МЭРИЯ ГРК| СУБОРДИНАЦИЯ
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Субординация — установленный порядок взаимоотношений между сотрудниками Мэрии ГРК.
1.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать служебную иерархию независимо от занимаемой должности.
1.3. Основой субординации являются уважение, дисциплина и корректное общение.
1.4. Незнание правил субординации не освобождает сотрудника от ответственности.
2 ОБРАЩЕНИЕ К СТАРШЕМУ СОСТАВУ
2.1. К старшему составу необходимо обращаться уважительно и на «Вы».
2.2. Запрещается перебивать руководителя во время разговора, построения или доклада.
2.3. При получении распоряжения сотрудник обязан подтвердить его получение.
Допустимые ответы:
3 ОБЩЕНИЕ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ
3.1. Все сотрудники Мэрии обязаны относиться друг к другу уважительно.
3.2. Запрещаются оскорбления, унижения и провокации.
3.3. Личные конфликты не должны влиять на выполнение служебных обязанностей.
3.4. Спорные ситуации решаются через непосредственного руководителя.
3.5. Запрещается публично унижать или высмеивать коллег.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. СУБОРДИНАЦИЯ НА ПОСТРОЕНИИ
4.1. Во время построения сотрудники обязаны соблюдать порядок.
4.2. Запрещается разговаривать без необходимости.
4.3. Запрещается самовольно покидать строй.
4.4. Все сотрудники обязаны внимательно слушать распоряжения руководства.
4.5. После окончания построения сотрудники выполняют полученные распоряжения.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ
5.1. Рация используется исключительно в служебных целях.
5.2. Запрещается засорять эфир флудом.
5.3. Запрещаются оскорбления и выяснение личных отношений.
5.4. Важные служебные сообщения имеют приоритет.
5.5. Доклады должны быть краткими, чёткими и информативными.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6. ОБЩЕНИЕ С ГРАЖДАНАМИ
6.1. Сотрудник обязан вежливо и корректно общаться с гражданами.
6.2. Запрещается оскорблять, унижать или провоцировать граждан.
6.3. Сотрудник обязан оказать помощь гражданину в пределах своей компетенции.
6.4. При невозможности решить вопрос самостоятельно гражданин направляется к соответствующему сотруднику.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7. ЗАПРЕТЫ
Сотрудникам Мэрии запрещается:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
За нарушение субординации к сотруднику могут применяться:
Мера наказания определяется руководством с учётом тяжести нарушения и действующих правил NEXTRP.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Соблюдение субординации является обязанностью каждого сотрудника Мэрии ГРК.
9.2. Руководящий состав обязан подавать пример дисциплины и уважительного отношения к подчинённым.
9.3. Каждый сотрудник обязан своим поведением поддерживать честь и авторитет Мэрии.
9.4. Изменения и дополнения в правила субординации вносятся руководством Мэрии.
МЭРИЯ ГРК
«Уважение • Дисциплина • Порядок»
Соблюдай субординацию — уважай своих коллег!
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Субординация — установленный порядок взаимоотношений между сотрудниками Мэрии ГРК.
1.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать служебную иерархию независимо от занимаемой должности.
1.3. Основой субординации являются уважение, дисциплина и корректное общение.
1.4. Незнание правил субординации не освобождает сотрудника от ответственности.
2 ОБРАЩЕНИЕ К СТАРШЕМУ СОСТАВУ
2.1. К старшему составу необходимо обращаться уважительно и на «Вы».
2.2. Запрещается перебивать руководителя во время разговора, построения или доклада.
2.3. При получении распоряжения сотрудник обязан подтвердить его получение.
Допустимые ответы:
2.4. При возникновении вопросов сотрудник вправе в корректной форме уточнить распоряжение.
3 ОБЩЕНИЕ МЕЖДУ СОТРУДНИКАМИ
3.1. Все сотрудники Мэрии обязаны относиться друг к другу уважительно.
3.2. Запрещаются оскорбления, унижения и провокации.
3.3. Личные конфликты не должны влиять на выполнение служебных обязанностей.
3.4. Спорные ситуации решаются через непосредственного руководителя.
3.5. Запрещается публично унижать или высмеивать коллег.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. СУБОРДИНАЦИЯ НА ПОСТРОЕНИИ
4.1. Во время построения сотрудники обязаны соблюдать порядок.
4.2. Запрещается разговаривать без необходимости.
4.3. Запрещается самовольно покидать строй.
4.4. Все сотрудники обязаны внимательно слушать распоряжения руководства.
4.5. После окончания построения сотрудники выполняют полученные распоряжения.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ
5.1. Рация используется исключительно в служебных целях.
5.2. Запрещается засорять эфир флудом.
5.3. Запрещаются оскорбления и выяснение личных отношений.
5.4. Важные служебные сообщения имеют приоритет.
5.5. Доклады должны быть краткими, чёткими и информативными.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6. ОБЩЕНИЕ С ГРАЖДАНАМИ
6.1. Сотрудник обязан вежливо и корректно общаться с гражданами.
6.2. Запрещается оскорблять, унижать или провоцировать граждан.
6.3. Сотрудник обязан оказать помощь гражданину в пределах своей компетенции.
6.4. При невозможности решить вопрос самостоятельно гражданин направляется к соответствующему сотруднику.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7. ЗАПРЕТЫ
Сотрудникам Мэрии запрещается:
- нарушать служебную субординацию;
- оскорблять руководство или коллег;
- грубо обращаться к старшему составу;
- намеренно игнорировать распоряжения;
- провоцировать конфликты;
- выяснять личные отношения во время службы;
- мешать проведению построений и мероприятий;
- злоупотреблять служебным положением;
- использовать нецензурную лексику при служебном общении.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
За нарушение субординации к сотруднику могут применяться:
- Устное предупреждение.
- Выговор.
- Строгий выговор.
- Понижение в должности.
- Снятие с должности.
- Увольнение из Мэрии.
Мера наказания определяется руководством с учётом тяжести нарушения и действующих правил NEXTRP.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Соблюдение субординации является обязанностью каждого сотрудника Мэрии ГРК.
9.2. Руководящий состав обязан подавать пример дисциплины и уважительного отношения к подчинённым.
9.3. Каждый сотрудник обязан своим поведением поддерживать честь и авторитет Мэрии.
9.4. Изменения и дополнения в правила субординации вносятся руководством Мэрии.
МЭРИЯ ГРК
«Уважение • Дисциплина • Порядок»
Соблюдай субординацию — уважай своих коллег!
Последнее редактирование: