Ваш никнейм: Превосходный Прада
Никнейм администратора: Ансвер Марк
Дата выдачи наказания: 23.06.2023
Время выдачи наказания: 13:25
Опишите жалобу: Сегодня у меня произошел личный конфликт с майором армии , майор требовал показать свое удостоверение , на что я отказал , апилируя уставом моего подразделения , ибо майор не предоставил мне ничего кроме угроз об увольнение. После чего меня откинули по NRP , но по моему в правила проекта не входит отыгровка того как я говорю. Так же после того я написал репорт и спросил ,за что меня откинули , на это администратор ответил , что меня посадили за то что я отказывался показывать удостоверение. Но в отказе показывать удостоверение ,нарушения RP-процесса нету , в моем отказе может быть только нарушения устава , но NRP в этой ситуации не может быть никаким образом , так как на это нарушение не предусмотрено ни одного пункта в правилах серверов и в правилах фракций. Прошу предоставить доказательства что наказание было выдано верно и фиксацию. А так же провести профилактическую беседу с данным администратором.
Скриншот/видео от своего лица:-
Никнейм администратора: Ансвер Марк
Дата выдачи наказания: 23.06.2023
Время выдачи наказания: 13:25
Опишите жалобу: Сегодня у меня произошел личный конфликт с майором армии , майор требовал показать свое удостоверение , на что я отказал , апилируя уставом моего подразделения , ибо майор не предоставил мне ничего кроме угроз об увольнение. После чего меня откинули по NRP , но по моему в правила проекта не входит отыгровка того как я говорю. Так же после того я написал репорт и спросил ,за что меня откинули , на это администратор ответил , что меня посадили за то что я отказывался показывать удостоверение. Но в отказе показывать удостоверение ,нарушения RP-процесса нету , в моем отказе может быть только нарушения устава , но NRP в этой ситуации не может быть никаким образом , так как на это нарушение не предусмотрено ни одного пункта в правилах серверов и в правилах фракций. Прошу предоставить доказательства что наказание было выдано верно и фиксацию. А так же провести профилактическую беседу с данным администратором.
Скриншот/видео от своего лица:-
Последнее редактирование: