1.Общие положение.
1.1. Волонтерский отдел - структурное подразделение Мэрии г. Новороссийск, созданное для обучения новых сотрудников Мэрии г. Новороссийск, с целью повышения их классификации и дальнейшей работы.
1.2. В подразделение ВД можно пойти со звания Работник Мэрии .
1.3. Каждый сотрудник Волонтерского отдела, считается ознакомленным с данным Уставом, а также несет ответственность за несоблюдение статей настоящего Устава.
1.4. Устав Волонтерского отдела не противоречит Уставу Мэрии г. Новороссийск, а по своей сути, лишь накладывает дополнительные обязанности и запреты на сотрудников данного подразделения.
1.5. Начальник Волонтерского отдела - сотрудник, имеющий звание с охранника, состоящий в подразделении Волонтерский отдел, занимающийся обучением подчинённых ему людей.
1.6. В случае противоречия данного документа иным нормативно-правовым актам Центрального округа, применяются правила, предусмотренные вышестоящим начальством.
2.Обязанности ВД.
2.1. Задача сотрудников, состоящих в ВД - полностью обучить сотрудника базовым знаниям:
а) РП (Role Play).
б) Общему уставу мэрии и отдела ВД.
в)Выполнению заданий Мэрии г. Новороссийск.
г) Работе в Мэрии г. Новороссийск.
2.2. Мэр, а также Заместитель Мэра, обязан оказывать всю необходимую поддержку начальнику подразделения и его заместителю, но это не должно подразумевать выполнение работы начальника или заместителя начальника подразделения.
2.3. Контролировать работу и прогресс обучения сотрудника, показывать на своем примере, либо же активно подсказывая подчинённому, как действовать в той, или иной ситуации. Например при выполнении задания.
3.Дополнительные обязанности сотрудников ВД:
3.1. Внимательно слушать и выполнять поставленные требования и задачи руководством организации.
3.2. Соблюдать Устав Мэрии г. Новороссийск, иные нормативно правовые акты Центрального округа.
3.3. Активно заниматься обучением, при наличии вопросов, обращаться с ними к руководству Мэрии г. Новороссийск.
Примечание: Мы всегда готовы дать полный, развернутый ответ на выданный нам вопрос, дабы помочь новому сотруднику фракции. Но со стороны сотрудника, вопрос также должен быть задан в корректной форме.
3.4. Выполнять задания, для помощи гражданам Центрального округа.
4.Сотрудникам ВД запрещено:
4.1. Нарушать устав;
4.2. Покидать рабочее место во время рабочего дня;
4.3. Игнорировать вызовы по рации и по волне департамента;
4.4. Превышать свои полномочия;
4.5. Использовать рабочий транспорт в личных целях;
4.6. Выпрашивать или намекать на повышение у руководящего состава;
4.7. Засыпать на рабочем месте
4.8. Грубить своим коллегам;
4.9. Нарушать дисциплину;
4.10. Нарушать субординацию;
4.11. В рабочее время находиться в местах развлечений;
4.12. Игнорировать жалобы со стороны гражданских лиц;
4.13. Останавливать машины чтобы дать людям еды;
4.14. Играть в казино, смотреть фильмы, охотиться и рыбачить в рабочее время. В состав ВД входят сотрудники со звания Волонтер.
1.1. Волонтерский отдел - структурное подразделение Мэрии г. Новороссийск, созданное для обучения новых сотрудников Мэрии г. Новороссийск, с целью повышения их классификации и дальнейшей работы.
1.2. В подразделение ВД можно пойти со звания Работник Мэрии .
1.3. Каждый сотрудник Волонтерского отдела, считается ознакомленным с данным Уставом, а также несет ответственность за несоблюдение статей настоящего Устава.
1.4. Устав Волонтерского отдела не противоречит Уставу Мэрии г. Новороссийск, а по своей сути, лишь накладывает дополнительные обязанности и запреты на сотрудников данного подразделения.
1.5. Начальник Волонтерского отдела - сотрудник, имеющий звание с охранника, состоящий в подразделении Волонтерский отдел, занимающийся обучением подчинённых ему людей.
1.6. В случае противоречия данного документа иным нормативно-правовым актам Центрального округа, применяются правила, предусмотренные вышестоящим начальством.
2.Обязанности ВД.
2.1. Задача сотрудников, состоящих в ВД - полностью обучить сотрудника базовым знаниям:
а) РП (Role Play).
б) Общему уставу мэрии и отдела ВД.
в)Выполнению заданий Мэрии г. Новороссийск.
г) Работе в Мэрии г. Новороссийск.
2.2. Мэр, а также Заместитель Мэра, обязан оказывать всю необходимую поддержку начальнику подразделения и его заместителю, но это не должно подразумевать выполнение работы начальника или заместителя начальника подразделения.
2.3. Контролировать работу и прогресс обучения сотрудника, показывать на своем примере, либо же активно подсказывая подчинённому, как действовать в той, или иной ситуации. Например при выполнении задания.
3.Дополнительные обязанности сотрудников ВД:
3.1. Внимательно слушать и выполнять поставленные требования и задачи руководством организации.
3.2. Соблюдать Устав Мэрии г. Новороссийск, иные нормативно правовые акты Центрального округа.
3.3. Активно заниматься обучением, при наличии вопросов, обращаться с ними к руководству Мэрии г. Новороссийск.
Примечание: Мы всегда готовы дать полный, развернутый ответ на выданный нам вопрос, дабы помочь новому сотруднику фракции. Но со стороны сотрудника, вопрос также должен быть задан в корректной форме.
3.4. Выполнять задания, для помощи гражданам Центрального округа.
4.Сотрудникам ВД запрещено:
4.1. Нарушать устав;
4.2. Покидать рабочее место во время рабочего дня;
4.3. Игнорировать вызовы по рации и по волне департамента;
4.4. Превышать свои полномочия;
4.5. Использовать рабочий транспорт в личных целях;
4.6. Выпрашивать или намекать на повышение у руководящего состава;
4.7. Засыпать на рабочем месте
4.8. Грубить своим коллегам;
4.9. Нарушать дисциплину;
4.10. Нарушать субординацию;
4.11. В рабочее время находиться в местах развлечений;
4.12. Игнорировать жалобы со стороны гражданских лиц;
4.13. Останавливать машины чтобы дать людям еды;
4.14. Играть в казино, смотреть фильмы, охотиться и рыбачить в рабочее время. В состав ВД входят сотрудники со звания Волонтер.