• Ваш никнейм: Мадара Картер
• Никнейм администратора: Ярослав Павлов
• Дата выдачи наказания: -
• Время выдачи наказания: -
• Опишите жалобу:
1. Данным куратором проводилась беседа с лидером ППС МСК по поводу разведения конфликтов в лидерском дискорде, через несколько дней после этой беседы лидер снова разжигает конфликт с многими людьми состоящими в лид. составе, на что Ярослав пишет, что лидер получит наказание, но увы, никакого взыскания лидеру за это не последовало, огромный вопрос, почему куратор обещает, не делает и кидает в игнор?
2. Лидер неоднократно, а именно трижды выдал наказание сотрудникам можно сказать без фиксации, выговоры были выданы якобы за "нарушение субординации", когда на скрине сотрудник просто стоял и все, эта информация была передана Ярославу и перед этим я задал ему логичный вопрос, будет ли лидеру выдан выговор, хватит этого? На что мне ответили: "Если он не предоставит запись, хватит", как мы можем понять по 2 предупреждениям, фиксации у лидера все таки не нашлось, так и почему за 3 неверно выданных наказания, лидер получает 2 устных преда? (Кстати говоря, эти наказания сотрудникам удалены лидером из соответствующего канала, что доказывает то, что у него не было фиксации на все 3 ситуации, а не на 2, за что можно было бы выдать 2 преда.)
Александр, огромная просьба завершить эти бесконечные провокации от лидера и пояснить ГЛАВНОМУ куратору за лидерским направлением, как предотвратить конфликт внутри состава.
• Видео от своего лица: Видеоподтверждение всех скриншотов предоставленных выше.
• Тайм-код: Не требуется.
• Никнейм администратора: Ярослав Павлов
• Дата выдачи наказания: -
• Время выдачи наказания: -
• Опишите жалобу:
1. Данным куратором проводилась беседа с лидером ППС МСК по поводу разведения конфликтов в лидерском дискорде, через несколько дней после этой беседы лидер снова разжигает конфликт с многими людьми состоящими в лид. составе, на что Ярослав пишет, что лидер получит наказание, но увы, никакого взыскания лидеру за это не последовало, огромный вопрос, почему куратор обещает, не делает и кидает в игнор?
2. Лидер неоднократно, а именно трижды выдал наказание сотрудникам можно сказать без фиксации, выговоры были выданы якобы за "нарушение субординации", когда на скрине сотрудник просто стоял и все, эта информация была передана Ярославу и перед этим я задал ему логичный вопрос, будет ли лидеру выдан выговор, хватит этого? На что мне ответили: "Если он не предоставит запись, хватит", как мы можем понять по 2 предупреждениям, фиксации у лидера все таки не нашлось, так и почему за 3 неверно выданных наказания, лидер получает 2 устных преда? (Кстати говоря, эти наказания сотрудникам удалены лидером из соответствующего канала, что доказывает то, что у него не было фиксации на все 3 ситуации, а не на 2, за что можно было бы выдать 2 преда.)
Александр, огромная просьба завершить эти бесконечные провокации от лидера и пояснить ГЛАВНОМУ куратору за лидерским направлением, как предотвратить конфликт внутри состава.
• Видео от своего лица: Видеоподтверждение всех скриншотов предоставленных выше.
• Тайм-код: Не требуется.
Последнее редактирование:
