Закрыто Заявки на пост лидера ДПС МСК

[Олег Деньгов]

Заявки на пост Лидера ДПС МСК


Требования к кандидатам:
Возраст: 16+ лет.
Понимание функционала и IC-задачи фракции, на которую подаете заявку.
Умение решать конфликты.
Адекватность, стрессоустойчивость, ответственность.

Важная информация (необходимо ознакомиться перед подачей заявки):
1. Две и более заявки от одного человека = отказ.
2. Копирование заявки = отказ.
3. Флуд в данной теме запрещен, если это делает игрок, подающий заявку - это отказ.
4. Две заявки на разные посты лидерства = отказ.

Правила Московского сервера:
Правила сервера "Московский" (Role Play)
Законодательная база



Форма заявки:

1. Ваше имя:
2. Ваш возраст:
3. Никнейм в игре:
4. Расскажите о себе:
5. Расскажите о своих достижениях в игре:
6. Опыт лидерства (указать фракции, сервера и даты):
7. Почему именно вы должны стать лидером?
8. Ваш опыт в подобных государственных структурах?
9. Ваши идеи по улучшению фракции:
10. Оцените свои знания правил проекта/лидеров по шкале от 1 до 10:
11. Оцените свои качества лидера по шкале от 1 до 10:
12. Ваш часовой пояс:
13. Какой у вас средний онлайн в сутки?
14. Ваш Discord:

 

[Виталя Ромазанов]

1) Ваше имя: Филип

2) Никнейм в игре: Виктор Шилов

3) Возраст: 16

4) Расскажите о себе: позитивный жизнерадостный свободное время онли некст

5) Расскажите о своих достижениях в игре: Играю 5 год в некстрп попробовал все кроме лидерки в фракции

6) Ваш игровой уровень: 11

7) Почему именно Вы должны занять эту должность: я могу выслушать человека, довольно сдержанный, я еще не был на посту лидера хочу попробовать себя в этой роли, настоящий лидер всегда пробует что-то новое, через ошибки приходит опыт, с которым уже приходит репутация.

8) Ваш опыт в подобных государственых структурах: ДПС уже как родной мне нравится эта фракция на краснодарском сервере стоял там на подполковнике.

9) Ваши идеи по улучшению фракции:
1 Сплочить коллектив
2 Поднять мотивацию сотрудникам что бы не падали духом
3 Научить проводить собеседования аттестацию старший состав, а не только нач. и зам. подразделений
4 Изменить подразделения
5 Делать МП для сотрудников что бы не скучали и было чем заняться
6 Будем стараться сделать коллектив дружелюбный что бы не было сор между сотрудниками
7 Учить новичков отыгрывать РП, и быстро ориентироваться в ситуации (войсом).
8 Наладить дисциплину(если она отсутсвует)

10. Оцените свои знания правил проекта/лидеров по шкале от 1 до 10: 8

11. Оцените свои качества лидера по шкале от 1 до 10: 7

12) Ваш часовой пояс: мск-0

13. Какой у вас средний онлайн в сутки? 4-5

14) Ваш Discord: richmond6208

 

[Виталий Максимович]

Ваше имя: Виталий
Никнейм в игре: Виталий Максимович
Возраст: 17
Расскажите о себе: С детства увлекаюсь чтением книг, особенно по психологии. Учусь в промышленно Экономическом колледже на первом курсе, В свободное время я часто играю в компьютерные игры
Ваш игровой уровень: 1
Почему именно Вы должны занять эту должность: Я, как опытный игрок, прекрасно осознаю важность роли плей во фракциях, особенно в контексте ролевой игры. Мною усвоены все правила и нюансы проекта, и моя экспертиза на лидерских должностях подтверждает мою способность эффективно управлять фракциями. К тому же мое умение эффективно общаться с людьми и находить общий язык с ними считается одним из ключевых навыков для успешного лидерства. Моя грамотность и компетентность в области лидерства помогут мне эффективно выполнять обязанности на данной должности.
Ваш опыт игры на RP проектах: Играю на NEXT RP в течение 2-х лет. Опыт ведения и управления фракциями.
Ваши идеи по улучшению фракции: Мой замысел включает в себя внедрение системы наставничества, которая поможет каждому новому сотруднику осознать всех тонкостей профессии и стать настоящим профессионалом. Суть моего предложения состоит в том, что каждому новому сотруднику будет прикреплен опытный наставник. Этот наставник будет хранителем традиций и знаний, передавая их своему ученику на протяжении недели. Он будет не только рассказывать о тонкостях работы, но и проводить практическое обучение, чтобы новичок погрузился в истинную суть профессии. По истечении 2-х дней обучения, наставник докладывает отчет о готовности ученика к генеральному тестированию. Если доклад положительный, сотрудник будет направлен на тестирование и при успешном его прохождении переведен в подразделение УгРо. Однако, в случае, если наставник указывает на неготовность сотрудника к тестированию, он будет отправлен на повторное обучение для закрепления навыков. Такая система наставничества поможет обеспечить высокий профессиональный уровень каждого сотрудника и избавить фракцию от негативного влияния неподготовленных сотрудников. Профессионализм и эффективность будут ставиться на первое место, а все глупые ограничения постепенно будут сглаживаться в пользу раскрытия потенциала каждого сотрудника. Таким образом, я верю, что внедрение системы наставничества станет ключом к преображению Дорожной патрульной службы Москвы. Она создаст фундамент для развития лидерских качеств и профессионального роста у каждого сотрудника.
Ваш часовой пояс: МСК
Ваш дискорд: vitaliymaximovich

 

[khabibka]

1. Ваше имя: Дмитрий
2. Ваш возраст: 16
3. Никнейм в игре: Хабиб Диас
4. Расскажите о себе: Зовут Дмитрий, увлекаюсь баскетболом еще с 7 лет, выступаю за сборную школы а также состою в составе городской команды, учусь в 10 классе, играю на next rp уже около 3 лет
5. Расскажите о своих достижениях в игре: Как таковых достижений не было, разве что для себя, например покупка бизнеса или же дорогой машины
6. Опыт лидерства (указать фракции, сервера и даты): к сожалению не было, но очень хочется попробовать на себе лидерство
7. Почему именно вы должны стать лидером? Я имею качества лидера, такие как: компетентность, стрессоустойчивость, умение командовать, а главное справедливый
8. Ваш опыт в подобных государственных структурах? На разных серверах разный, допустим московский, стоял на начальнике УВ в Армии.
9. Ваши идеи по улучшению фракции: Банальные улучшения как переработка устава, подразделения, улучшение рп и улучшение онлайна. Не банальные, такие как, система штрафов для сотрудников (собранные деньги со штрафов пойдут на премии работникам), также еще много будет улучшений по ходу лидерства
10. Оцените свои знания правил проекта/лидеров по шкале от 1 до 10: 10
11. Оцените свои качества лидера по шкале от 1 до 10: 10
12. Ваш часовой пояс: +2 от МСК
13. Какой у вас средний онлайн в сутки? 4+ часа (днём 2 часа и вечером 2+ часов)
14. Ваш Discord: khabib805

 

[Михаил Кротов]

1. Ваше имя: Максим
2. Никнейм в игре: Саламон Северон
3. Возраст: 16
4. Расскажите о себе: Максим 16 лет, учусь в 9 классе, занимаюсь споротом, на некст рп играю с 2019 года
5. Ваш игровой уровень:1
6. Почему именно Вы должны занять эту должность: Обладаю качествами лидера, хочу занять первую лидерку для себя на сервере, хочу поднять фракцию и сделать её эталоном РП во фракциях.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: 5 лет
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
1) Создание проверок фракций.
2) Премирование сотрудников путем еженедельных отчетов.
3) Проводить каждую субботу собрание состава.
4) Общение с составам, которое поможет для более слаженной работы.
5) Выезд фракции на все активности.
6) Проводить совместные МП.
7) В первое время проводить по КД наборы, для увеличения состава фракции.
8) Организовать толковое использование доски объявлений.
9) Организовывать взаимодействие обычных граждан с сотрудниками.
10) Проведение ежедневных мероприятий
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: rocford

 

[Император Дэстройз]

1. Ваше имя:Даниил
2. Ваш возраст:16
3. Никнейм в игре, игровой уровень: Каптер Клементе,19 лвл
4. Расскажите о себе:Живу в Ростове,занимаюсь спортом,учусь на газоэлектросварщика
4. Расскажите о своих достижениях в игре:Был администратором на федеральном сервере
5. Опыт лидерства (указать фракции, сервера и даты):
Пограничный
ФСИН
Полковник [ 30.03.2022] [19.05.2022]
Московский
ППС Новоросcийска
Полковник Московского Округа [25.12.2022] [14.01.2022]
Федеральный
Администрация Федерального
[27.05.2023]-[22.09.2023]
6. Почему именно вы должны стать лидером?Я коммуникабельный,стрессоустойчивый,целеустремленный
7. Ваш опыт в подобных государственных структурах?Полковник ППС НСК
8.
Подправить УСТАВ - свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности , КоАП - Кодекс Об Административных Правонарушениях, добавить подразделения такие как:

ГБР -Группа Быстрого реагирования -Занимается немедленным выездом на вызовы

СОБР - Специальный отряд быстрого реагирования - занимается поимкай особо опасных преступников.

ЦПП - Центр Первоначальной Подготовки - Занимается аттестацией стажеров

ФСО - Федеральная Служба Охраны - Занимается обеспечению безопасности государственной власти

ОУР - Отдел Уголовного Розыска - Занимается поимкой преступников только на ЛТС, в подразделения ОУР, можно попасть только в том случае если у тебя есть автомобиль полностью черного цвета и с тонировкой, не должно быть привлекательных номеров по типу А111АА и ещё обязательно автомобиль ОУР должен развивать скорость МИНИМУМ от 250 КМ/Ч

УСБ -Управления Собственной Безопасности - Проверка знание старшего офицерского состава ( от Лейтенанта до Майора), а так же начальников и зам. Начальников отделов.

(Если данные подразделения уже существуют, то я сделаю собрания Начальников подразделений, и с ним обговорю что бы они хотели видеть в данном подразделении)

1) Добавлю график дежурства

2) новые различные мероприятия для личного состава

3) создать систему премий, аттестации на повышения

4) Очищу состав от неактивных сотрудников

5) Создание темы на форуме - лучший сотрудник недели. Будут проверяться отчёты и по ним судить кто лучший сотрудник недели. Будет выдаваться денежное вознаграждения и грамота в виде отфотошопленной грамоты, и у кого таких грамот за месяц соберется получает 30.000 игровых рублей.

6) Добавить посты патрулирования

7) Проводить ежедневно несколько наборов

8) Тренироваться с каждым сотрудником индивидуально

9) Так-же хотелось бы повысить дисциплину во фракции

10) Проведу собрания состава на счет биндов (AHK) если их что-то будет не устраивать и сделаю свои удобные бинды!

11) Добавить стоянку для сотрудников (места для их машин).

12) Добавить отчеты для начальников и их заместителей подразделений.

13) Проводить еженедельные собрания для подведения итогов недели, у кого и сколько жалоб, кто плохо работает, кто не заходит в игру, кто не знает правила-устав.
10. Оцените свои качества лидера по шкале от 1 до 10:9
11. Ваш часовой пояс:МСК
12. Какой у вас средний онлайн в сутки?5-7 ЧАСОВ
13. Ваш Discord: danjushkahefner

 

[Джейн Эйр]

Заявки на пост лидера фракции ДПС МСК закрыты.

До следующего этапа (интервью) допущены кандидаты:

Виктор Шилов - richmond6208

Виталий Максимович -vitaliymaximovich

Хабиб Диас -khabib805

Каптер Клементе -danjushkahefner

Для принятия участия в интервью вам необходимо зайти в Discord Московский | Community, отписать в получение роли с упоминанием администрации, после чего зайти в голосовой канал Ожидание категории Интервью за 15 минут до его начала.
Интервью состоится 30.04.24 в 16:00
Всем кандидатам необходимо подготовиться к обзвону и знать правила сервера Московский/правила лидеров Московского сервера/правила поставок и похищений, законодательную базу.