МЭРИЯ ГРК | УСТАВ ФРАКЦИИ
NEXTRP | Мэрия ГРК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав является основным внутренним документом фракции «Мэрия ГРК».
1.2. Каждый сотрудник Мэрии обязан знать и соблюдать настоящий Устав, правила сервера NEXTRP и действующие нормативные документы.
1.3. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.4. Каждый сотрудник обязан добросовестно выполнять свои служебные обязанности.
1.5. Основными принципами работы Мэрии являются законность, дисциплина, ответственность и уважительное отношение к гражданам.
2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА
Сотрудник Мэрии обязан:
3. СУБОРДИНАЦИЯ
3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленную служебную иерархию.
3.2. К старшему составу необходимо обращаться уважительно.
3.3. Запрещается публично спорить, оскорблять или провоцировать руководство.
3.4. При возникновении спорной ситуации сотрудник должен обратиться к непосредственному руководителю.
3.5. Руководящий состав обязан подавать личным примером пример дисциплины и уважительного отношения к подчинённым.
4. РАБОТА С ГРАЖДАНАМИ
4.1. Сотрудник обязан вежливо и корректно общаться с гражданами.
4.2. Запрещается оскорблять, унижать или провоцировать граждан.
4.3. Сотрудник обязан оказать помощь гражданину в пределах своей компетенции.
4.4. Если вопрос не входит в компетенцию сотрудника, гражданин направляется к соответствующему специалисту.
4.5. Запрещается требовать личную выгоду за выполнение служебных обязанностей.
5. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ
5.1. Служебная рация используется исключительно для рабочих целей.
5.2. Доклады должны быть краткими, понятными и информативными.
5.3. Запрещается использовать рацию для флуда, оскорблений и выяснения личных отношений.
5.4. Важные служебные сообщения имеют приоритет перед обычным общением.
6. СЛУЖЕБНАЯ ФОРМА
6.1. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан находиться в установленной форме.
6.2. Запрещается намеренно нарушать требования к внешнему виду.
6.3. Сотрудник обязан следить за опрятностью своего внешнего вида.
6.4. Специальные требования к форме подразделений устанавливаются руководством соответствующего подразделения.
7. СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ
7.1. Служебный транспорт используется исключительно для выполнения служебных задач.
7.2. Запрещается использовать государственный транспорт в личных целях.
7.3. Сотрудник обязан соблюдать правила дорожного движения и правила сервера.
7.4. После использования транспорт необходимо оставить в установленном месте.
7.5. Запрещается намеренно повреждать или уничтожать государственный транспорт.
8. РАБОЧИЙ ДЕНЬ
8.1. Сотрудник обязан своевременно приступать к исполнению служебных обязанностей.
8.2. Запрещается без причины отсутствовать на рабочем месте.
8.3. При необходимости отсутствия сотрудник должен уведомить руководство установленным способом.
8.4. Во время рабочего дня сотрудник обязан выполнять порученные задачи.
9. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ МЭРИИ
В состав Мэрии могут входить следующие подразделения:
Конкретная структура и полномочия подразделений устанавливаются руководством фракции.
10. ЗАПРЕТЫ
Сотруднику Мэрии запрещается:
11. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
За нарушение Устава к сотруднику могут применяться следующие меры:
1. Устное предупреждение.
2. Выговор.
3. Строгий выговор.
4. Понижение в должности.
5. Снятие с должности.
6. Увольнение из фракции.
Мера наказания определяется руководством с учётом тяжести нарушения, обстоятельств и действующих правил NEXTRP.
12. ПРАВА СОТРУДНИКА
Сотрудник Мэрии имеет право:
13. ОБЖАЛОВАНИЕ НАКАЗАНИЯ
13.1. Сотрудник имеет право обжаловать полученное дисциплинарное взыскание.
13.2. Обжалование подаётся в установленной форме.
13.3. К заявлению необходимо приложить доказательства, подтверждающие позицию сотрудника.
13.4. Решение по обжалованию принимается уполномоченным руководством.
14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
14.1. Настоящий Устав обязателен для всех сотрудников Мэрии ГРК.
14.2. Руководство фракции имеет право вносить изменения и дополнения в Устав.
14.3. Все изменения вступают в силу после их официального опубликования.
14.4. Каждый сотрудник несёт персональную ответственность за соблюдение настоящего Устава.
14.5. Главная задача каждого сотрудника — добросовестно выполнять свои обязанности и поддерживать высокий авторитет Мэрии ГРК.
МЭРИЯ ГРК
«Законность • Дисциплина • Порядок»
Служим ГРК— работаем для граждан
NEXTRP | Мэрия ГРК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Устав является основным внутренним документом фракции «Мэрия ГРК».
1.2. Каждый сотрудник Мэрии обязан знать и соблюдать настоящий Устав, правила сервера NEXTRP и действующие нормативные документы.
1.3. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.4. Каждый сотрудник обязан добросовестно выполнять свои служебные обязанности.
1.5. Основными принципами работы Мэрии являются законность, дисциплина, ответственность и уважительное отношение к гражданам.
2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА
Сотрудник Мэрии обязан:
- соблюдать Устав и правила NEXTRP;
- выполнять законные распоряжения руководства;
- соблюдать субординацию;
- уважительно обращаться с гражданами и сотрудниками;
- качественно выполнять поставленные задачи;
- бережно относиться к государственному имуществу;
- поддерживать честь и достоинство Мэрии;
- своевременно докладывать руководству о важных ситуациях;
- соблюдать установленную форму и правила использования служебного транспорта;
- поддерживать высокий уровень RolePlay.
3. СУБОРДИНАЦИЯ
3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать установленную служебную иерархию.
3.2. К старшему составу необходимо обращаться уважительно.
3.3. Запрещается публично спорить, оскорблять или провоцировать руководство.
3.4. При возникновении спорной ситуации сотрудник должен обратиться к непосредственному руководителю.
3.5. Руководящий состав обязан подавать личным примером пример дисциплины и уважительного отношения к подчинённым.
4. РАБОТА С ГРАЖДАНАМИ
4.1. Сотрудник обязан вежливо и корректно общаться с гражданами.
4.2. Запрещается оскорблять, унижать или провоцировать граждан.
4.3. Сотрудник обязан оказать помощь гражданину в пределах своей компетенции.
4.4. Если вопрос не входит в компетенцию сотрудника, гражданин направляется к соответствующему специалисту.
4.5. Запрещается требовать личную выгоду за выполнение служебных обязанностей.
5. СЛУЖЕБНАЯ РАЦИЯ
5.1. Служебная рация используется исключительно для рабочих целей.
5.2. Доклады должны быть краткими, понятными и информативными.
5.3. Запрещается использовать рацию для флуда, оскорблений и выяснения личных отношений.
5.4. Важные служебные сообщения имеют приоритет перед обычным общением.
6. СЛУЖЕБНАЯ ФОРМА
6.1. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан находиться в установленной форме.
6.2. Запрещается намеренно нарушать требования к внешнему виду.
6.3. Сотрудник обязан следить за опрятностью своего внешнего вида.
6.4. Специальные требования к форме подразделений устанавливаются руководством соответствующего подразделения.
7. СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ
7.1. Служебный транспорт используется исключительно для выполнения служебных задач.
7.2. Запрещается использовать государственный транспорт в личных целях.
7.3. Сотрудник обязан соблюдать правила дорожного движения и правила сервера.
7.4. После использования транспорт необходимо оставить в установленном месте.
7.5. Запрещается намеренно повреждать или уничтожать государственный транспорт.
8. РАБОЧИЙ ДЕНЬ
8.1. Сотрудник обязан своевременно приступать к исполнению служебных обязанностей.
8.2. Запрещается без причины отсутствовать на рабочем месте.
8.3. При необходимости отсутствия сотрудник должен уведомить руководство установленным способом.
8.4. Во время рабочего дня сотрудник обязан выполнять порученные задачи.
9. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ МЭРИИ
В состав Мэрии могут входить следующие подразделения:
ФСО — обеспечение безопасности руководства и охраняемых лиц;
УВК — обучение и подготовка сотрудников;
ОК — работа с кадрами и личным составом;
ГП — организация государственных мероприятий;
Юридический отдел — работа с правовыми вопросами;
Административные подразделения — организация внутренней работы Мэрии.
Конкретная структура и полномочия подразделений устанавливаются руководством фракции.
10. ЗАПРЕТЫ
Сотруднику Мэрии запрещается:
- нарушать правила NEXTRP;
- нарушать настоящий Устав;
- оскорблять граждан и сотрудников;
- нарушать субординацию;
- использовать должность в личных целях;
- брать взятки или требовать личную выгоду;
- использовать служебный транспорт в личных целях;
- разглашать служебную информацию;
- провоцировать конфликты;
- мешать работе других сотрудников;
- фальсифицировать отчёты и доказательства;
- намеренно нарушать RP-процесс.
11. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
За нарушение Устава к сотруднику могут применяться следующие меры:
1. Устное предупреждение.
2. Выговор.
3. Строгий выговор.
4. Понижение в должности.
5. Снятие с должности.
6. Увольнение из фракции.
Мера наказания определяется руководством с учётом тяжести нарушения, обстоятельств и действующих правил NEXTRP.
12. ПРАВА СОТРУДНИКА
Сотрудник Мэрии имеет право:
- получать необходимую для работы информацию;
- обращаться к руководству с предложениями;
- обжаловать дисциплинарное взыскание в установленном порядке;
- получать помощь от руководящего состава;
- пользоваться установленными социальными гарантиями;
- требовать уважительного отношения к себе;
- подать рапорт на отпуск или отгул в установленном порядке.
13. ОБЖАЛОВАНИЕ НАКАЗАНИЯ
13.1. Сотрудник имеет право обжаловать полученное дисциплинарное взыскание.
13.2. Обжалование подаётся в установленной форме.
13.3. К заявлению необходимо приложить доказательства, подтверждающие позицию сотрудника.
13.4. Решение по обжалованию принимается уполномоченным руководством.
14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
14.1. Настоящий Устав обязателен для всех сотрудников Мэрии ГРК.
14.2. Руководство фракции имеет право вносить изменения и дополнения в Устав.
14.3. Все изменения вступают в силу после их официального опубликования.
14.4. Каждый сотрудник несёт персональную ответственность за соблюдение настоящего Устава.
14.5. Главная задача каждого сотрудника — добросовестно выполнять свои обязанности и поддерживать высокий авторитет Мэрии ГРК.
МЭРИЯ ГРК
«Законность • Дисциплина • Порядок»
Служим ГРК— работаем для граждан