Открыто Мэрия МСК| Отработка выговора

[Стоник Сладкий]

МЭРИЯ МСК | ОТРАБОТКА ВЫГОВОРА

NEXTRP | Мэрия города Москвы

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В данной теме сотрудники Мэрии Москвы могут подать рапорт на отработку полученного дисциплинарного взыскания.

Отработка выговора проводится с целью исправления нарушения и восстановления дисциплинарной репутации сотрудника.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ФОРМА РАПОРТА

1. Ваш игровой NickName:

2. Ваша должность / ранг:

3. Ваше подразделение:

4. Дата получения выговора:

5. Кто выдал выговор:

6. Причина получения выговора:

7. Какой вид взыскания:

8. Каким способом желаете отработать выговор:

9. Описание выполненной работы:

10. Дата и время выполнения:

11. Доказательства выполнения:

12. Дополнительная информация:

13. Подтверждение:

«Подтверждаю достоверность указанной информации и обязуюсь соблюдать Устав Мэрии Москвы и правила NEXTRP.»

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ПОРЯДОК ОТРАБОТКИ

1. Сотрудник подаёт рапорт по установленной форме.

2. Отработка должна быть предварительно согласована с уполномоченным руководителем, если это предусмотрено правилами.

3. Сотрудник выполняет установленный объём работы.

4. После выполнения задания сотрудник предоставляет доказательства.

5. Руководство проверяет качество и факт выполнения работы.

6. После успешной проверки взыскание может быть снято в установленном порядке.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ВИДЫ ОТРАБОТКИ

В зависимости от решения руководства сотруднику может быть назначено:

• выполнение служебных поручений;
• участие в государственных мероприятиях;
• помощь в работе подразделения;
• проведение лекций или учебных мероприятий;
• выполнение иных общественно полезных задач.

Конкретный вид и объём отработки определяются руководством с учётом действующих правил NEXTRP.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ЗАПРЕЩАЕТСЯ

• предоставлять поддельные доказательства;
• указывать ложную информацию;
• самостоятельно засчитывать себе отработку;
• нарушать установленные сроки;
• игнорировать распоряжения ответственного руководителя;
• создавать помехи другим сотрудникам во время выполнения работы.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
СТАТУСЫ РАПОРТОВ

🟡 На рассмотрении — рапорт проверяется.

На отработке — сотруднику назначена отработка.

🟢 Одобрено — отработка засчитана, взыскание снято в установленном порядке.

Отказано — отработка не засчитана.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ВАЖНО

Факт выполнения работы не означает автоматического снятия выговора. Окончательное решение принимает уполномоченное руководство в соответствии с правилами Мэрии Москвы и NEXTRP.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
МЭРИЯ МСК
«Ошибки исправляются — дисциплина сохраняется.»

Ответственность • Исправление • Результат