Недавний контент Джейн Верховная

Процесс премирования работников МЗ Премия — это одна из форм поощрения за выдающиеся результаты, достигнутые в какой-либо области деятельности. Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх установленной заработной платы в целях поощрения за достижение определенных...

Форма подачи заявления на отгул/отпуск работника Министерства здравоохранения: –Ваш ник [Как в игре]: -Дата отгула / отпуска: -Причина отгула / отпуска:

Форма заявки на отработку выговора медицинского работника Министерства Здравоохранения - Ник кто выдал: - Ник кому выдали: - Что нарушил: - Док-во отработки. Примечание: Отработка выговора — это процесс выполнения дополнительных заданий или обязанностей в связи с полученным...

Форма подачи электронного заявления: Имя, Фамилия: Сколько лет проживаете в городе: Сколько вам лет (ООС): Имеете ли вы 500+ Соц.Рейтинга? да/нет: Работали ли раньше в других фракциях, если да, то каких?: Фото фиксация Военного билета: Фото фиксация Трудовой книжки: Фото фиксация Паспорта:

Устав СМП (Скорая Медицинская Помощь) СМП-Скорая Медицинская Помощь. В СМП можно вступить со звания Старший Провизор. Сотрудники СМП помимо работы в больнице обязаны выезжать на различные вызовы поступающие от граждан. Сотрудники данного подразделения должны быть кооперативными быстрыми и...

Устав подразделения ИН (Интернатура). Общее положение : Интернатура - стажировка молодого врача, дающая ему звание специалиста. Сотрудники поступившие в ряды Минздрава автоматически попадают в подразделение ИН. Там их обучают Нач.ИН и Зам.Нач.ИН основам и принципам работы в МЗ. Все санитары и...

Устав АБ (Администрация Больницы) АБ – Администрация больницы. Это главное отделение МЗ , куда входит Главный врач, его Заместители и старший состав и которое отвечает за контроль работы всех сотрудников МЗ. Сотрудники АБ обязаны : 1.Соблюдать Правила Округа и Внутренний Устав МЗ ...

Устав Министерства Здравоохранения Глава 1. Общие положения Министерства здравоохранения. 1.1. Устав представляет собой официальный правовой документ, определяющий порядок и условия трудовых взаимоотношений между сотрудниками больниц и руководящим коллективом. 1.2. Руководство Министерства...

1.Ваше имя: Ангелина 2.Никнейм в игре: Джейн Верховная 3.Возраст(реальный 16+): 24 4.Расскажите о себе: Ангелина, 24 года. Живу в г.Тюмень. Работаю в транспортной компании. Занимаю должность менеджера по сопровождению юридических лиц. 5.Ваш игровой уровень: 26 6.Почему именно вы должны занять...

1.Ваше имя: Ангелина 2.Никнейм в игре: Джейн Верховная 3.Возраст(реальный 16+): 24 4.Расскажите о себе: Ангелина, 24 года. Живу в г.Тюмень. Работаю в транспортной компании. Занимаю должность менеджера по сопровождению юридических лиц. 5.Ваш игровой уровень: 24 6.Почему именно вы должны занять...

1. Имя, Фамилия: Джейн Верховная 2. С какого звания повышаетесь - на какое: Врач-лаборант - Врач-специалист 3. Прошло ли 24 часа с прошлого повышения (да/нет):Да 4. Скриншот трудовой книжки: Прошу рассмотреть возможность моего повышения!

1. Имя, Фамилия: Джейн Верховная 2. С какого звания повышаетесь - на какое: Врач-терапевт - Врач-лаборант 3. Прошло ли 24 часа с прошлого повышения (да/нет):Да 4. Скриншот трудовой книжки: Прошу рассмотреть возможность моего повышения!

1. Имя, Фамилия: Джейн Вилмонт 2. С какого звания повышаетесь - на какое: Врач-методист - Врач-терапевт 3. Прошло ли 24 часа с прошлого повышения (да/нет):Да 4. Скриншот трудовой книжки: Прошу рассмотреть возможность моего повышения!

1. Имя, Фамилия: Джейн Вилмонт 2. С какого звания повышаетесь - на какое: Старший Провизор - Врач-методист. 3. Прошло ли 24 часа с прошлого повышения (да/нет):Да 4. Скриншот трудовой книжки: Прошу рассмотреть возможность моего повышения!

1. Имя, Фамилия: Джейн Вилмонт 2. С какого звания повышаетесь - на какое: Фельдшер-Старший Провизор 3. Прошло ли 24 часа с прошлого повышения (да/нет):Да 4. Скриншот трудовой книжки: Прошу рассмотреть возможность моего повышения!