Выговор — это вид дисциплинарного взыскания, который применяется к работнику за невыполнение им трудовых обязанностей или нарушение трудовой дисциплины.
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
Сотрудник не может снять 2 и более выговоров за 24 часа.
Что нужно чтобы снять выговор?
Чтобы снять выговор нужно сделать
1 выговор: 2 рп отыгровки + 2 мп
2 выговора: 2 мп + рейд/ гмп
Дополнительная информация:
1 выговор и санкции к нему = Перевод в Грк, а также отказ в повышении в звании и получение премии, пока выговор не будет снят.
2 выговор и санкции к нему = Отказ в повышении в должности и премии с благодарностью, пока выговор не будет снят.
3 выговор = УВОЛЬНЕНИЕ
Правила снятия выговоров:
Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения.
Сотрудник не может снять 2 и более выговоров за 24 часа.
Что нужно чтобы снять выговор?
Чтобы снять выговор нужно сделать
1 выговор: 2 рп отыгровки + 2 мп
2 выговора: 2 мп + рейд/ гмп
Дополнительная информация:
1 выговор и санкции к нему = Перевод в Грк, а также отказ в повышении в звании и получение премии, пока выговор не будет снят.
2 выговор и санкции к нему = Отказ в повышении в должности и премии с благодарностью, пока выговор не будет снят.
3 выговор = УВОЛЬНЕНИЕ