Открыто Заявки на пост лидера Мэрии ГРК

[Агата Монро]

Заявки на пост лидера Мэрии ГРК

1.Ваше имя:
2.Никнейм в игре:
3.Возраст(реальный 15+):
4.Расскажите о себе:
5.Ваш игровой уровень:
6.Почему именно вы должны занять эту должность:
7.Ваш опыт игры на RP проектах:
8.Ранее занимаемые посты(лидерские) на этом проекте: (Указать ник, должность , сервер, причины ухода)
9.Ваши идеи по улучшению фракции:
10.Ваш часовой пояс:
11.Ваш дискорд:

Дополнительная информация:
Копирование заявки = отказ.
Флуд в данной теме запрещен, если это делает игрок, подающий заявку - это отказ.

 

[Васалий 1244124124]

Live Girls Online – Adult Dating Starts Here
https://privateladyescorts.com


verified women seeking adult fun

 

[Окрошка]

1.Ваше имя: Егор
2.Никнейм в игре: Фил Монтано
3.Возраст(реальный 15+): 15
4.Расскажите о себе: Меня зовут Егор мне 15 лет занимаюсь спортом каратэ
5.Ваш игровой уровень:24
6.Почему именно вы должны занять эту должность:Я стрессоустойчивый умею решать конфликты между людьми и фракциями
7.Ваш опыт игры на RP проектах: некст рп 2 годад
8.Ранее занимаемые посты(лидерские) на этом проекте: (Указать ник, должность , сервер, причины ухода) не было
9.Ваши идеи по улучшению фракции: Сделать состав динамичнее помогать составу с ручками и с уставом
10.Ваш часовой пояс:+4к мск
11.Ваш дискорд:egorshis

 

[Дэйвис Кузнецов]

Заявки на пост лидера Мэрии ГРК

1.Ваше имя: Денис


2.Никнейм в игре: Денис Кузнецов


3.Возраст(реальный 15+): 15


4.Расскажите о себе: Активный и постоянный игрок проекта NextRp, за долгое время игры побывал в каждой государственной структуре, нашел множество товарищей по различным организациям. Заявил себя как ответственный, досросовестно исполняющий свои обязанности сотрудник. Умею построить конструктивный диалог с любым человеком. Стрессоустойчивый, привык решать конфликты с помощью обоснованных фактов, если был не прав признаю свою неправоту. Честный, очень редко бывает, что обманываю людей. Занимал пост администиатора на Кавказском сервере, но по курьëзной ситуации был снят.


5.Ваш игровой уровень: 25



6.Почему именно вы должны занять эту должность:

6.1. Я должен занять пост мера города Горки т.к. я грамотный, стрессоустойчивый, имею понимание ответсвенности за каждого своего подчиненного, также имею огромный опыт в гос. Структурах.

6.2 Стараюст уделять проекту от 5 до 8 часов в день, что для лидера организации прекрастно т.к. у сотрудников мерии ГРК огромная проблема, что лидера не бывает на своем посту.

7.Ваш опыт игры на RP проектах: NextRp с 2018, Провинция РП с 2020


8.Ранее занимаемые посты(лидерские) на этом проекте: (Указать ник, должность , сервер, причины ухода)
Отсутсвуют

9.Ваши идеи по улучшению фракции:

9.1 Расширение личного состава и влияния Мерии в городе Горки

9.2 Проведение образовательных лекций с сотрудниками

9.3 Проверки служб города для улучшения уровня жизни в городе

9.4 Акции по очистке, обустройсву города

9.5 Спонсирование городской больницы новейшим автопарком и оборудованием, также полнейшее улучшение системы здравоохранения

9.6 Беседы с жителями для улучшения уровня жизни


10.Ваш часовой пояс:

​

+7 UTC (+4 МСК)

11. Diskord zxcmaestro335

𝑏𝑦 𝐾𝑢𝑧𝑛𝑒𝑡𝑠𝑜𝑣

 

[ARSENIKYRHANOV2]

1.Ваше имя: Владимир
2.Никнейм в игре: Арениус морфеус
3.Возраст(реальный 15+): 16
4.Расскажите о себе:Зовут Владимир проживаю в Москве раньше занимался плаванием потом ушел в регби осенью скорее всего пойду на борьбу.Так же я недавно начал увлекаться автомобилями УАз. Я человек не конфликтный умею работать с большими группами.
5.Ваш игровой уровень: 25
6.Почему именно вы должны занять эту должность: Умею работать с коллективом, неконфликтный, спокойный и рассудительный! Так же умею решать конфликты между своими сотрудниками, сотрудников из других отделений, админами и гражданскими
7.Ваш опыт игры на RP проектах: некст рп, аризона рп, матрешка рп, блек раша, гта 5 рп
8.Ранее занимаемые посты(лидерские) на этом проекте: (Указать ник, должность , сервер, причины ухода) Арениус Морфеус, Полковник,Братский уволили. (это было до обновления фракций)
9.Ваши идеи по улучшению фракции: Вот мои идеи:
1. "Работник недели" По окончанию рабочей недели я либо мои замы сделают анализ активных сотрудников. Будем смотреть на количество жалоб,выговоров, актива во фракции на ивентах и прочее. И самый активный сотрудник получит премию, а именно какую будет уже решено мной и моими замами.
2. Буду налаживать дипломатические отношения между другими фракциями. Дело в том что на рейдах ФСИН или армии некоторые фракции могут просто не приехать или отсутствовать в городе, а если у нас будут хорошие отношения мы сможем их убедить в помощи других фракций ну и так же приглашать их на гмп.
3. Провождение лекции с составом на различные темы. У некоторых сотрудников могут возникать различные вопросы по поводу состава заявок на должности и прочее. На этих собраниях мы будем такие вопросы поднимать.
4. Регулярная проверка ручек у сотрудников. Некоторые сотрудники при вступлении во фракцию забывают настраивать ручки под себя. Такие проверки значительно улучшат ситуацию.
5. Провождение различных рп ситуаций. Иногда нужно проводить со своим составом рп ситуации так как они в той или иной ситуации могут не знать что делать, я же это хочу исправить!
6.Создание новых групп. При прошлом генерале были убраны некоторые интересные группы, я же хочу их вернуть по сколько должно быть разнообразие в этой сфере.Новые должности, новые рп ситуации и новые впечатление от мэрии грк!
7. Создание карьерной лестнице. Что сейчас что тогда очень много проблем с переводом в различные отделения, замы просто так переводили сотрудника без ведома лидера и самого сотрудника в другое отделение, я же хочу сделать четкие границы и кто их будет нарушать будет наказан по всей моей строгости..
8. Улучшение правил парковки. Сотрудники могут неправильно парковать свой транспорт из за этого возможные конфликты с ДПС, я же хочу это исправить.
9. Распределения замов. Будет распределение замов и каждый будет заниматься своими обязанностями, например один будет повышать, а другой переводить в отделение.
10. Начальник отдела. В трех городах будут стоять 3 начальника отдела. Либо это будет сотрудник (только со старшего лейтенанта), либо кто то из замов, будут проводится наборы.
10.Ваш часовой пояс: МСК
11.Ваш дискорд: maksblack1

 

[Bandana]

1.Ваше имя: Егор

2.Никнейм в игре:Рафик Коллесников

3.Возраст(реальный 16+): 16

4.Расскажите о себе: Я занимаюсь боксом, что помогает мне развивать дисциплину, силу воли и стремление к достижению целей. Родился в Тюмени. Я ценю честность и всегда стараюсь быть открытым. Умение договариваться и работать в команде — мои сильные стороны, которые помогают мне эффективно достигать поставленных целей и выстраивать доверительные отношения с окружающими.

5.Ваш игровой уровень: 27

6.Почему именно вы должны занять эту должность: Я уверен, что должен занять пост мэра, потому что умею находить общий язык с каждым, быстро решать проблемы и брать на себя ответственность. Моя цель — наладить отношения с другими городами, укрепить роль нашего города в России и создать комфортные условия для всех жителей. Я готов работать честно и эффективно, вкладывать силы в развитие города, поддержку бизнеса и повышение качества жизни горожан.

7.Ваш опыт игры на RP проектах: Именно на Next Rp играю с 2019. В остальные игры играю с 8 лет

8.Ранее занимаемые посты(лидерские) на этом проекте:-

9.Ваши идеи по улучшению фракции:
1) Поменяю подразделения
2) 3-4 набора в день, для большого онлайна во фракции.
3) Нормализовать работу фракции, чтобы все соблюдали правила дорожного движения и соблюдали субординацию.
4) Подниму уровень РП, чтобы всем игрокам next rp было приятно видеть хорошо обученных и дисциплинированных сотрудников мэрии.
5) Переделаю бинды чтобы в них не было ошибок, и сотрудники спокойно без багов могли пользоваться биндами.
6) Ежедневные отчеты начальства, чтобы начальники обучали, и помогали гражданским и госструктурам.
7) Еженедельные отчеты сотрудников мэрии для повышения и осмотра работы сотрудника.
8) Добавлю премии для сотрудника который сделает очень много для фракции и игроков.
9) Буду проводить мероприятия для сотрудников чтобы им было веселей работать.
10) Усилю работу со спец.связью и форумом
11) Каждое Воскресенье вечером будет проводиться собрание состава, для проверки отчетов.
12) Проводить более жесткие отбор в данную Гос.структуру, для того чтоб не "загрязнять" фракцию.
13) Создам отдельный дискорд сервер где будет расписано для всех подразделений их обязанности.
14) Переделаю Доклады в рацию.

10.Ваш часовой пояс: МСК +2

11.Ваш дискорд: kls100

_____________________________________________________________________________

BY KOLLESNIKOV

 

[Danek Primorskiy]

1.Ваше имя: Даниил
2.Никнейм в игре: Данек Невский
3.Возраст(реальный 15+): 15
4.Расскажите о себе: Меня Зовут Даниил, мне 15 лет. Я Закончил 8 класс перехожу в 9. В Свободное время люблю играть Next RP
5.Ваш игровой уровень: 27
6.Почему именно вы должны занять эту должность: Я коммуникабельный, компетентный человек. Умею находить компромиссы.
7.Ваш опыт игры на RP проектах: 6 лет
8.Ранее занимаемые посты(лидерские) на этом проекте: (Указать ник, должность , сервер, причины ухода)
Советский Лидер МЗ НСК - НПЛ
9.Ваши идеи по улучшению фракции:
9.1. Взаимодействие с другими фракциями и их учениями в рамках ролевых мероприятий, а не через административные решения.

• "Буду налаживать взаимодействие с другими фракциями через совместные ролевые мероприятия и учения, а не через административные распоряжения."
• "Планирую развивать отношения с другими фракциями посредством ролевых игр и совместных тренировок, исключая прямое вмешательство администрации."
• "Активное участие в ролевых мероприятиях с другими фракциями, включая их учения, будет приоритетом, а не административное принуждение."

9.2. Планируется добавление новых подразделений.

• "В ближайшее время будут сформированы новые подразделения."
• "Мы расширим структуру, добавив новые подразделения."
• "В планах – создание новых структурных единиц."

9.3. Укрепление взаимоотношений с личным составом через активное общение.

• "Буду уделять больше внимания общению с командой для поддержания крепких отношений."
• "Для поддержания хороших отношений с личным составом, я буду чаще с ними общаться."
• "Планирую активно общаться с сотрудниками, чтобы поддерживать позитивные взаимоотношения."

9.4. Организация разнообразных и качественных мероприятий для поддержания ролевого процесса.

• Альтернативные варианты:
  • "Будут проводиться интересные и разнообразные мероприятия, способствующие развитию ролевого отыгрыша."
  • "Для поддержания динамики ролевого процесса планируется проведение качественных и разнообразных мероприятий."
  • "Мы будем организовывать различные мероприятия, которые помогут оживить и поддержать ролевой отыгрыш."

9.5. Разработка и внедрение правил парковки как для служебного, так и для личного транспорта.

• "Будут установлены четкие правила парковки для всех видов транспорта – как рабочего, так и личного."
• "Введу правила, регулирующие парковку служебных и личных автомобилей."
• "Планирую регламентировать парковочное пространство для рабочего и личного транспорта."

9.6. Поддержание тесной связи с другими государственными структурами для предотвращения разногласий.

• "Буду активно сотрудничать с другими государственными органами, чтобы избежать конфликтов и недопонимания."
• "Для предотвращения разногласий, я буду поддерживать постоянный контакт с другими государственными структурами."
• "Налаживание и поддержание связей с другими государственными организациями является приоритетом для предотвращения конфликтов."

9.7. Регулярное проведение собраний с личным составом.

• "Буду проводить регулярные совещания с командой."
• "Планирую проводить собрания с личным составом на постоянной основе."
• "Для обсуждения текущих вопросов и координации действий будут проводиться собрания с сотрудниками."

9.8. Обучение личного состава, проведение строевых тренировок и лекций.

• "Буду заниматься обучением сотрудников, включая строевую подготовку и проведение тематических лекций."
• "Планирую проводить обучение личного состава, организовывать строевые занятия и лекции.

10.Ваш часовой пояс: МСК
11.Ваш дискорд: gra31