Общий Устав Министерства Здравоохранения.
Глава 1. Общие положения:
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством;
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав.Врач и его Заместители;
1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач;
1.4. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения;
1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения;
1.6. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом;
1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен;
1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения;
1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации;
1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки;
1.11. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача.(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу;
1.12 Руководство МЗ может само назначать меру наказания;
1.13 Глав.Врач и его заместители имеют право нарушать некоторые пункты устава;
1.14 Сотрудник МЗ не имеет право использовать оружие по форме (Исключение: Рейд на ФСИН и Армию, события и угроза его жизни).
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников:
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль, вызов или помощь другим фракциям;
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график;
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно;
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше, ниже кого-то в должности;
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы;
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом;
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение 2 календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием;
2.8. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий;
2.9. Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его рапорта Рук. Составом;
2.10. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования и тд;
2.11. Сотрудник обязан отписывать в рацию Код-5 в случае сломанного СТС. И ехать только в сторону МЗ или СТО на ЛТС;
2.12. Каждый сотрудник имеет право на отпуск;
2.13 Каждый сотрудник любого подразделения обязан знать все уставы Министерства Здравоохранения;
2.14 Каждый сотрудник обязан находится на смене в рабочее время исключение: отгул или перерыв;
2.15 Каждый сотрудник обязан приходить на построение от Глав.Врача и его заместителей исключение: отгул или перерыв.
2.16 Сотрудник имеет права материться по форме но только между своими товарищами.
2.17 Сотрудник имеет права потанцевать по форме.
2.18 Сотрудник докладывает о своих выездах по желанию, но лучше доложить или сказать что выезжаете куда либо
2.19 в ЦРБ сотрудник может лечить где угодно, тоесть вне палаты, а на улице возле СТС исключение: рейд на армию можно лечить и без машины
Глава 3. Медработникам запрещено:
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения;
3.2. Хамить, грубить кому-либо;
3.3. Нападать или убивать мирных жителей города (конкретнее в 1.14);
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте;
3.5. Брать служебное транспортное средство в личных целях;
3.6. Запрещено выдавать ложный диагноз и выписывать лекарства не подходящие пациенту.
3.8. Выпрашивать должность или звание;
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях;
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения (Исключение: уставы подразделений, чрезвычайная ситуация, Рейд, нападение на сотрудника МЗ);
3.11. Конфликтовать с руководством или старшими по званию;
3.12. Покидать рабочее место, без разрешения и без написания отпуска или отгула;
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе;
3.14. Изменять фамилию или имя, не оповестив об этом Главного врача или его заместителей;
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней (Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны взять отпуск).
3.16. В патруль, на вызовы можно со звания Санитар, но со старшим по званию от Фельдшера и выше;
3.17. В рабочее время быть в казино и стрип клубе (Исключение: отгул и отпуск;
3.18. Запрещено нарушать правила сервера без формы. Карается- Выговор или Увольнение (На усмотрение Глав.Врача, Зам.Глав.Врача);
3.19. Выдавать таблетки и лечить болезни без предварительного разрешения пациента;
3.20. Сотрудник не имеет права брать деньги и материальные ценности от пациента с целью личной выгоды или за лечение.
Глава 4. Лечение больных:
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость;
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги и материальные ценности от пациента с целью личной выгоды или за лечение;
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки);
4.4. Сотрудники обязаны носить с собой сумку для необходимого и срочно лечения;
4.5. Сотрудники обязаны лечить болезни гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора;
4.6. За попытку переманить у коллеги пациента, сотрудник может получить выговор;
4.7. Сотрудники обязаны выдавать таблетки гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора;
4.8. При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен;
4.9. Сотрудник имеет право не оказывать срочную мед.помощь без разрешения человека.
Глава 5. Дисциплина:
5.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на “Вы”;
5.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой;
5.2.1 Сотрудник должен быть заинтересован в вежливом обращении к пациенту. Если у Пациента возникнет жалоба на сотрудника и жалоба будет аргументирована, сотрудник понесёт наказание;
5.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань;
5.4. В рабочее время сотрудник обязан находиться на смене и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле, вызове или с разрешения старшего состава;
5.5. Отдыхать, спать (АФК) запрещается всем сотрудникам в рабочее время, так и в нерабочее время в ЦГБ;
5.6. Запрещено носить драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов (Подробнее в 1.14);
5.7. Запрещено нарушать дресс-код Министерства Здравоохранения;
5.8. В рабочее время запрещено играть в азартные игры (Исключение: отгул или отпуск);
5.9. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав. врачу, Заместителю Глав. врача в кабинете;
5.10. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав. врача/Зам. глав. врача (IC, OOC) сотрудник будет наказан;
5.11. Сотруднику запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время и в рабочей форме. За нарушение данного пункта, вы можете получить несколько выговоров на усмотрение Рук. Состава. (Прогул раб. Дня + Нарушение устава);
5.12. За вход в кабинет Глав. Врача и Зам. глав врача без стука можно получить - выговор.
Глава 6. Правила использования раций:
6.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы;
6.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины;
6.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Фельдшер;
6.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС);
6.5. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы;
6.6. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию;
6.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС;
6.8. Использовать тэг своего подразделения перед общением в рации (исключение: Нападение на сотрудника МЗ).
Глава 7. Повышения, выговоры, увольнения:
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт;
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением;
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений;
7.4. Выговор может снять только Глав. Врач и его заместители после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель;
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор;
Глава 8. Общее положение про патруль:
8.1. После принятия вызова, сотрудник обязан оповестить об этом в рацию;
8.2. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом;
8.3. После прибытия на вызов, сотрудник обязан сделать доклад о прибытии на вызов;
8.4. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему;
8.5. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу;
8.6. В патруль разрешено выезжать со звания Санитар, но второй человек должен иметь звание Старший Провизор и выше;
8.7.Одному в патруль разрешено со звания Старшего Провизора;
8.8. Для выезда на вызов разрешено брать только карету скорой помощи - Sprinter Ambulance 1.7 AT.
Глава 9. Систематизация:
9.1. Для систематизации своей работы, Глав. Врач и Зам. Глав. Врача сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще;
9.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в Городе;
9.3. Категорически запрещается создание неблагоприятной атмосферы для сотрудников. (Митинги/Бунты/Массовые осуждения), За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор/Увольнение на усмотрение Гл. Врача;
9.4. Неадекватное поведение на территории ЦГБ со стороны сотрудников фракции Министерства Здравоохранения, будет караться устным предупреждением или выговором (в зависимости от тяжести нарушения;
9.5. Строго настрого запрещается выдавать себя за того человека, которым вы не являетесь. (Глав. Врач, Зам. Глав. Врача, Хирург и т.д.) За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор;
9.6. Строго настрого запрещается выманивание денег у людей с помощью ввода их в заблуждение. За нарушение этого пункта, можно получить 1 письменный выговор);
9.7. Запрещено разжигание фракционного или межфракционного конфликта, карается выговором;
9.8. Запрещено агитировать по формe. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор;
9.9. Сотрудники обязаны приходить на все построения от руководства ЦГБ. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор, либо увольнение на усмотрение (Главного Врача;
Глава 10. Запреты в строю:
10.1. Запрещено разговаривать, писать в чат;
Исключение: обращение к Заместителю или к Главному врачу. Наказание за нарушение: Предупреждение или Выговор;
10.2. Запрещено использовать любые анимации;
Наказание за нарушение: Предупреждение или Выговор;
10.3. Запрещено игнорировать замечания или приказы Главного врача и его Заместителей;
Наказание за нарушение: Предупреждение или Выговор.
Глава 1. Общие положения:
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством;
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав.Врач и его Заместители;
1.3. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач;
1.4. Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения;
1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения;
1.6. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом;
1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен;
1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения;
1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации;
1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки;
1.11. Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача.(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу;
1.12 Руководство МЗ может само назначать меру наказания;
1.13 Глав.Врач и его заместители имеют право нарушать некоторые пункты устава;
1.14 Сотрудник МЗ не имеет право использовать оружие по форме (Исключение: Рейд на ФСИН и Армию, события и угроза его жизни).
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников:
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль, вызов или помощь другим фракциям;
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график;
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно;
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше, ниже кого-то в должности;
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы;
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом;
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение 2 календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием;
2.8. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий;
2.9. Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его рапорта Рук. Составом;
2.10. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования и тд;
2.11. Сотрудник обязан отписывать в рацию Код-5 в случае сломанного СТС. И ехать только в сторону МЗ или СТО на ЛТС;
2.12. Каждый сотрудник имеет право на отпуск;
2.13 Каждый сотрудник любого подразделения обязан знать все уставы Министерства Здравоохранения;
2.14 Каждый сотрудник обязан находится на смене в рабочее время исключение: отгул или перерыв;
2.15 Каждый сотрудник обязан приходить на построение от Глав.Врача и его заместителей исключение: отгул или перерыв.
2.16 Сотрудник имеет права материться по форме но только между своими товарищами.
2.17 Сотрудник имеет права потанцевать по форме.
2.18 Сотрудник докладывает о своих выездах по желанию, но лучше доложить или сказать что выезжаете куда либо
2.19 в ЦРБ сотрудник может лечить где угодно, тоесть вне палаты, а на улице возле СТС исключение: рейд на армию можно лечить и без машины
Глава 3. Медработникам запрещено:
3.1. Находится в состоянии наркотического, алкогольного опьянения;
3.2. Хамить, грубить кому-либо;
3.3. Нападать или убивать мирных жителей города (конкретнее в 1.14);
3.4. Спать (АФК) на рабочем месте;
3.5. Брать служебное транспортное средство в личных целях;
3.6. Запрещено выдавать ложный диагноз и выписывать лекарства не подходящие пациенту.
3.8. Выпрашивать должность или звание;
3.9. Использовать СГУ (Маячки + Сирена) в личных целях;
3.10. Нарушать Правила Дорожного Движения (Исключение: уставы подразделений, чрезвычайная ситуация, Рейд, нападение на сотрудника МЗ);
3.11. Конфликтовать с руководством или старшими по званию;
3.12. Покидать рабочее место, без разрешения и без написания отпуска или отгула;
3.13. Не отвечать в служебную рацию находясь в городе;
3.14. Изменять фамилию или имя, не оповестив об этом Главного врача или его заместителей;
3.15. Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней (Если вы будете отсутствовать более 5-ти дней, то обязаны взять отпуск).
3.16. В патруль, на вызовы можно со звания Санитар, но со старшим по званию от Фельдшера и выше;
3.17. В рабочее время быть в казино и стрип клубе (Исключение: отгул и отпуск;
3.18. Запрещено нарушать правила сервера без формы. Карается- Выговор или Увольнение (На усмотрение Глав.Врача, Зам.Глав.Врача);
3.19. Выдавать таблетки и лечить болезни без предварительного разрешения пациента;
3.20. Сотрудник не имеет права брать деньги и материальные ценности от пациента с целью личной выгоды или за лечение.
Глава 4. Лечение больных:
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость;
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги и материальные ценности от пациента с целью личной выгоды или за лечение;
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки);
4.4. Сотрудники обязаны носить с собой сумку для необходимого и срочно лечения;
4.5. Сотрудники обязаны лечить болезни гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора;
4.6. За попытку переманить у коллеги пациента, сотрудник может получить выговор;
4.7. Сотрудники обязаны выдавать таблетки гражданам, за нарушение данного правила сотрудник понесёт наказание в виде выговора;
4.8. При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен;
4.9. Сотрудник имеет право не оказывать срочную мед.помощь без разрешения человека.
Глава 5. Дисциплина:
5.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на “Вы”;
5.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой;
5.2.1 Сотрудник должен быть заинтересован в вежливом обращении к пациенту. Если у Пациента возникнет жалоба на сотрудника и жалоба будет аргументирована, сотрудник понесёт наказание;
5.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань;
5.4. В рабочее время сотрудник обязан находиться на смене и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле, вызове или с разрешения старшего состава;
5.5. Отдыхать, спать (АФК) запрещается всем сотрудникам в рабочее время, так и в нерабочее время в ЦГБ;
5.6. Запрещено носить драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов (Подробнее в 1.14);
5.7. Запрещено нарушать дресс-код Министерства Здравоохранения;
5.8. В рабочее время запрещено играть в азартные игры (Исключение: отгул или отпуск);
5.9. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав. врачу, Заместителю Глав. врача в кабинете;
5.10. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав. врача/Зам. глав. врача (IC, OOC) сотрудник будет наказан;
5.11. Сотруднику запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время и в рабочей форме. За нарушение данного пункта, вы можете получить несколько выговоров на усмотрение Рук. Состава. (Прогул раб. Дня + Нарушение устава);
5.12. За вход в кабинет Глав. Врача и Зам. глав врача без стука можно получить - выговор.
Глава 6. Правила использования раций:
6.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы;
6.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины;
6.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Фельдшер;
6.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС);
6.5. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы;
6.6. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию;
6.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС;
6.8. Использовать тэг своего подразделения перед общением в рации (исключение: Нападение на сотрудника МЗ).
Глава 7. Повышения, выговоры, увольнения:
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт;
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением;
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений;
7.4. Выговор может снять только Глав. Врач и его заместители после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно. Если же Глав. врач отсутствует выговор может снять его Заместитель;
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор;
Глава 8. Общее положение про патруль:
8.1. После принятия вызова, сотрудник обязан оповестить об этом в рацию;
8.2. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом;
8.3. После прибытия на вызов, сотрудник обязан сделать доклад о прибытии на вызов;
8.4. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему;
8.5. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу;
8.6. В патруль разрешено выезжать со звания Санитар, но второй человек должен иметь звание Старший Провизор и выше;
8.7.Одному в патруль разрешено со звания Старшего Провизора;
8.8. Для выезда на вызов разрешено брать только карету скорой помощи - Sprinter Ambulance 1.7 AT.
Глава 9. Систематизация:
9.1. Для систематизации своей работы, Глав. Врач и Зам. Глав. Врача сами решают когда им проводить собрания между сотрудниками своей больницы или не проводить его вообще;
9.2. На всеобщем собрании обязаны присутствовать те сотрудники, которые находятся в то время в Городе;
9.3. Категорически запрещается создание неблагоприятной атмосферы для сотрудников. (Митинги/Бунты/Массовые осуждения), За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор/Увольнение на усмотрение Гл. Врача;
9.4. Неадекватное поведение на территории ЦГБ со стороны сотрудников фракции Министерства Здравоохранения, будет караться устным предупреждением или выговором (в зависимости от тяжести нарушения;
9.5. Строго настрого запрещается выдавать себя за того человека, которым вы не являетесь. (Глав. Врач, Зам. Глав. Врача, Хирург и т.д.) За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор;
9.6. Строго настрого запрещается выманивание денег у людей с помощью ввода их в заблуждение. За нарушение этого пункта, можно получить 1 письменный выговор);
9.7. Запрещено разжигание фракционного или межфракционного конфликта, карается выговором;
9.8. Запрещено агитировать по формe. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор;
9.9. Сотрудники обязаны приходить на все построения от руководства ЦГБ. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор, либо увольнение на усмотрение (Главного Врача;
Глава 10. Запреты в строю:
10.1. Запрещено разговаривать, писать в чат;
Исключение: обращение к Заместителю или к Главному врачу. Наказание за нарушение: Предупреждение или Выговор;
10.2. Запрещено использовать любые анимации;
Наказание за нарушение: Предупреждение или Выговор;
10.3. Запрещено игнорировать замечания или приказы Главного врача и его Заместителей;
Наказание за нарушение: Предупреждение или Выговор.
Последнее редактирование: