УСТАВ УВК
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕБНО-ВОЛОНТЁРСКОМ КОРПУСЕ (УВК)
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность сотрудников Учебно-Волонтёрского Корпуса (УВК).
1.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с регламентом. Незнание правил не освобождает от ответственности.
1.3. Систематическое нарушение положений УВК ведёт к дисциплинарным мерам вплоть до исключения.
1.4. Отсутствие на службе более 5 рабочих дней без предупреждения является основанием для увольнения.
1.5. Продолжительное отсутствие (отпуск, отъезд, отсутствие доступа к игре) согласовывается с Начальником или Заместителем УВК.
1.6. В подразделение УВК входят сотрудники от звания «Стажёр» до «Работник Мэрии».
1.7. Руководство УВК несёт ответственность за организацию учебных процессов и дисциплину в подразделении.
1.8. Любое нарушение правил Мэрии МСК автоматически считается нарушением правил УВК.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УВК
2.1. Главная задача УВК — обучение новичков и поддержание профессиональной дисциплины среди сотрудников.
2.2. Организация регулярных учебных мероприятий: вводные лекции, практические занятия, проверки знаний.
2.3. Контроль соблюдения сотрудниками Мэрии внутренних регламентов, законов округа и требований субординации.
2.4. Руководство УВК обязано: — проводить обучение новых сотрудников; — проводить квалификационные проверки перед повышением в должности; — фиксировать результаты обучения; — обеспечивать честный и прозрачный процесс аттестации.
ГЛАВА 3. ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ УВК Каждый сотрудник УВК обязан:
3.1. Чётко выполнять распоряжения руководства УВК и Мэрии.
3.2. Поддерживать служебную иерархию, корректность и доброжелательную атмосферу.
3.3. Добросовестно выполнять свои должностные обязанности.
3.4. Действовать строго в рамках законодательства игры и устава Мэрии.
3.5. Строго соблюдать правила дорожного движения при использовании транспорта.
3.6. Всегда соблюдать форму одежды, внешний вид и стандарты поведения сотрудника Мэрии.
3.7. Проходить обучение, тренировки и аттестации в установленные сроки.
ГЛАВА 4. ЗАПРЕЩЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ Сотрудникам УВК запрещается:
4.1. Нарушать порядок работы УВК.
4.2. Сообщать ложную или искажённую информацию коллегам или руководству.
4.3. Пропускать учебные мероприятия без уважительной причины (допустимое опоздание — до 10 минут).
4.4. Использовать оружие вне служебной необходимости.
4.5. Совершать нападения на сотрудников администрации и фракций.
4.6. Допускать оскорбления, угрозы или токсичное поведение.
4.7. Нарушать требования к форме одежды.
4.8. Использовать служебный транспорт в личных целях.
4.9. Употреблять запрещённые препараты.
4.10. Направлять оружие на граждан или коллег без оснований.
4.11. Игнорировать распоряжения руководства.
4.12. Злоупотреблять служебным положением.
4.13. Допускать бездействие на службе.
4.14. Использовать служебные каналы связи в личных целях.
4.15. Провоцировать конфликты и участвовать в них.
ГЛАВА 5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ
5.1. Виды дисциплинарных взысканий: — предупреждение; — выговор; — строгий выговор; — отстранение; — понижение в должности; — увольнение.
5.2. Мера наказания зависит от тяжести проступка и решения руководства.
5.3. В случае повторных нарушений наказание ужесточается.
5.4. Решения о снятии наказания принимает Начальник УВК или Мэр.
ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Право внесения изменений в Положение УВК принадлежит Мэру МСК.
6.2. Все обновления вступают в силу после официального объявления.
6.3. Сотрудники обязаны регулярно проверять актуальную версию документа.
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕБНО-ВОЛОНТЁРСКОМ КОРПУСЕ (УВК)
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность сотрудников Учебно-Волонтёрского Корпуса (УВК).
1.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с регламентом. Незнание правил не освобождает от ответственности.
1.3. Систематическое нарушение положений УВК ведёт к дисциплинарным мерам вплоть до исключения.
1.4. Отсутствие на службе более 5 рабочих дней без предупреждения является основанием для увольнения.
1.5. Продолжительное отсутствие (отпуск, отъезд, отсутствие доступа к игре) согласовывается с Начальником или Заместителем УВК.
1.6. В подразделение УВК входят сотрудники от звания «Стажёр» до «Работник Мэрии».
1.7. Руководство УВК несёт ответственность за организацию учебных процессов и дисциплину в подразделении.
1.8. Любое нарушение правил Мэрии МСК автоматически считается нарушением правил УВК.
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УВК
2.1. Главная задача УВК — обучение новичков и поддержание профессиональной дисциплины среди сотрудников.
2.2. Организация регулярных учебных мероприятий: вводные лекции, практические занятия, проверки знаний.
2.3. Контроль соблюдения сотрудниками Мэрии внутренних регламентов, законов округа и требований субординации.
2.4. Руководство УВК обязано: — проводить обучение новых сотрудников; — проводить квалификационные проверки перед повышением в должности; — фиксировать результаты обучения; — обеспечивать честный и прозрачный процесс аттестации.
ГЛАВА 3. ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ УВК Каждый сотрудник УВК обязан:
3.1. Чётко выполнять распоряжения руководства УВК и Мэрии.
3.2. Поддерживать служебную иерархию, корректность и доброжелательную атмосферу.
3.3. Добросовестно выполнять свои должностные обязанности.
3.4. Действовать строго в рамках законодательства игры и устава Мэрии.
3.5. Строго соблюдать правила дорожного движения при использовании транспорта.
3.6. Всегда соблюдать форму одежды, внешний вид и стандарты поведения сотрудника Мэрии.
3.7. Проходить обучение, тренировки и аттестации в установленные сроки.
ГЛАВА 4. ЗАПРЕЩЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ Сотрудникам УВК запрещается:
4.1. Нарушать порядок работы УВК.
4.2. Сообщать ложную или искажённую информацию коллегам или руководству.
4.3. Пропускать учебные мероприятия без уважительной причины (допустимое опоздание — до 10 минут).
4.4. Использовать оружие вне служебной необходимости.
4.5. Совершать нападения на сотрудников администрации и фракций.
4.6. Допускать оскорбления, угрозы или токсичное поведение.
4.7. Нарушать требования к форме одежды.
4.8. Использовать служебный транспорт в личных целях.
4.9. Употреблять запрещённые препараты.
4.10. Направлять оружие на граждан или коллег без оснований.
4.11. Игнорировать распоряжения руководства.
4.12. Злоупотреблять служебным положением.
4.13. Допускать бездействие на службе.
4.14. Использовать служебные каналы связи в личных целях.
4.15. Провоцировать конфликты и участвовать в них.
ГЛАВА 5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ МЕРЫ
5.1. Виды дисциплинарных взысканий: — предупреждение; — выговор; — строгий выговор; — отстранение; — понижение в должности; — увольнение.
5.2. Мера наказания зависит от тяжести проступка и решения руководства.
5.3. В случае повторных нарушений наказание ужесточается.
5.4. Решения о снятии наказания принимает Начальник УВК или Мэр.
ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Право внесения изменений в Положение УВК принадлежит Мэру МСК.
6.2. Все обновления вступают в силу после официального объявления.
6.3. Сотрудники обязаны регулярно проверять актуальную версию документа.