе «Выговоры и рапорт».
2.3. Сотрудник обязан подчиняться старшим по должности и руководству, но не старшим по званию. Иерархия: (Приложено изображение)
forum.nextrp.ru
2.4. Каждый сотрудник является участником подразделения; отдельными должностями являются начальник подразделения и его заместитель. Подробнее — в документе «Подразделения».
2.5. Сотрудник обязан действовать строго в рамках УК РФ и КоАП РФ (закон), они расписаны в документе с кодовым названием «F10».
2.6. Сотрудник самостоятельно выбирает город для работы, но Москву можно выбирать только со звания Прапорщик, и только если у сотрудника нет активных выговоров.
2.7. Территорией дежурной части является здание дежурной части. Прилегающая территория считается до забора, а так же 5 метров от забора наружу.
Статья 3. Права граждан
3.1. Гражданин вправе находиться в холле ППС при условии, что не мешает работе, не нарушает закон и ведёт себя адекватно; проход дальше холла без сопровождения и согласия сотрудника запрещён. При нарушении сотрудник выдаёт предупреждение, затем задерживает за нарушение общественного порядка. Также гражданин вправе запросить удостоверение сотрудника и причину своего задержания; сотрудник обязан выполнить просьбу, кроме случаев нарушения закона, если просьба уже исполнена за последние 5 минут или в данном процессуальном действии.
3.2. При задержании гражданин вправе хранить молчание, имеет право на один телефонный звонок или одно СМС (1 минута) и право на адвоката. Время на явку адвоката — не более 2 минут. Адвокатом может быть любое лицо не в розыске, предъявившее удостоверение адвоката и паспорт (на предъявление — 1 минута). Адвокат может только консультировать задержанного, изучать материалы и давать рекомендации (в сумме не более 2 минут). На реализацию всех прав выделяется не более 5 минут суммарно. Сотрудник может отказать в адвокате, если гражданин или адвокат нарушают закон, находятся в розыске, ведут себя неадекватно или нарушают порядок. Государственный адвокат не предоставляется.
3.3. Гражданин вправе оставить заявление у сотрудника по факту нарушения закона в рабочее время. Сотрудник может отказать в принятии, если нарушается закон, сотрудник участвует в событии, проходит построение, гражданин неадекватен или в розыске; отказ обязан обосновать.
3.4. В случае нарушения своих прав гражданин имеет право оставить жалобу на госпортале в любое время или лично руководству если руководство готово принять жалобу.
Статья 4. Рабочее время, отгулы и отпуска
4.1. Сотрудник обязан быть в рабочее время по форме и на смене; нахождение не по форме или не на смене допускается не более 5 минут подряд. Сотрудник обязан подчиняться приказам руководства и старших по должности, а также отвечать по рации руководству и старшим в рабочее время. Рабочее время: с 09:00 до 21:00. Запрещено бездействовать по форме более 1 минуты; без формы в рабочее время — более 5 минут.
4.2. Во время отгула сотрудник освобождается от выполнения служебных обязанностей (приказы и проверка рации). Отгул берётся в раздевалке, там же указаны его доступность и срок, согласование не требуется. Если отгул недоступен, можно запросить один внеочередной отгул в день длительностью до 30 минут в «Отгул-Отпуск» или напрямую у руководства; решение об одобрении принимает руководство.
4.3. Сотрудник, не заходивший в город 5 дней, увольняется за профнепригодность. Чтобы избежать этого, необходимо написать заявление на отпуск. Отпуск не может длиться более 7 дней с момента последнего появления в городе; в исключительных случаях лидер может одобрить отпуск до 14 дней. Заявка подаётся в «Отгул-Отпуск», решение принимает лидер.
Статья 5. Взаимодействие с гражданами и другими сотрудниками
5.1. Вы не обязаны подчиняться другим сотрудникам и уставам других госструктур, за исключением когда вы находитесь на их территории.
5.2. Общение сотрудника должно быть культурным, адекватным, с соблюдением субординации.
5.3. Использование рации разрешено только на рабочие темы, запрещена торговля в рацию, засорение рации и нарушение устава в неё.
5.4. Субординация — уважительное и культурное общение. Разрешено разговаривать не по субординации при согласии всех сотрудников, отсутствии посторонних и вне строя. Субординация так же запрещает употребление некоторых слов и заменяет их, подробнее:
5.5. Сотрудник обязан обеспечить соблюдение закона и реализацию прав граждан (Статья 3).
5.6. Сотруднику запрещено проявление блата, коррупции, сотрудничества с ОПГ.
Статья 6. Строй
6.1. Сотрудник обязан прибыть в строй. В случае, если прибыл после начала мероприятия — обязан спросить разрешение встать в строй у организатора строя.
6.2. Запрещено танцевать, разговаривать, делать что либо без приказа в строю.
6.3. Сотрудник в строю обязан чётко выполнять приказы организатора строя.
6.4. Форма представления в строю: «т. Должность, звание, Фамилия, разрешите обратиться, обращается звание должность, звание, фамилия», при положительном ответе обращаемся.
6.5. Форма доклада в строю: «т. Должность, звание, Фамилия, разрешите доложить, обращается звание должность, звание, фамилия», при положительном ответе докладываем.
6.6. В случае угрозы жизни и здоровью, а так же серьёзном нарушении закона требуется незамедлительно покинуть строй и принять меры. В иных случаях без приказа и разрешения покидать строй запрещено.
Статья 7. Запреты сотрудников
7.1. Сотруднику запрещено ездить на ЛТС, за исключением зарегистрированных ТС, регистрировать ТС имеют право Начальник ГБР, заместитель начальника ГБР и до 2х сотрудников состоящих в ГБР из каждого города. Так же разрешено использовать ЛТС, с целью добраться до дежурной части или СТО (в направлении дежурной части) если ЛТС сломано или пропало.
7.2. Сотрудникам запрещено носить аксессуары, за исключением разрешённых правилами округа.
7.3. Сотрудникам запрещено применять оружие без предупреждения и необходимости. Исключение: угроза жизни и здоровью.
7.4. Сотрудникам запрещено применять силу без предупреждения и необходимости. Исключение: угроза жизни и здоровью.
7.5. Сотрудникам запрещено не являться на события если они в них участвуют. Запрещено закрывать доступ на события другим госструктурам.
7.6. Сотрудникам запрещено мешать работе другим сотрудникам.
7.7. Сотруднику запрещено парковать СТС не на парковке на территории прилегающей к территории дежурной части.
7.8. Сотруднику запрещено задерживать других сотрудников без фиксации и причины. Запрещено задерживать руководство. Информация: Если вы считаете действия руководства некорректными вы можете пожаловаться на них лидеру или на госпортал.
7.9. Запрещено использовать тайзер и наручники без причины. Причина: задержание за нарушение закона.
7.10. Запрещено задерживать «до выяснения личности».
7.11. Запрещено выписывать штрафы и выдавать розыск без причины.
7.12. Запрещено обыскивать без причины. Причина: Розыск.
7.13. Запрещено лгать и вводить в заблуждение.
7.14. Запрещено находиться по форме в казино, стрип-клубах. Исключение: погоня.
7.15. Запрещено игнорировать вызовы в рацию и от граждан, грузы, ГМП, рейды, построения. Исключение: нахождение на другом задании.
7.16. Запрещено обсуждение в негативном характере, а так же неконструктивная критика руководства, старших по должности и государственной структуре.
7.17. Запрещено нарушать ПДД. Исключение: включены проблесковые маячки.
7.18. Запрещено участвовать в погоне без проблесковых маячков и сирены.
7.19. Запрещено использовать проблесковые маячки и сирену без причины. Причина: выезд на события из п. 15 главы 7 устава, погоня, разрешение от руководства.
7.20. Запрещено использовать снаряжение и СТС в личных целях.
7.21. Запрещено подавать запрос помощи если в ней не нуждаетесь.
7.22. Запрещено оставлять шлагбаум парковки открытым.
7.23. Запрещено оставлять двери в дежурной части открытыми.
7.24. Запрещено выяснять личные взаимоотношения по форме.
7.25. Запрещено запрашивать паспорт или «шоколадку» у сотрудников.
7.26. Запрещено просить «шоколадки» у граждан.
7.27. Запрещено просить сделать вызов полиции для выполнения плана, а также просить провести обыск или проверку документов с целью выполнения плана.
7.28. Запрещено просить или требовать отпустить задержанного (исключение: руководство фракции).
7.29. Запрещено злоупотреблять должностью и служебным положением.
Статья 8. Вступление в ряды ППС
8.1. Вступить в ряды ППС можно путём вступления на стажировку, а так же путём собеседования.
8.2. Для вступления требуются паспорт, 50+ соц. рейтинга и от 5 лет проживания. Для вступления через собеседование так же требуются военный билет. Что бы попасть на собеседование необходимо оставить электронную заявку или прийти на набор. По результатам собеседования выноситься вердикт о том подходите ли вы к службе, и если подходите то на каком ранге и в каком городе.
Статья 9. Тен-коды
9.1. В служебной деятельности применяются следующие коды:
9.2. Так же разрешено использовать код 10-4 — понял, принял.
9.3. Остальные коды не признаются действительными.
Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения и обязателен для исполнения всеми сотрудниками Патрульно-Постовой Службы по Советскому округу.
Приказом лидера
Патрульно-Постовой Службы Российской Федерации
по Советскому округу
(Действующая редакция)
УСТАВ
Патрульно-Постовой Службы МВД России по Советскому округу
Статья 1. Преамбула
Патрульно-постовая служба Советского округа является щитом и мечом правопорядка на вверенной нам территории. Осознавая высокую ответственность перед гражданами и государством, мы клянемся стоять на страже закона неукоснительно и беспристрастно. Деятельность ППС строится на принципах гуманизма, законности и гласности. Каждый сотрудник является олицетворением власти, действуя строго в рамках буквы закона, нормативных актов и ведомственных инструкций. Наш долг — обеспечить безопасность округа, сохраняя при этом безупречную репутацию и честь мундира, следуя высоким стандартам служебной этики во взаимодействии с обществом.
Статья 2. Основные положения
2.1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать правила округа, устав и иные нормативные документы; незнание не освобождает от ответственности. Соблюдение обязательно всегда (по форме и без, в рабочее и вне рабочего времени, если обратное не указано). Также каждый обязан знать (своими словами) преамбулу ППС.
2.2. Руководство фракции — лидер и назначенные им заместители. Они имеют высшие и беспрекословные права управления госструктурой, лидер может по своему усмотрению изменять устав и иные документы, руководство вправе отступать от них при экстренной необходимости и согласовании с лидером (если отступает заместитель). За нарушения руководство назначает наказания (беседа, предупреждение, выговор, понижение, увольнение); решение о выборе наказания принимает руководство, подробнее — в документе «Выговоры и рапорт».
2.3. Сотрудник обязан подчиняться старшим по должности и руководству, но не старшим по званию. Иерархия: (Приложено изображение)
Информация - Устав
УТВЕРЖДЕН Приказом лидера Патрульно-Постовой Службы Российской Федерации по Советскому округу (Действующая редакция) УСТАВ Патрульно-Постовой Службы МВД России по Советскому округу Статья 1. Преамбула Патрульно-постовая служба Советского округа является щитом и мечом правопорядка на...
forum.nextrp.ru
2.4. Каждый сотрудник является участником подразделения; отдельными должностями являются начальник подразделения и его заместитель. Подробнее — в документе «Подразделения».
2.5. Сотрудник обязан действовать строго в рамках УК РФ и КоАП РФ (закон), они расписаны в документе с кодовым названием «F10».
2.6. Сотрудник самостоятельно выбирает город для работы, но Москву можно выбирать только со звания Прапорщик, и только если у сотрудника нет активных выговоров.
2.7. Территорией дежурной части является здание дежурной части. Прилегающая территория считается до забора, а так же 5 метров от забора наружу.
Статья 3. Права граждан
3.1. Гражданин вправе находиться в холле ППС при условии, что не мешает работе, не нарушает закон и ведёт себя адекватно; проход дальше холла без сопровождения и согласия сотрудника запрещён. При нарушении сотрудник выдаёт предупреждение, затем задерживает за нарушение общественного порядка. Также гражданин вправе запросить удостоверение сотрудника и причину своего задержания; сотрудник обязан выполнить просьбу, кроме случаев нарушения закона, если просьба уже исполнена за последние 5 минут или в данном процессуальном действии.
3.2. При задержании гражданин вправе хранить молчание, имеет право на один телефонный звонок или одно СМС (1 минута) и право на адвоката. Время на явку адвоката — не более 2 минут. Адвокатом может быть любое лицо не в розыске, предъявившее удостоверение адвоката и паспорт (на предъявление — 1 минута). Адвокат может только консультировать задержанного, изучать материалы и давать рекомендации (в сумме не более 2 минут). На реализацию всех прав выделяется не более 5 минут суммарно. Сотрудник может отказать в адвокате, если гражданин или адвокат нарушают закон, находятся в розыске, ведут себя неадекватно или нарушают порядок. Государственный адвокат не предоставляется.
3.3. Гражданин вправе оставить заявление у сотрудника по факту нарушения закона в рабочее время. Сотрудник может отказать в принятии, если нарушается закон, сотрудник участвует в событии, проходит построение, гражданин неадекватен или в розыске; отказ обязан обосновать.
3.4. В случае нарушения своих прав гражданин имеет право оставить жалобу на госпортале в любое время или лично руководству если руководство готово принять жалобу.
Статья 4. Рабочее время, отгулы и отпуска
4.1. Сотрудник обязан быть в рабочее время по форме и на смене; нахождение не по форме или не на смене допускается не более 5 минут подряд. Сотрудник обязан подчиняться приказам руководства и старших по должности, а также отвечать по рации руководству и старшим в рабочее время. Рабочее время: с 09:00 до 21:00. Запрещено бездействовать по форме более 1 минуты; без формы в рабочее время — более 5 минут.
4.2. Во время отгула сотрудник освобождается от выполнения служебных обязанностей (приказы и проверка рации). Отгул берётся в раздевалке, там же указаны его доступность и срок, согласование не требуется. Если отгул недоступен, можно запросить один внеочередной отгул в день длительностью до 30 минут в «Отгул-Отпуск» или напрямую у руководства; решение об одобрении принимает руководство.
4.3. Сотрудник, не заходивший в город 5 дней, увольняется за профнепригодность. Чтобы избежать этого, необходимо написать заявление на отпуск. Отпуск не может длиться более 7 дней с момента последнего появления в городе; в исключительных случаях лидер может одобрить отпуск до 14 дней. Заявка подаётся в «Отгул-Отпуск», решение принимает лидер.
Статья 5. Взаимодействие с гражданами и другими сотрудниками
5.1. Вы не обязаны подчиняться другим сотрудникам и уставам других госструктур, за исключением когда вы находитесь на их территории.
5.2. Общение сотрудника должно быть культурным, адекватным, с соблюдением субординации.
5.3. Использование рации разрешено только на рабочие темы, запрещена торговля в рацию, засорение рации и нарушение устава в неё.
5.4. Субординация — уважительное и культурное общение. Разрешено разговаривать не по субординации при согласии всех сотрудников, отсутствии посторонних и вне строя. Субординация так же запрещает употребление некоторых слов и заменяет их, подробнее:
| Вместо | Следует говорить |
| Привет | Здравия Желаю! |
| Пока | Честь имею! |
| Как дела? | Доложите обстановку! |
| Увольнение | Демобилизация! |
| Простите / Извините | Виноват! |
| Можно? | Разрешите! |
| ОПГшники | Нарушители! |
| Пришел | Прибыл. |
| Да | Так Точно! |
| Нет | Никак Нет! |
| Хорошо | Есть! |
| Сейчас сделаю | Будет Сделано! |
| Понял | Принял! |
| Сэр | Товарищ |
5.6. Сотруднику запрещено проявление блата, коррупции, сотрудничества с ОПГ.
Статья 6. Строй
6.1. Сотрудник обязан прибыть в строй. В случае, если прибыл после начала мероприятия — обязан спросить разрешение встать в строй у организатора строя.
6.2. Запрещено танцевать, разговаривать, делать что либо без приказа в строю.
6.3. Сотрудник в строю обязан чётко выполнять приказы организатора строя.
6.4. Форма представления в строю: «т. Должность, звание, Фамилия, разрешите обратиться, обращается звание должность, звание, фамилия», при положительном ответе обращаемся.
6.5. Форма доклада в строю: «т. Должность, звание, Фамилия, разрешите доложить, обращается звание должность, звание, фамилия», при положительном ответе докладываем.
6.6. В случае угрозы жизни и здоровью, а так же серьёзном нарушении закона требуется незамедлительно покинуть строй и принять меры. В иных случаях без приказа и разрешения покидать строй запрещено.
Статья 7. Запреты сотрудников
7.1. Сотруднику запрещено ездить на ЛТС, за исключением зарегистрированных ТС, регистрировать ТС имеют право Начальник ГБР, заместитель начальника ГБР и до 2х сотрудников состоящих в ГБР из каждого города. Так же разрешено использовать ЛТС, с целью добраться до дежурной части или СТО (в направлении дежурной части) если ЛТС сломано или пропало.
7.2. Сотрудникам запрещено носить аксессуары, за исключением разрешённых правилами округа.
7.3. Сотрудникам запрещено применять оружие без предупреждения и необходимости. Исключение: угроза жизни и здоровью.
7.4. Сотрудникам запрещено применять силу без предупреждения и необходимости. Исключение: угроза жизни и здоровью.
7.5. Сотрудникам запрещено не являться на события если они в них участвуют. Запрещено закрывать доступ на события другим госструктурам.
7.6. Сотрудникам запрещено мешать работе другим сотрудникам.
7.7. Сотруднику запрещено парковать СТС не на парковке на территории прилегающей к территории дежурной части.
7.8. Сотруднику запрещено задерживать других сотрудников без фиксации и причины. Запрещено задерживать руководство. Информация: Если вы считаете действия руководства некорректными вы можете пожаловаться на них лидеру или на госпортал.
7.9. Запрещено использовать тайзер и наручники без причины. Причина: задержание за нарушение закона.
7.10. Запрещено задерживать «до выяснения личности».
7.11. Запрещено выписывать штрафы и выдавать розыск без причины.
7.12. Запрещено обыскивать без причины. Причина: Розыск.
7.13. Запрещено лгать и вводить в заблуждение.
7.14. Запрещено находиться по форме в казино, стрип-клубах. Исключение: погоня.
7.15. Запрещено игнорировать вызовы в рацию и от граждан, грузы, ГМП, рейды, построения. Исключение: нахождение на другом задании.
7.16. Запрещено обсуждение в негативном характере, а так же неконструктивная критика руководства, старших по должности и государственной структуре.
7.17. Запрещено нарушать ПДД. Исключение: включены проблесковые маячки.
7.18. Запрещено участвовать в погоне без проблесковых маячков и сирены.
7.19. Запрещено использовать проблесковые маячки и сирену без причины. Причина: выезд на события из п. 15 главы 7 устава, погоня, разрешение от руководства.
7.20. Запрещено использовать снаряжение и СТС в личных целях.
7.21. Запрещено подавать запрос помощи если в ней не нуждаетесь.
7.22. Запрещено оставлять шлагбаум парковки открытым.
7.23. Запрещено оставлять двери в дежурной части открытыми.
7.24. Запрещено выяснять личные взаимоотношения по форме.
7.25. Запрещено запрашивать паспорт или «шоколадку» у сотрудников.
7.26. Запрещено просить «шоколадки» у граждан.
7.27. Запрещено просить сделать вызов полиции для выполнения плана, а также просить провести обыск или проверку документов с целью выполнения плана.
7.28. Запрещено просить или требовать отпустить задержанного (исключение: руководство фракции).
7.29. Запрещено злоупотреблять должностью и служебным положением.
Статья 8. Вступление в ряды ППС
8.1. Вступить в ряды ППС можно путём вступления на стажировку, а так же путём собеседования.
8.2. Для вступления требуются паспорт, 50+ соц. рейтинга и от 5 лет проживания. Для вступления через собеседование так же требуются военный билет. Что бы попасть на собеседование необходимо оставить электронную заявку или прийти на набор. По результатам собеседования выноситься вердикт о том подходите ли вы к службе, и если подходите то на каком ранге и в каком городе.
Статья 9. Тен-коды
9.1. В служебной деятельности применяются следующие коды:
| Код | Значение |
| Код 1 | Спокойная обстановка. |
| Код 2 | Подозрительный человек; напряженная ситуация. |
| Код 3 | Нападение, стрельба. |
| Код 4 | Похищение сотрудника. |
| Код 5 | Сломан СТС. |
| Код 6 | Построение. |
| Код 0 | Отмена всех кодов, ввод код 1. |
9.3. Остальные коды не признаются действительными.
Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения и обязателен для исполнения всеми сотрудниками Патрульно-Постовой Службы по Советскому округу.
Последнее редактирование:
