Выговор — наказание. В организациях выговор применяется начальством за упущения в работе и мелкие нарушения. Также выговор может быть применен при неадекватном поведении среди сотрудников.
Виды наказаний:
1) Дисциплинарное наказание
2) Устный выговор
3) Письменный выговор
Дисциплинарное наказание получается за мелкое нарушение, либо же за проступок.
Устный выговор выдаётся за небольшое нарушение.
Письменный выговор выдаётся при серьёзных нарушениях пунктов устава, либо же за нарушения правил проекта.
3 устных выговора = 1 письменный;
2 письменных выговора = понижение в звании;
3 письменных выговора = увольнение;
С письменным выговором военнослужащий не сможет продвинуться в звании.
Виды наказаний:
1) Дисциплинарное наказание
2) Устный выговор
3) Письменный выговор
Дисциплинарное наказание получается за мелкое нарушение, либо же за проступок.
Устный выговор выдаётся за небольшое нарушение.
Письменный выговор выдаётся при серьёзных нарушениях пунктов устава, либо же за нарушения правил проекта.
3 устных выговора = 1 письменный;
2 письменных выговора = понижение в звании;
3 письменных выговора = увольнение;
С письменным выговором военнослужащий не сможет продвинуться в звании.