-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Дополнение к Уставу 1:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
4. Правила общения сотрудников МЗ в рацию:,
4.1. Рацией можно пользоваться в служебных целях (доклады и минимальное общение).
4.2. Запрещено игнорировать рацию, не отвечать на вызовы от руководства, на просьбы своих коллег
4.3. Запрещено использовать рацию не по назначению, писать бред, бессмысленные значки и CAPS LOCK (Капсом)
4.4. Запрещено неуважительное обращение в рацию фракции и всех госструктур ,нарушение субординации,
4.5. Запрещены споры, выяснения личных отношений в рацию.
4.6. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления.
4.7. Запрещена реклама любого вида как в рацию организации, так и в общую рацию.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Дополнение к Уставу 2:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Субординация для медиков - система служебных отношений, связанных с подчинением,
одних сотрудников с коллегами, руководителями более высоких уровней и населением.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
5.Субординация предусматривает:
5.1. уважительные отношения между начальником и подчиненным, к коллегам и населению
5.2. не допускается панибратство в общений с руководством, коллегами и пациентом,
5.3. Не допускается отказ в оказании медицинской помощи населению (Исключение - РП Задевающие честь
и достоинство сотрудника, а также ситуации, когда уровня медика не хватает для их оказания)
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Дополнение к Уставу 3:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
6. Правила поведения сотрудников МЗ в строю,
6.1. Обязан являться на построения если находится в округе, даже если смена окончена.
6.2. Обязан слушать и выполнять указания руководителя, лица, собравшего строй.
6.3. Запрещены разговоры в строю, использование телефона в личных целях.
(Исключение: обращение к Глав. Врачу).
6.4.Запрещено доставать оружие, перезаряжать, открывать огонь без приказа.
6.5.Запрещено стоять в AFK во время построения.
6.6. Запрещено самовольно покидать строй.
6.7. Запрещено использовать движения (анимации) в строю. (Исключение: руки на грудь, скрестить руки)
6.8. Запрещено передавать листочки в строю (b-чат).
6..9 Запрещено прочее неадекватное поведение.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
ДОПОЛНЕНИЕ 4:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
7. Правила пользования СТС - служебным транспортным средством МЗ,
7.1. Запрещено использовать СТС в личных целях;
7.2. Сотрудник обязан парковать служебный транспорт строго на служебной парковке;
7.3. Запрещено брать чужое служебное транспортное средство;
7.4. Запрещено умышленно стрелять/бить по СТС;
7.5. Использование звукового сигнала (СГУ) разрешено только в срочном случае.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
ДОПОЛНЕНИЕ К УСТАВУ №5:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
8.Общие правила повышения сотрудников МЗ:,
8.1. Повышение сотрудников происходит при достижении 100 % "боевого духа";
8.2. Обязательным условием повышения - является отсутствие выговоров;
8.3. Первое повышение сотрудников происходит сразу по достижению нужного опыта,
8.4. Все последующие повышения не чаще, чем раз в 24 часа.
8.5. Повышение сопровождается аттестацией - на знание своих Функциональных обязанностей, Устава МЗ, наличия и умения пользоваться биндами.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Дополнение к Уставу 1:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
4. Правила общения сотрудников МЗ в рацию:,
4.1. Рацией можно пользоваться в служебных целях (доклады и минимальное общение).
4.2. Запрещено игнорировать рацию, не отвечать на вызовы от руководства, на просьбы своих коллег
4.3. Запрещено использовать рацию не по назначению, писать бред, бессмысленные значки и CAPS LOCK (Капсом)
4.4. Запрещено неуважительное обращение в рацию фракции и всех госструктур ,нарушение субординации,
4.5. Запрещены споры, выяснения личных отношений в рацию.
4.6. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления.
4.7. Запрещена реклама любого вида как в рацию организации, так и в общую рацию.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Дополнение к Уставу 2:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Субординация для медиков - система служебных отношений, связанных с подчинением,
одних сотрудников с коллегами, руководителями более высоких уровней и населением.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
5.Субординация предусматривает:
5.1. уважительные отношения между начальником и подчиненным, к коллегам и населению
5.2. не допускается панибратство в общений с руководством, коллегами и пациентом,
5.3. Не допускается отказ в оказании медицинской помощи населению (Исключение - РП Задевающие честь
и достоинство сотрудника, а также ситуации, когда уровня медика не хватает для их оказания)
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Дополнение к Уставу 3:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
6. Правила поведения сотрудников МЗ в строю,
6.1. Обязан являться на построения если находится в округе, даже если смена окончена.
6.2. Обязан слушать и выполнять указания руководителя, лица, собравшего строй.
6.3. Запрещены разговоры в строю, использование телефона в личных целях.
(Исключение: обращение к Глав. Врачу).
6.4.Запрещено доставать оружие, перезаряжать, открывать огонь без приказа.
6.5.Запрещено стоять в AFK во время построения.
6.6. Запрещено самовольно покидать строй.
6.7. Запрещено использовать движения (анимации) в строю. (Исключение: руки на грудь, скрестить руки)
6.8. Запрещено передавать листочки в строю (b-чат).
6..9 Запрещено прочее неадекватное поведение.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
ДОПОЛНЕНИЕ 4:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
7. Правила пользования СТС - служебным транспортным средством МЗ,
7.1. Запрещено использовать СТС в личных целях;
7.2. Сотрудник обязан парковать служебный транспорт строго на служебной парковке;
7.3. Запрещено брать чужое служебное транспортное средство;
7.4. Запрещено умышленно стрелять/бить по СТС;
7.5. Использование звукового сигнала (СГУ) разрешено только в срочном случае.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
ДОПОЛНЕНИЕ К УСТАВУ №5:
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
8.Общие правила повышения сотрудников МЗ:,
8.1. Повышение сотрудников происходит при достижении 100 % "боевого духа";
8.2. Обязательным условием повышения - является отсутствие выговоров;
8.3. Первое повышение сотрудников происходит сразу по достижению нужного опыта,
8.4. Все последующие повышения не чаще, чем раз в 24 часа.
8.5. Повышение сопровождается аттестацией - на знание своих Функциональных обязанностей, Устава МЗ, наличия и умения пользоваться биндами.
-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------√√√-----------------
Последнее редактирование: