Глава 1. Общие положенияУстав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в определённой сфере отношений или государственного органа.
Нарушение устава влечёт санкции: увольнение | выговор | понижение в должности.
1.1. Настоящий Устав — официальный правовой документ, регламентирующий трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство МЗ:
- Глав. Врач (Главный врач);
- Зам. Глав. Врача (Заместитель Главного врача).
1.3. Устав обязателен к исполнению всеми сотрудниками МЗ МСК.
1.4. Пункты вступают в силу с момента их утверждения Министром Здравоохранения.
1.5. За нарушение пункта — наказание вплоть до увольнения.
1.6. Главный врач не обязан отчитываться перед коллективом.
1.7. Грубое нарушение устава — основание для увольнения.
1.8. Мера наказания определяется Руководящим Составом с учётом тяжести проступка.
1.9. Каждый сотрудник несёт персональную ответственность за свои действия.
2.1. Право на отпуск.
2.2. Право на перерыв (с условием присутствия врача в больнице на случай ЧП).
2.3. Право на отгул ( но указывать причину весомую, нету причины - выговор!).
2.4. Право высказать мнение Глав. Врачу или Зам. Глав. Врача в их кабинете.
2.5. Право нарушать ПДД в экстренных ситуациях при включённом проблесковом маячке/сирене.
2.6. Право носить аксессуары (очки, ремни, шарфы) на форме — с звания «Санитар».
2.7. Статус «в форме» сохраняется даже при её снятии: оскорбления недопустимы и влекут последствия.
Глава 3. Обязанности сотрудников МЗ
3.1. Соблюдать Правила Округа.
3.2. Соблюдать Внутренний Устав МЗ.
3.3. Соблюдать дресс‑код и рабочий график.
3.4. Самостоятельно изучать информацию МЗ.
3.5. Соблюдать субординацию вне зависимости от ранга.
3.6. Немедленно выполнять поручения руководства.
3.7. Соблюдать этикет в общении с пациентами и следить за внешним видом.
3.8. Оперативно отвечать в рацию или спецсвязь.
3.9. Использовать тег при обращении в рацию.
3.10. Делать доклады в рацию.
3.11. Соблюдать ПДД без маячков/сирены.
3.12. Соблюдать врачебную тайну (запрет на разглашение данных о здоровье, диагнозе, результатах обследования пациента).
3.13. Обеспечивать присутствие хотя бы одного сотрудника на территории МЗ.
Глава 4. Запреты для сотрудников МЗ
4.1. Нарушать Правила Округа.
4.2. Нарушать Внутренний Устав МЗ.
4.3. Использовать служебный транспорт в личных целях.
4.4. Нецензурно выражаться в адрес граждан или коллег.
4.5. Спать (АФК) на рабочем месте.
4.6. Выпрашивать повышение в должности.
4.7. Нарушать ПДД без маячков/сирены.
4.8. Не отвечать в служебную рацию в городе.
4.9. Менять ФИО без уведомления Глав. Врача или его заместителя.
4.10. Отсутствовать > 5 дней без отпуска.
4.11. Принимать деньги/ценности от пациентов в личных целях.
4.12. Нападать/убивать жителей (кроме самообороны).
4.13. Посещать развлекательные заведения (казино, клубы) в форме.
4.14. Заниматься побочным заработком в рабочей форме.
4.15. Носить оружие, драться, стрелять, давить коллег/пациентов.
4.16. Входить в кабинет Глав. Врача/Зам. Глав. Врача без стука.
4.17. Переходить в другое подразделение с выговором.
4.18. Находиться в форме в состоянии опьянения (в рабочее и нерабочее время).
Глава 5. Лечение больных
5.1. Доставлять пациента в больницу на карете при необходимости.
5.2. За попытку «переманить» пациента — выговор.
5.3. За продажу лекарств за игровую валюту — увольнение.
5.4. Отказывать в лечении при хамском/оскорбительном поведении пациента.
5.5. Уточнять у пациента потребность в лечении (без необоснованного вмешательства).
Глава 6. Правила пользования рациями
6.1. Всегда указывать тег при обращении.
6.2. Фракционная рация — с звания «Санитар».
6.3. Гос. рация — с звания «Фельдшер».
6.4. При ошибке: «Кхм… Рация упала…».
6.5. Запрещён флуд (повтор сообщений) в общую и больничную рацию.
6.6. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины.
6.7. Запрещены конфликты и нецензурная лексика в рациях (IC и ООС).
6.8. Запрещено обсуждать нерабочие темы в рации организации.
6.9. Запрещена реклама в любой рации.
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения
7.1. Повышение — при 100 % опыта.
7.2. Выговор = предупреждение; 3 выговора = увольнение.
7.3. Система выговоров действует для всех без исключений.
7.4. Снятие выговора:
- только Глав. Врач (после отчёта или если выговор выдан ошибочно);
- Зам. Глав. Врача (при отсутствии Глав. Врача).
7.5. Незнание пунктов Устава при проверке — выговор.
8.1. Оповестить в рацию о принятии вызова.
8.2. Выезжать только на карете скорой помощи с сигналом.
8.3. Сделать доклад о прибытии на вызов.
8.4. Оказать первую помощь немедленно.
8.5. Доставить в больницу при необходимости госпитализации.
8.6. Патруль разрешён с звания «Фельдшер».
8.7. Для вызова — только карета скорой помощи «Форд».
Глава 9. Собрания
9.1. Время и необходимость собраний определяет Глав. Врач или Зам. Глав. Врача.
9.2. Обязательное присутствие — для сотрудников, находящихся в городе на момент собрания.
Глава 10. Рейды
10.1. На рейде — все сотрудники на смене или в игре без формы.
- Отсутствие — выговор.
- При гибели — вернуться в форме на Армию/ФСИН.
11.1. При вступлении в СО — немедленно явиться на точку сбора.
11.2. Отсутствие на точке сбора — выговор.
«Обижаемся только на себя.»
Соблюдение Устава — залог эффективной работы системы здравоохранения. Будьте внимательны и профессиональны!
Последнее редактирование: