Решено ЖБ на ЗУ

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Джонни Брэдфорт

Профессионал
Пользователь
Активный пользователь
25/9/23
310
94
56
Ваш никнейм: Джонни Брэдфорт
Никнейм администратора: Кирилл Геннадьевич
Дата выдачи наказания: -
Время выдачи наказания:-
Опишите жалобу: Жалоба (https://forum.nextrp.ru/threads/933436/) была рассмотрена некорректно:
N1:
Во-первых, ЗУ опять невнимательно рассматривает жалобы. В своей жалобе я попросил объяснить, в чём заключается НРП. ЗУ проигнорировал мою просьбу и прикрепил только видеофиксацию. Напомню, что с ЗУ уже проводили беседу по этому поводу: https://forum.nextrp.ru/threads/salvadoru-nekstovu.913045/
N2:
Во-вторых, я не видел полной ситуации и не мог точно знать, что Подполковник бежит за старшиной, чтобы его задержать. Объясню, я подумал, что он бежит не за ним, а вместе с ним, чтобы задержать другого преступника.
В-третьих, на фиксации администратора недостаточно доказательств, что я задержал сотрудника просто так. Я задержал подполковника за то, что он стрелял в меня до этого.
Получается, администратор неверно вынес вердикт по наказанию, так как я не мог знать, что идет рп процесс и также у администратора на фиксации недостаточно доказательств на то, что сотрудник не стрелял в меня до этого.
Скриншот/видео от своего лица: Все выше
(скриншоты и видео принимаются с сайтов: Imgur и https://rutube.ru/)
Тайм-код:
 

Даниил Боровской

Управляющий
Команда форума
Управляющий
Администрация NextRP
21/4/19
4,802
1,260
537
Доброго времени суток.
На фиксации не видно чтобы по вам кто-то стрелял, вы задерживаете сотрудника состоящим с вами в одной фракции что является как НРП. Соглашусь что не видно начала рп ситуации и тяжело выдать наказание в сторону полковника, но вы, если выявили нарушения не должны задерживать, а должны передать фиксацию лидеру. А в данной ситуации вы ответили на нарушение- нарушением. Но в случае с полковником мы на фиксации от администратора не видим за что был задержан сотрудник, то от вас нарушения видны. С полковником также разберем данную ситуацию почему он задерживает своих сотрудников. Ситуация же по вашему наказанию была рассмотрена корректно.
На счет ответов от заместителя, повторно проведу беседу чтобы подробно давал ответ на заданные вопросы.
Решено.
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.