Ваш никнейм: Оуйми Маймило
Никнейм лидера: Адиль Рахметов
Опишите жалобу:
______________________________________________________________________________
Данный лидер не может справится с составом, на его глазах меня бил и оскорблял его сотрудник. Хотя бы сделал предупреждение, а он наоборот поощрял его действия.
Сотрудник оскорблял меня. На что другой его сотрудник просто убежал место того чтобы задержать человека.
Лидер в данной ситуации бездействовал, место того чтобы отчитать действия своих сотрудников, он просто поощряет их.
Также тут есть небольшой блат со стороны генерала "Он мой сотрудник (Друг) и я не вижу его нарушений"
Также в конце нарушает правила проекта, а именно "Метагейминг".
4.1 Запрещено нарушать правила сервера.
4.4 MG (метагейминг) — использование внеигровой информации (информации из реальной жизни) во время игрового процесса, находясь в игре.
3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения.
Как по мне если сотрудник не по форме, он также остается сотрудником, и также должен нести наказания за свои действия, тем более когда рядом стоит Генерал.
______________________________________________________________________________
1. Видео фиксация:
2. Видео фиксация:
Никнейм лидера: Адиль Рахметов
Опишите жалобу:
______________________________________________________________________________
Данный лидер не может справится с составом, на его глазах меня бил и оскорблял его сотрудник. Хотя бы сделал предупреждение, а он наоборот поощрял его действия.
Сотрудник оскорблял меня. На что другой его сотрудник просто убежал место того чтобы задержать человека.
Лидер в данной ситуации бездействовал, место того чтобы отчитать действия своих сотрудников, он просто поощряет их.
Также тут есть небольшой блат со стороны генерала "Он мой сотрудник (Друг) и я не вижу его нарушений"
Также в конце нарушает правила проекта, а именно "Метагейминг".
4.1 Запрещено нарушать правила сервера.
4.4 MG (метагейминг) — использование внеигровой информации (информации из реальной жизни) во время игрового процесса, находясь в игре.
3.3 Лидер обязан проводить обучение сотрудников, контролировать их поведение во время смены и пресекать любые нарушения.
Как по мне если сотрудник не по форме, он также остается сотрудником, и также должен нести наказания за свои действия, тем более когда рядом стоит Генерал.
______________________________________________________________________________
1. Видео фиксация:
Последнее редактирование:
