Ваш никнейм: Игорь Питерский
Никнейм лидера: Кирилл Хайрутдинов
Опишите жалобу:
===============================================================================================================================
10.03.21 -
1. Увольняют по нарушению устава, после чего захожу в дискорд и лидер говорит что был нулевый рейтинг. Я посмотрел форум, в уставе такого нет как в дискорде так и на форуме. Первый вопрос, почему лидер пишет "Нарушение устава" если нет пункта устава которым может являться фактором для увольнения? Даже если администраторами установлено три причины увольнения то я считаю что это не обеспечивает о возможности писать "Нарушение устава" если по факту такого не было, пункта я не увидел.
===============================================================================================================================
2. До этого я не знал что за данную систему могут уволить, я не знал как она действует. Лидирующий состав фракции до меня не донес это, а так-же нач уб фракции мне это не сказали, меня приняли и отправили работать. Это не моя проблема если человек не может объяснить сотрудникам как работать. Макс Винтер мне сказал "Почему ты сам не можешь посмотреть устав приказы и тд" я ознакомился поверхностно, у меня не было желания смотреть все каналы и я считаю это характерно для многих.
===============================================================================================================================
3. После я зашел в дс и мне сказали приказ на который отсылался лидер
"Приказ №4 от 11.02.2022 года. О выполнении плана на смену . Каждый сотрудник при начинании смены обязан выполнить как минимум 3 плана на смену , в случаи невыполнения приказа на 1 раз предупреждение , на 2 выговор на усмотрение Полковника , Генерала . Ежедневно будет скидываться таблица рейтинга вас , а именно сотрудников УГИБДД . При намеренном понижении рейтинга увольнение . Так же каждый сотрудник при понижении рейтинга обязан вести фиксацию и в случаи чего предоставить ее Генералу . При понижении рейтинга одним сотрудником на 3% без предъявленных на то доказательств выговор!!!!"
В приказе на который он отсылался нету слова "уволить, увольнение" и не идет речи о этом , что говорит о том что лидер противоречит сам себе(Он говорил что если приказ прошлого лидера сотрудники все равно должны выполнять его) так как должен был дать выговор(последняя строчка). Если лидер не в способности написать приказ о увольнении и донести это сотрудникам то это его проблемы, по сути мне должны были дать выговор.
===============================================================================================================================
4. Когда пришел администратор Макс Винтер лидер начал ссылаться на проф не пригодность хотя до этого в дискорде говорит что уволил за пункт устава 2.1 2.2 2.3(на которые я попросил прямые док-ва. Он ответил так "рейтинг является док-вом", я тут хочу сказать что рейтинг может сняться не только за бездействие и по моему это не является объективной причиной для увольнения
===============================================================================================================================
5. В скриншоте номер 1 будет указанно но то что лидер говорил "при рейтинге -1 увольняют" что является док-вом тому что лидер опять же противоречит себе когда говорил о том что все должны выполнять приказы даже если лидер новый.(В старом приказе не было сказано об увольнении). Лидер не может сказать причину а если говорит то она противоречит его старым аргументам на некоторые вопросы.
===============================================================================================================================
6. Надо учитывать что основной целью лидера/зам лидера является поднятие фракции на максимальный рп уровень. На момент принятия зам лидеры не могли выполнить свою цель для поднятия рп уровня. Почему?, потому что фактором максимального рп фракции является обучение сотрудников и объяснение им понятий фракции правил и доведение до них всего чего им не понятно. Лидирующий состав фракции на тот момент(который активен и по сей день) не может обеспечить контроль начальника уб и не может обеспечить объяснение и обучение сотрудников фракции.
===============================================================================================================================
7. Надо учитывать что рейтинг может понизиться ПРОСТО ТАК с этим сравнивались многие сотрудники и во время разговора с лидером многие говорили об этом.
===============================================================================================================================
8. Речь идет о приказе №4 указанном в пункте 3 данной жалобе, а именно о строчке "Ежедневно будет скидываться таблица рейтинга вас , а именно сотрудников УГИБДД" лидирующий состав (лидер(за срок лидерства)/зам лидеры) не обеспечили выполнение приказа на который они же ссылались. Так-как по приказу я должен быть уведомлен каждый день о моем рейтинге. Не одного скриншота я не увидел. Лидирующий состав сам не может обеспечить выполнение обязанностей хотя ссылается на них.(посмотрите дискорд информацию и другие каналы и попробуйте найти те самые скриншоты)
===============================================================================================================================
9. Меня банально не предупредили о увольнении и не предупредили о выговоре в один момент просто взяли и уволили. Лидер не может ознакомить состав фракции о правилах или новых правилах и их выполнении. Но успевает увольнять людей.
===============================================================================================================================
10. Лидирующий состав не следил за выполнением приказа номер 4 а именно за первой строкой "Каждый сотрудник при начинании смены обязан выполнить как минимум 3 плана на смену" это ни кем не контролировалось.
===============================================================================================================================
11. Считаю отношение лидера ко мне предвзятым, на основе пунктов предоставленных выше.
==============================================================================================================================
ПУНКТЫ КОТОРЫЕ НАРУШИЛ ЛИДЕР ЕСЛИ УЧИТЫВАТЬ КОНКРЕТНОСТИ и их объяснение:
12. 3.7 Лидер и заместители обязаны указывать корректную причину при увольнении сотрудника из фракции - Лидер не указал соответствующую причины в трудовой книге написав нарушение устава. Считаю это не корректным
13 - 3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения - Лидирующий состав не провел обучение меня как игрока фракции. Я понимаю что лидер только встал но он даже не объяснил что мы должны делать а что не должны он сразу же уволил.
P.S. Лидирующий состав банально не может проконтролировать действие отделов.(УБ)
===============================================================================================================================
Итог пунктов -
1 пункт - Просьба сказать пункт устава по которому я был уволен.
2 пункт- Просьба донести до лидирующего состава что они должны обеспечивать обучение сотрудников фракции.
3 пункт - Считаю что лидер не прав. Так как про увольнение не написано.
4 пункт - Лидер сначала говорит что причина рейтинг а потом говорит про пункты устава, почему док-вом к пунктам устава может быть рейтинг?
5 пункт - Лидер не может обеспечить фракцию уставом или приказами и увольняет по несуществующим причинам.
6 пункт - Лидирующй состав не может обеспечить контроль фракции и контроль отделов которые они сами же придумали.
7 пункт - Прошу учесть при рассмотрении жалобы
8 пункт - Опять же лидирующий состав не может обеспечит выполнение своих же приказов.
9 пункт - Прошу учесть
10 пункт - Опять же ни могут выполнить свой же приказ
11 пункт - прошу учесть
12 пункт - Считаю весомой для выговора
13 пункт - Считаю весомой для выговора
Мое мнение если оно конечно интересует человека который будет заниматься жалобой
===============================================================================================================================
!!!Прошу учитывать приказы и регламент фракции на момент увольнения и дату!!!
===============================================================================================================================
===============================================================================================================================
!!!ВАЖНО!!! Прошу дать наказание за каждый нарушенный пункт лидером/зам лидерами, а не один выговор за всю жалобу.
===============================================================================================================================
===============================================================================================================================
Мое мнение если оно конечно интересует человека который будет заниматься жалобой.
1. Лидер не знает правил.
2. Лидирующий состав не может контролировать начальников.
3. Лидирующий состав не выполняет своих же приказов хотя требует от состава их исполнение в идеальном виде.
===============================================================================================================================
Скриншот/видео от своего лица:
(Скриншот номер 1)
(Трудовая)
(Тот самый приказ номер 4)
Никнейм лидера: Кирилл Хайрутдинов
Опишите жалобу:
===============================================================================================================================
10.03.21 -
1. Увольняют по нарушению устава, после чего захожу в дискорд и лидер говорит что был нулевый рейтинг. Я посмотрел форум, в уставе такого нет как в дискорде так и на форуме. Первый вопрос, почему лидер пишет "Нарушение устава" если нет пункта устава которым может являться фактором для увольнения? Даже если администраторами установлено три причины увольнения то я считаю что это не обеспечивает о возможности писать "Нарушение устава" если по факту такого не было, пункта я не увидел.
===============================================================================================================================
2. До этого я не знал что за данную систему могут уволить, я не знал как она действует. Лидирующий состав фракции до меня не донес это, а так-же нач уб фракции мне это не сказали, меня приняли и отправили работать. Это не моя проблема если человек не может объяснить сотрудникам как работать. Макс Винтер мне сказал "Почему ты сам не можешь посмотреть устав приказы и тд" я ознакомился поверхностно, у меня не было желания смотреть все каналы и я считаю это характерно для многих.
===============================================================================================================================
3. После я зашел в дс и мне сказали приказ на который отсылался лидер
"Приказ №4 от 11.02.2022 года. О выполнении плана на смену . Каждый сотрудник при начинании смены обязан выполнить как минимум 3 плана на смену , в случаи невыполнения приказа на 1 раз предупреждение , на 2 выговор на усмотрение Полковника , Генерала . Ежедневно будет скидываться таблица рейтинга вас , а именно сотрудников УГИБДД . При намеренном понижении рейтинга увольнение . Так же каждый сотрудник при понижении рейтинга обязан вести фиксацию и в случаи чего предоставить ее Генералу . При понижении рейтинга одним сотрудником на 3% без предъявленных на то доказательств выговор!!!!"
В приказе на который он отсылался нету слова "уволить, увольнение" и не идет речи о этом , что говорит о том что лидер противоречит сам себе(Он говорил что если приказ прошлого лидера сотрудники все равно должны выполнять его) так как должен был дать выговор(последняя строчка). Если лидер не в способности написать приказ о увольнении и донести это сотрудникам то это его проблемы, по сути мне должны были дать выговор.
===============================================================================================================================
4. Когда пришел администратор Макс Винтер лидер начал ссылаться на проф не пригодность хотя до этого в дискорде говорит что уволил за пункт устава 2.1 2.2 2.3(на которые я попросил прямые док-ва. Он ответил так "рейтинг является док-вом", я тут хочу сказать что рейтинг может сняться не только за бездействие и по моему это не является объективной причиной для увольнения
===============================================================================================================================
5. В скриншоте номер 1 будет указанно но то что лидер говорил "при рейтинге -1 увольняют" что является док-вом тому что лидер опять же противоречит себе когда говорил о том что все должны выполнять приказы даже если лидер новый.(В старом приказе не было сказано об увольнении). Лидер не может сказать причину а если говорит то она противоречит его старым аргументам на некоторые вопросы.
===============================================================================================================================
6. Надо учитывать что основной целью лидера/зам лидера является поднятие фракции на максимальный рп уровень. На момент принятия зам лидеры не могли выполнить свою цель для поднятия рп уровня. Почему?, потому что фактором максимального рп фракции является обучение сотрудников и объяснение им понятий фракции правил и доведение до них всего чего им не понятно. Лидирующий состав фракции на тот момент(который активен и по сей день) не может обеспечить контроль начальника уб и не может обеспечить объяснение и обучение сотрудников фракции.
===============================================================================================================================
7. Надо учитывать что рейтинг может понизиться ПРОСТО ТАК с этим сравнивались многие сотрудники и во время разговора с лидером многие говорили об этом.
===============================================================================================================================
8. Речь идет о приказе №4 указанном в пункте 3 данной жалобе, а именно о строчке "Ежедневно будет скидываться таблица рейтинга вас , а именно сотрудников УГИБДД" лидирующий состав (лидер(за срок лидерства)/зам лидеры) не обеспечили выполнение приказа на который они же ссылались. Так-как по приказу я должен быть уведомлен каждый день о моем рейтинге. Не одного скриншота я не увидел. Лидирующий состав сам не может обеспечить выполнение обязанностей хотя ссылается на них.(посмотрите дискорд информацию и другие каналы и попробуйте найти те самые скриншоты)
===============================================================================================================================
9. Меня банально не предупредили о увольнении и не предупредили о выговоре в один момент просто взяли и уволили. Лидер не может ознакомить состав фракции о правилах или новых правилах и их выполнении. Но успевает увольнять людей.
===============================================================================================================================
10. Лидирующий состав не следил за выполнением приказа номер 4 а именно за первой строкой "Каждый сотрудник при начинании смены обязан выполнить как минимум 3 плана на смену" это ни кем не контролировалось.
===============================================================================================================================
11. Считаю отношение лидера ко мне предвзятым, на основе пунктов предоставленных выше.
==============================================================================================================================
ПУНКТЫ КОТОРЫЕ НАРУШИЛ ЛИДЕР ЕСЛИ УЧИТЫВАТЬ КОНКРЕТНОСТИ и их объяснение:
12. 3.7 Лидер и заместители обязаны указывать корректную причину при увольнении сотрудника из фракции - Лидер не указал соответствующую причины в трудовой книге написав нарушение устава. Считаю это не корректным
13 - 3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения - Лидирующий состав не провел обучение меня как игрока фракции. Я понимаю что лидер только встал но он даже не объяснил что мы должны делать а что не должны он сразу же уволил.
P.S. Лидирующий состав банально не может проконтролировать действие отделов.(УБ)
===============================================================================================================================
Итог пунктов -
1 пункт - Просьба сказать пункт устава по которому я был уволен.
2 пункт- Просьба донести до лидирующего состава что они должны обеспечивать обучение сотрудников фракции.
3 пункт - Считаю что лидер не прав. Так как про увольнение не написано.
4 пункт - Лидер сначала говорит что причина рейтинг а потом говорит про пункты устава, почему док-вом к пунктам устава может быть рейтинг?
5 пункт - Лидер не может обеспечить фракцию уставом или приказами и увольняет по несуществующим причинам.
6 пункт - Лидирующй состав не может обеспечить контроль фракции и контроль отделов которые они сами же придумали.
7 пункт - Прошу учесть при рассмотрении жалобы
8 пункт - Опять же лидирующий состав не может обеспечит выполнение своих же приказов.
9 пункт - Прошу учесть
10 пункт - Опять же ни могут выполнить свой же приказ
11 пункт - прошу учесть
12 пункт - Считаю весомой для выговора
13 пункт - Считаю весомой для выговора
Мое мнение если оно конечно интересует человека который будет заниматься жалобой
===============================================================================================================================
!!!Прошу учитывать приказы и регламент фракции на момент увольнения и дату!!!
===============================================================================================================================
===============================================================================================================================
!!!ВАЖНО!!! Прошу дать наказание за каждый нарушенный пункт лидером/зам лидерами, а не один выговор за всю жалобу.
===============================================================================================================================
===============================================================================================================================
Мое мнение если оно конечно интересует человека который будет заниматься жалобой.
1. Лидер не знает правил.
2. Лидирующий состав не может контролировать начальников.
3. Лидирующий состав не выполняет своих же приказов хотя требует от состава их исполнение в идеальном виде.
===============================================================================================================================
Скриншот/видео от своего лица:
(Скриншот номер 1)
(Трудовая)
(Тот самый приказ номер 4)
Последнее редактирование:
