Интернатура — это первичная, последипломная форма обучения будущего медработника, начинающаяся сразу после окончания профильного вуза
Общие положения
Основная цель Подразделения – обеспечение профессиональной адаптации специалистов, улучшение их квалификации и навыков практической работы.
Задачи и функции подразделения
Организация образовательного процесса в интернатуре.
Контроль за выполнением программ обучения интернатуры, оценка знаний, навыков и подготовка интернов к аттестации.
Структура управления
Руководитель Подразделения:
Интерны обязаны:
1.соблюдать правила внутреннего распорядка и требования наставников;
2.выполнять учебную программу и практические задания в установленные сроки;
3.отчитываться о проделанной работе.
Интерны имеют право:
1.получать консультации и помощь от наставников;
2.обращаться за поддержкой и защитой своих прав к руководству Подразделения
Заключительное положение:
1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения руководителем организации.
2. Изменения в Устав вносятся по решению руководства Министерства и будут сообщены сотрудникам.
Общие положения
Основная цель Подразделения – обеспечение профессиональной адаптации специалистов, улучшение их квалификации и навыков практической работы.
Задачи и функции подразделения
Организация образовательного процесса в интернатуре.
Контроль за выполнением программ обучения интернатуры, оценка знаний, навыков и подготовка интернов к аттестации.
Структура управления
Руководитель Подразделения:
- несет ответственность за выполнение задач, предусмотренных Уставом;
- утверждает программы и графики обучения;
- контролирует качество образовательного процесса.
Интерны обязаны:
1.соблюдать правила внутреннего распорядка и требования наставников;
2.выполнять учебную программу и практические задания в установленные сроки;
3.отчитываться о проделанной работе.
Интерны имеют право:
1.получать консультации и помощь от наставников;
2.обращаться за поддержкой и защитой своих прав к руководству Подразделения
Заключительное положение:
1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения руководителем организации.
2. Изменения в Устав вносятся по решению руководства Министерства и будут сообщены сотрудникам.