1. Общие положения
1.1 Статус: Настоящий устав является основным нормативным документом, регулирующим деятельность Министерства Здравоохранения.
1.2 Цель: Обеспечение качественной, доступной и своевременной медицинской помощи населению Москвы, повышение уровня здоровья граждан и снижение смертности.
1.3. Сфера действия: Настоящий устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками МЗ МСК.
1.4. Ответственность за незнание: Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
1.5. Дисциплинарные взыскания: Несоблюдение любого пункта настоящего Устава влечет за собой дисциплинарное взыскание (предупреждение, выговор, увольнение) на усмотрение Главного Врача или Заместителя Главного Врача.
1.6. Нарушения правил округа: За грубые нарушения правил округа (6.2, 6.3, 7.1 во всех проявлениях), совершенные сотрудником, предусмотрено наказание, соответствующее тяжести нарушения, вплоть до увольнения, независимо от наличия формы.
1.7. Незнание устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
2. Основные принципы деятельности МЗ МСК
2.1. Законность: Соблюдение законов и правил округа.
2.2. Профессионализм: Высокий уровень подготовки, компетентность и постоянное совершенствование знаний и навыков.
2.3. Гуманность: Уважительное и внимательное отношение к пациентам, оказание медицинской помощи независимо от их социального статуса, расы, национальности, пола, языка, вероисповедания, убеждений и других обстоятельств.
2.4. Ответственность: Осознание и принятие ответственности за свои действия и решения.
2.5. Конфиденциальность: Соблюдение врачебной тайны и неразглашение информации о пациентах.
2.6. Дисциплина: Соблюдение субординации и правил внутреннего распорядка.
2.7. Коллегиальность: Взаимоуважение и поддержка коллег, готовность к сотрудничеству и обмену опытом.
3. Права и обязанности сотрудников
3.1. Права сотрудников:
- На получение необходимой информации, материалов и оборудования для выполнения своих обязанностей.
- На повышение квалификации и профессиональный рост.
- На защиту своих прав и законных интересов.
- На получение поощрений за добросовестное исполнение обязанностей.
3.2. Обязанности сотрудников:
- Добросовестно и качественно выполнять свои профессиональные обязанности.
- Оказывать медицинскую помощь в соответствии с установленными стандартами и протоколами.
- Соблюдать врачебную тайну и конфиденциальность информации о пациентах.
- Соблюдать правила внутреннего распорядка, субординацию и настоящий устав.
- Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.
- Соблюдать правила общения с пациентами и коллегами, проявлять вежливость и тактичность.
- Постоянно повышать свою квалификацию и профессиональный уровень.
- В случае возникновения чрезвычайных ситуаций действовать в соответствии с инструкциями и указаниями руководства.
- Выполнять распоряжения и приказы вышестоящего руководства.
- Своевременно докладывать о происшествиях и нештатных ситуациях.
- Бережно относиться к имуществу МЗ МСК.
4. Запреты для сотрудников МЗ МСК
4.1. Нарушение законов и правил округа: Запрещается нарушать законы сервера, использовать читы и другие запрещенные программы, а также совершать действия, нарушающие игровой процесс.
4.2. Коррупция и злоупотребление служебным положением: Запрещается использовать служебное положение в личных целях, получать взятки, вымогать деньги у пациентов, а также оказывать медицинскую помощь за вознаграждение, не предусмотренное правилами сервера.
4.3. Ненадлежащее оказание медицинской помощи: Запрещается оказывать неквалифицированную медицинскую помощь, проводить медицинские манипуляции без достаточных оснований, а также отказывать в оказании медицинской помощи без уважительной причины.
4.4. Разглашение врачебной тайны: Запрещается разглашать информацию о пациентах, их диагнозах и личной жизни, а также передавать медицинские данные третьим лицам без согласия пациента.
4.5. Неуважительное отношение к пациентам и коллегам: Запрещается проявлять грубость, хамство, неуважение и дискриминацию по отношению к пациентам и коллегам.
4.6. Употребление алкоголя и наркотиков: Запрещается употреблять алкоголь и наркотики на рабочем месте, а также появляться на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
4.7. Нарушение правил дорожного движения: Запрещается нарушать правила дорожного движения при управлении служебным транспортом, а также использовать служебный транспорт в личных целях. Исключение: экстренная ситуация.
4.8. Оставление рабочего места без разрешения: Запрещается самовольно покидать рабочее место без разрешения руководства.
4.9. Рабочие места: Запрещено заходить в кабинет вышестоящих должностей без разрешения.
4.10. Нарушение субординации: Запрещается проявлять неуважение к вышестоящему руководству, не выполнять законные приказы и распоряжения, а также распространять слухи и сплетни.
4.11. Распространение запрещенной информации: Запрещается распространять информацию, содержащую порнографию, насилие, экстремизм, разжигающую межнациональную рознь, а также другую информацию, запрещенную законодательством и правилами сервера.
4.12. Участие в криминальной деятельности: Запрещается участвовать в криминальной деятельности, совершать преступления и правонарушения, а также сотрудничать с криминальными элементами.
4.13. Использование нецензурной лексики: Запрещается использовать нецензурную лексику на рабочем месте и в общении с пациентами и коллегами.
4.14. Проведение медицинских экспериментов: Запрещается проведение медицинских экспериментов над пациентами без их согласия и разрешения соответствующих органов.
4.15. Игнорирование вызовов: Запрещается игнорировать сообщения от пациентов и коллег. Сотрудникам БСМП запрещается игнорировать вызовы.
4.16. Отказ в лечении (с ограничениями): Отказ в оказании медицинской помощи по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям запрещен. Исключение: сотрудник имеет право отказать в лечении в случаях: оскорбления, унижения или проявления агрессии со стороны пациента, угроза для здоровья и жизни.
4.17. Нападение и убийство: Нападение и убийство жителей округа недопустимы. Исключения: самооборона, угроза здоровью или жизни, угроза здоровью или жизни сотрудникам (своей или других фракций), угроза здоровью или жизни мирных граждан.
4.18. АФК на рабочем месте: Сон (АФК) на рабочем месте запрещен.
4.19. Разглашение информации: Разглашение информации о внутрибольничной деятельности, не предназначенной для общего доступа, запрещено.
4.20. Проведение несанкционированных мероприятий: Проведение любых мероприятий (например, собраний, митингов) на территории МЗ без согласования с руководством запрещено.
4.21. Распространение ложной информации: Распространение заведомо ложной или недостоверной информации, способной нанести ущерб репутации МЗ, запрещено.
4.22. Использование личного транспортного средства (ЛТС) в форме: Запрещается использование ЛТС при исполнении служебных обязанностей и в форменной одежде. Исключение: в случае поломки служебного транспортного средства (СТС). В этом случае необходимо сообщить в рацию “Код-4” и проследовать на ЛТС до места получения нового СТС. Категорически запрещено использование ЛТС в личных целях в форменной одежде. Исключения: срочный вызов, поломка СТС на мероприятиях и при следовании на них.
4.23. Конфликты с руководством: Конфликты, неуважительное отношение и нарушение субординации по отношению к руководству и старшим по званию запрещены.
4.24. Отсутствие ответа в рации: Находясь в городе, сотрудники обязаны отвечать на сообщения в служебной рации.
4.25. Длительное отсутствие: Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины и уведомления руководства более 5 дней запрещено. В случае планируемого отсутствия более 5 дней необходимо оформить отпуск в установленном порядке.(увольнение по причине проф.непригодности)
4.26. Посещение развлекательных заведений в форме: Посещение развлекательных заведений (казино, стрип-клубов, бойцовских клубов, кинотеатров, школ танцев) в форменной одежде запрещено.
4.27. Личные дела в рабочее время: Запрещается заниматься личными делами в рабочее время и в форменной одежде. К личным делам относятся: посещение БУ рынка для покупки/продажи транспорта, посещение бизнес-центра для управления бизнесом, посещение банка для операций со счетами и ТД.
4.28. Нарушение дресс-кода: Ношение аксессуаров, не предусмотренных форменной одеждой, во время дежурства запрещено. Допускаются только очки, пояса, соответствующие уставу.
4.29. Распространение запрещенной информации: Запрещается распространять информацию, содержащую порнографию, насилие, экстремизм, разжигающую межнациональную рознь, а также другую информацию, запрещенную законодательством и правилами сервера.
4.30 Нарушения правил округа: За грубые нарушения правил округа (6.2, 6.3, 7.1 во всех проявлениях), совершенные сотрудником, предусмотрено наказание, соответствующее тяжести нарушения, вплоть до увольнения, независимо от наличия формы.
5. Дисциплинарная ответственность
За нарушение настоящего устава, а также законов и правил округа, сотрудники МЗ МСК могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий:
- Устное предупреждение.
- Строгий выговор.
- Понижение в должности.
- Увольнение.
При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, личность нарушителя и его отношение к содеянному.
Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается Главным Врачом Здравоохранения МСК (или уполномоченным им лицом) в соответствии с установленным порядком.
6. Внутренний распорядок
6.1. Рабочий график сотрудников МЗ МСК устанавливается Главным Врачом МСК (или уполномоченным им лицом) с учетом потребностей населения в медицинской помощи.
6.2. Сотрудники МЗ МСК обязаны соблюдать установленный рабочий график, а также являться на работу вовремя и в надлежащем виде.
(если сотрудник не может явиться на работу, обязан предупредить (устно, в Спец.Связь или на Гос.Портале) старшее руководство (Глав.Врач/Зам.Глав.Врач).
- Перерывы на обед и отдых предоставляются в соответствии с установленными правилами.
- Порядок посещения и нахождения в зданиях и помещениях МЗ МСК устанавливается руководством.
- Сотрудники МЗ МСК обязаны бережно относиться к имуществу МЗ МСК, а также соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.
- Порядок проведения совещаний, планерок и других мероприятий устанавливается руководством.
- Сотрудники МЗ МСК обязаны закрывать за собой двери в здании МЗ.
7. Неуважительное общение и пререкания с руководством:
7.1. Категорически запрещены любые формы неуважительного общения, споров и пререканий с вышестоящим руководством. Сюда относятся:
7.2. Оспаривание законных приказов и распоряжений руководства.
7.3. Игнорирование указаний руководства или их намеренное невыполнение.
7.4. Перебивание, перекрикивание или грубое обращение к руководству во время разговора.
7.5.Высказывание критики или недовольства действиями руководства в неподобающей форме (например, в присутствии других сотрудников или пациентов).
7.6. Распространение слухов или сплетен, подрывающих авторитет руководства.
7.7. Попытки давления или шантажа руководства для достижения личных целей.
7.8. Любые другие действия, которые могут быть расценены как проявление неуважения и неподчинения руководству.
Наказание: Строгий выговор
8. Заключительные положения
Настоящий устав вступает в силу с момента его утверждения Главным Врачом Здравоохранения МСК.
Все сотрудники МЗ МСК обязаны ознакомиться с настоящим уставом и соблюдать его требования.
По всем вопросам, не урегулированным настоящим уставом, следует руководствоваться действующим законодательством и правилами округа Балтийского.
Последнее внесение изменений: 14.04.2025.
1.1 Статус: Настоящий устав является основным нормативным документом, регулирующим деятельность Министерства Здравоохранения.
1.2 Цель: Обеспечение качественной, доступной и своевременной медицинской помощи населению Москвы, повышение уровня здоровья граждан и снижение смертности.
1.3. Сфера действия: Настоящий устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками МЗ МСК.
1.4. Ответственность за незнание: Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
1.5. Дисциплинарные взыскания: Несоблюдение любого пункта настоящего Устава влечет за собой дисциплинарное взыскание (предупреждение, выговор, увольнение) на усмотрение Главного Врача или Заместителя Главного Врача.
1.6. Нарушения правил округа: За грубые нарушения правил округа (6.2, 6.3, 7.1 во всех проявлениях), совершенные сотрудником, предусмотрено наказание, соответствующее тяжести нарушения, вплоть до увольнения, независимо от наличия формы.
1.7. Незнание устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
2. Основные принципы деятельности МЗ МСК
2.1. Законность: Соблюдение законов и правил округа.
2.2. Профессионализм: Высокий уровень подготовки, компетентность и постоянное совершенствование знаний и навыков.
2.3. Гуманность: Уважительное и внимательное отношение к пациентам, оказание медицинской помощи независимо от их социального статуса, расы, национальности, пола, языка, вероисповедания, убеждений и других обстоятельств.
2.4. Ответственность: Осознание и принятие ответственности за свои действия и решения.
2.5. Конфиденциальность: Соблюдение врачебной тайны и неразглашение информации о пациентах.
2.6. Дисциплина: Соблюдение субординации и правил внутреннего распорядка.
2.7. Коллегиальность: Взаимоуважение и поддержка коллег, готовность к сотрудничеству и обмену опытом.
3. Права и обязанности сотрудников
3.1. Права сотрудников:
- На получение необходимой информации, материалов и оборудования для выполнения своих обязанностей.
- На повышение квалификации и профессиональный рост.
- На защиту своих прав и законных интересов.
- На получение поощрений за добросовестное исполнение обязанностей.
3.2. Обязанности сотрудников:
- Добросовестно и качественно выполнять свои профессиональные обязанности.
- Оказывать медицинскую помощь в соответствии с установленными стандартами и протоколами.
- Соблюдать врачебную тайну и конфиденциальность информации о пациентах.
- Соблюдать правила внутреннего распорядка, субординацию и настоящий устав.
- Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.
- Соблюдать правила общения с пациентами и коллегами, проявлять вежливость и тактичность.
- Постоянно повышать свою квалификацию и профессиональный уровень.
- В случае возникновения чрезвычайных ситуаций действовать в соответствии с инструкциями и указаниями руководства.
- Выполнять распоряжения и приказы вышестоящего руководства.
- Своевременно докладывать о происшествиях и нештатных ситуациях.
- Бережно относиться к имуществу МЗ МСК.
4. Запреты для сотрудников МЗ МСК
4.1. Нарушение законов и правил округа: Запрещается нарушать законы сервера, использовать читы и другие запрещенные программы, а также совершать действия, нарушающие игровой процесс.
4.2. Коррупция и злоупотребление служебным положением: Запрещается использовать служебное положение в личных целях, получать взятки, вымогать деньги у пациентов, а также оказывать медицинскую помощь за вознаграждение, не предусмотренное правилами сервера.
4.3. Ненадлежащее оказание медицинской помощи: Запрещается оказывать неквалифицированную медицинскую помощь, проводить медицинские манипуляции без достаточных оснований, а также отказывать в оказании медицинской помощи без уважительной причины.
4.4. Разглашение врачебной тайны: Запрещается разглашать информацию о пациентах, их диагнозах и личной жизни, а также передавать медицинские данные третьим лицам без согласия пациента.
4.5. Неуважительное отношение к пациентам и коллегам: Запрещается проявлять грубость, хамство, неуважение и дискриминацию по отношению к пациентам и коллегам.
4.6. Употребление алкоголя и наркотиков: Запрещается употреблять алкоголь и наркотики на рабочем месте, а также появляться на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
4.7. Нарушение правил дорожного движения: Запрещается нарушать правила дорожного движения при управлении служебным транспортом, а также использовать служебный транспорт в личных целях. Исключение: экстренная ситуация.
4.8. Оставление рабочего места без разрешения: Запрещается самовольно покидать рабочее место без разрешения руководства.
4.9. Рабочие места: Запрещено заходить в кабинет вышестоящих должностей без разрешения.
4.10. Нарушение субординации: Запрещается проявлять неуважение к вышестоящему руководству, не выполнять законные приказы и распоряжения, а также распространять слухи и сплетни.
4.11. Распространение запрещенной информации: Запрещается распространять информацию, содержащую порнографию, насилие, экстремизм, разжигающую межнациональную рознь, а также другую информацию, запрещенную законодательством и правилами сервера.
4.12. Участие в криминальной деятельности: Запрещается участвовать в криминальной деятельности, совершать преступления и правонарушения, а также сотрудничать с криминальными элементами.
4.13. Использование нецензурной лексики: Запрещается использовать нецензурную лексику на рабочем месте и в общении с пациентами и коллегами.
4.14. Проведение медицинских экспериментов: Запрещается проведение медицинских экспериментов над пациентами без их согласия и разрешения соответствующих органов.
4.15. Игнорирование вызовов: Запрещается игнорировать сообщения от пациентов и коллег. Сотрудникам БСМП запрещается игнорировать вызовы.
4.16. Отказ в лечении (с ограничениями): Отказ в оказании медицинской помощи по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям запрещен. Исключение: сотрудник имеет право отказать в лечении в случаях: оскорбления, унижения или проявления агрессии со стороны пациента, угроза для здоровья и жизни.
4.17. Нападение и убийство: Нападение и убийство жителей округа недопустимы. Исключения: самооборона, угроза здоровью или жизни, угроза здоровью или жизни сотрудникам (своей или других фракций), угроза здоровью или жизни мирных граждан.
4.18. АФК на рабочем месте: Сон (АФК) на рабочем месте запрещен.
4.19. Разглашение информации: Разглашение информации о внутрибольничной деятельности, не предназначенной для общего доступа, запрещено.
4.20. Проведение несанкционированных мероприятий: Проведение любых мероприятий (например, собраний, митингов) на территории МЗ без согласования с руководством запрещено.
4.21. Распространение ложной информации: Распространение заведомо ложной или недостоверной информации, способной нанести ущерб репутации МЗ, запрещено.
4.22. Использование личного транспортного средства (ЛТС) в форме: Запрещается использование ЛТС при исполнении служебных обязанностей и в форменной одежде. Исключение: в случае поломки служебного транспортного средства (СТС). В этом случае необходимо сообщить в рацию “Код-4” и проследовать на ЛТС до места получения нового СТС. Категорически запрещено использование ЛТС в личных целях в форменной одежде. Исключения: срочный вызов, поломка СТС на мероприятиях и при следовании на них.
4.23. Конфликты с руководством: Конфликты, неуважительное отношение и нарушение субординации по отношению к руководству и старшим по званию запрещены.
4.24. Отсутствие ответа в рации: Находясь в городе, сотрудники обязаны отвечать на сообщения в служебной рации.
4.25. Длительное отсутствие: Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины и уведомления руководства более 5 дней запрещено. В случае планируемого отсутствия более 5 дней необходимо оформить отпуск в установленном порядке.(увольнение по причине проф.непригодности)
4.26. Посещение развлекательных заведений в форме: Посещение развлекательных заведений (казино, стрип-клубов, бойцовских клубов, кинотеатров, школ танцев) в форменной одежде запрещено.
4.27. Личные дела в рабочее время: Запрещается заниматься личными делами в рабочее время и в форменной одежде. К личным делам относятся: посещение БУ рынка для покупки/продажи транспорта, посещение бизнес-центра для управления бизнесом, посещение банка для операций со счетами и ТД.
4.28. Нарушение дресс-кода: Ношение аксессуаров, не предусмотренных форменной одеждой, во время дежурства запрещено. Допускаются только очки, пояса, соответствующие уставу.
4.29. Распространение запрещенной информации: Запрещается распространять информацию, содержащую порнографию, насилие, экстремизм, разжигающую межнациональную рознь, а также другую информацию, запрещенную законодательством и правилами сервера.
4.30 Нарушения правил округа: За грубые нарушения правил округа (6.2, 6.3, 7.1 во всех проявлениях), совершенные сотрудником, предусмотрено наказание, соответствующее тяжести нарушения, вплоть до увольнения, независимо от наличия формы.
5. Дисциплинарная ответственность
За нарушение настоящего устава, а также законов и правил округа, сотрудники МЗ МСК могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Виды дисциплинарных взысканий:
- Устное предупреждение.
- Строгий выговор.
- Понижение в должности.
- Увольнение.
При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, личность нарушителя и его отношение к содеянному.
Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается Главным Врачом Здравоохранения МСК (или уполномоченным им лицом) в соответствии с установленным порядком.
6. Внутренний распорядок
6.1. Рабочий график сотрудников МЗ МСК устанавливается Главным Врачом МСК (или уполномоченным им лицом) с учетом потребностей населения в медицинской помощи.
6.2. Сотрудники МЗ МСК обязаны соблюдать установленный рабочий график, а также являться на работу вовремя и в надлежащем виде.
(если сотрудник не может явиться на работу, обязан предупредить (устно, в Спец.Связь или на Гос.Портале) старшее руководство (Глав.Врач/Зам.Глав.Врач).
- Перерывы на обед и отдых предоставляются в соответствии с установленными правилами.
- Порядок посещения и нахождения в зданиях и помещениях МЗ МСК устанавливается руководством.
- Сотрудники МЗ МСК обязаны бережно относиться к имуществу МЗ МСК, а также соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.
- Порядок проведения совещаний, планерок и других мероприятий устанавливается руководством.
- Сотрудники МЗ МСК обязаны закрывать за собой двери в здании МЗ.
7. Неуважительное общение и пререкания с руководством:
7.1. Категорически запрещены любые формы неуважительного общения, споров и пререканий с вышестоящим руководством. Сюда относятся:
7.2. Оспаривание законных приказов и распоряжений руководства.
7.3. Игнорирование указаний руководства или их намеренное невыполнение.
7.4. Перебивание, перекрикивание или грубое обращение к руководству во время разговора.
7.5.Высказывание критики или недовольства действиями руководства в неподобающей форме (например, в присутствии других сотрудников или пациентов).
7.6. Распространение слухов или сплетен, подрывающих авторитет руководства.
7.7. Попытки давления или шантажа руководства для достижения личных целей.
7.8. Любые другие действия, которые могут быть расценены как проявление неуважения и неподчинения руководству.
Наказание: Строгий выговор
8. Заключительные положения
Настоящий устав вступает в силу с момента его утверждения Главным Врачом Здравоохранения МСК.
Все сотрудники МЗ МСК обязаны ознакомиться с настоящим уставом и соблюдать его требования.
По всем вопросам, не урегулированным настоящим уставом, следует руководствоваться действующим законодательством и правилами округа Балтийского.
Последнее внесение изменений: 14.04.2025.
Последнее редактирование: