Ваш никнейм: Гена Карась
Никнейм администратора: Артур Конодоил
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу: Данный администратор не видет нарушение от лидеров, в данных жалобах - тык1 , тык2 . Я написал жалобу на лидеров за то что они халатно относяться к своей работе, не увольняют сотрудников со фракции за многочисленные нарушение, за дб и дм видимо уже не увольняют, проводят беседы. Вам не кажется что это выглядит подозрительно? Что за многочисленные нарушение со стороны игроков их не увольняют, а проводят много раз беседы. 5.5, 6.2, 5.4, 6.3 , 5.6 - за эти пункты как я знаю выдается увольнение сразу, без бесед и тд. Даже если не было выговоров. Но у сотрудников даже не только эти нарушения, а многочисленные нарушения пунктов 5.10 нРП, 3 раза как минимум каждый сотрудник нарушил данный пункт. Прошу пересмотреть жалобы, уволить сотрудников, наказать лидеров. Что это очень странно выглядит когда сотрудники в день нарушают по 3 раза и их не увольняют, а всего лишь понижают в звании или вообще нечего не делают (как с никиткой пресс, ему не дали не выговора, ни понижения). Кирилл Селедень написал за 3 нарушение, первое нарушение - выговор, второе нарушение - понижение , третье нарушение - выговор. То есть он выдал понижение без выговора, хотя понижение выдается при 2 выговоре. Получается за третье нарушение он не получил нечего, т.к он и так должен был получить выговор за второе нарушение + понижение
Скриншот/видео от своего лица:-
(скриншоты и видео принимаются с сайтов: Imgur и YouTube)
Тайм-код:-
Никнейм администратора: Артур Конодоил
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания: -
Опишите жалобу: Данный администратор не видет нарушение от лидеров, в данных жалобах - тык1 , тык2 . Я написал жалобу на лидеров за то что они халатно относяться к своей работе, не увольняют сотрудников со фракции за многочисленные нарушение, за дб и дм видимо уже не увольняют, проводят беседы. Вам не кажется что это выглядит подозрительно? Что за многочисленные нарушение со стороны игроков их не увольняют, а проводят много раз беседы. 5.5, 6.2, 5.4, 6.3 , 5.6 - за эти пункты как я знаю выдается увольнение сразу, без бесед и тд. Даже если не было выговоров. Но у сотрудников даже не только эти нарушения, а многочисленные нарушения пунктов 5.10 нРП, 3 раза как минимум каждый сотрудник нарушил данный пункт. Прошу пересмотреть жалобы, уволить сотрудников, наказать лидеров. Что это очень странно выглядит когда сотрудники в день нарушают по 3 раза и их не увольняют, а всего лишь понижают в звании или вообще нечего не делают (как с никиткой пресс, ему не дали не выговора, ни понижения). Кирилл Селедень написал за 3 нарушение, первое нарушение - выговор, второе нарушение - понижение , третье нарушение - выговор. То есть он выдал понижение без выговора, хотя понижение выдается при 2 выговоре. Получается за третье нарушение он не получил нечего, т.к он и так должен был получить выговор за второе нарушение + понижение
Скриншот/видео от своего лица:-
(скриншоты и видео принимаются с сайтов: Imgur и YouTube)
Тайм-код:-
Последнее редактирование:
