В данной теме можно оставить жалобу на сотрудника УГИБДД ДПС
Примечания к подаче жалобы:
При нарушении нижеперечисленных пунктов жалобу будет отклонена без проверки.
– Можно использовать только вышеуказанную форму подачи (без изменений шрифтов, цвета текста и подобного)
– Максимальный срок подачи жалобы составляет 5 дней
– Доказательства должны быть полными, без обрезанных фото\видео доказателства
– Если в жалобе прикладывается видеозапись, указывайте таймкод нарушения
– Запрещены оскорбления в названии фиксаций
– Заявление не содержит ролевой информации (всё заявление написано по ООС)
– Если в жалобе необходимо указать ООС информацию, тогда это делается с помощью двойных скобок. Пример: (( ООС информация ))
– Если со стороны сотрудника нарушения законадательнной базы, жалоба подается в прокуратуру, после её рассмотрения применятся мера наказаний к сотруднику (Примечание: Могут быть исключения, если видны явные нарушения со стороны сотрудника)
– При нарушение правил города ( ООС: при нарушение правил проекта, подается жалоба в соотвествующий раздел ) (Примечание: Могут быть исключения, если видны явные нарушения со стороны сотрудника)
Жалобу необходимо заполнить по следующему образцу:
1.Форма подачи жалобы:
Начальнику УГИБДД ДПС
генералу-Майору полиции
Игорю Вишневсокму
от: "указать имя и фамилию заявителя"
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, "указать имя и фамилию заявителя", прошу рассмотреть моё заявление на сотрудника УГИБДД "указать имя и фамилия сотрудника", который совершил "указать суть нарушения, описать ситуацию".
Прилагаемые доказательства к настоящему заявлению: "приложить доказательства"
Дата: "указать дату написания заявления"
Подпись: "поставить подпись"
------------------------------------------------------------------------------------------------
2.Форма ответа:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
ПО ДПС
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый гражданин! Ваша жалоба на сотрудника была рассмотрено руководством. В результате рассмотрения сообщаю о том, что Ваше заявление было одобрено/отказано.
1. В случае одобрения: На основании вышеизложенного, сотрудник будет выдано наказание (вид наказания)
2. В случае отказа: На основании вышеизложенного, сотрудник не получит наказания .
------------------------------------------------------------------------------------------------