Выговор — это вид дисциплинарного взыскания, который применяется к работнику за невыполнение им трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины.
Правила снятия выговоров: Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения. Сотрудник не может снять 2 и более выговоров за 24 часа.
Что нужно сделать для снятия выговора:
1. Вам нужно попросить Три РП - задания у Лидера или Заместителей, для снятия выговора.
2. Минимум 3 скриншота с каждого РП - задания.
Дополнительная информация: 1 выговор и санкции к нему = Перевод в ГРК, а также отказ в повышении в звании и получение премии, пока выговор не будет снят.
Правила снятия выговоров: Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения. Сотрудник не может снять 2 и более выговоров за 24 часа.
Что нужно сделать для снятия выговора:
1. Вам нужно попросить Три РП - задания у Лидера или Заместителей, для снятия выговора.
2. Минимум 3 скриншота с каждого РП - задания.
Дополнительная информация: 1 выговор и санкции к нему = Перевод в ГРК, а также отказ в повышении в звании и получение премии, пока выговор не будет снят.