Устав
Правительства г. Горки
Данный регламент Правительства г. Горки, которым должны все руководствоваться, а так же соблюдать, за нарушение любого пункта вы понесете наказание в плоть до увольнения.
Правительства г. Горки
Данный регламент Правительства г. Горки, которым должны все руководствоваться, а так же соблюдать, за нарушение любого пункта вы понесете наказание в плоть до увольнения.
Глава 1. Общее положения.
1.1. Каждый сотрудник не зависимо от должности обязан знать каждый пункт данного устава.
1.2. За несоблюдение одного из пунктов устава, сотрудник будет подвержен дисциплинарному наказанию.
1.3. Данный устав вступает в силу на следующий день после его утверждения.
1.4. Сотрудники, которые не проявляют активность во фракции в течении 7 дней, будут подвержены увольнению.
1.5. Любое грубое нарушение, не смотря на должность, может привести к увольнению.
1.6. Собеседования могут проходить в холле или в кабинете "Трудоустройство" в здании Правительства г. Горки .
1.7. Если сотрудник создает неблагоприятные условия для лидера, создает ему помехи в работе, развивает конфликт между сотрудниками и лидером фракции, то сотрудник увольняется из фракции по причине: Нарушение устава.
Глава 2. Рабочий день.
2.1. Рабочий день с Понедельника по Пятницу.
2.2. Запрещено покидать своё рабочее место в личных целях. [Увольнение/Выговор]
2.3. Спать при форме запрещено. [Выговор]
2.4. Рабочий день:
Пн - Пт: 09:00 до 20:00. Обед: 12:00 - 13:00.
Cб - Вс: 10:00 до 17:00. Обед: 14:00 - 15:00.
2.6. Покидать своё рабочее место можно исключительно с разрешения Мэра или Заместителя Мэра и на короткое время. Примечание: Максимальное время отъезда - 30 минут. В это время так же запрещается: брать служебное т/с, надевать на себя аксессуары, нарушать устав. (Интервал между данными перерывами составляет для сотрудников - два часа). [Выговор]2.7. Мэр или Заместитель Мэра после выдачи разрешения на отъезд обязан зафиксировать время и проследить за тем, когда вернётся его сотрудник.
2.8. Воскресенье - является выходным днем для сотрудников.
Правила выходного дня для сотрудников:
- Сотрудники могут по желанию заниматься рабочей деятельностью.
- Сотрудники обязаны соблюдать часть пунктов устава, а именно: Адекватность, Внеплановые строи (от Мэра/Зам.Мэра), Дополнительные распоряжения руководства, Чрезвычайная ситуация в городе.
- Если сотрудник вышел в Воскресенье на смену, то он соблюдает все пункты устава.
Глава 3. Рация.
3.1. Рация создана с целью информирования сотрудников о происходящем в здании фракции и за его пределами.
3.2. В рацию запрещено нести любой бред или сообщения не по назначению. [Выговор]
3.3. Запрещено дублировать свои слова. [Выговор]
3.4. Запрещено обсуждать действия своего Мэра или Заместителя Мэра. [Выговор]
3.5. Запрещено торговать своим имуществом в рации. [Выговор]
3.6. Запрещено провоцировать на конфликт любого сотрудника. [Выговор]
3.7. Запрещено неадекватное поведение в рации. [Выговор]
3.8. Запрещено сообщать ложную информацию. [Выговор]
3.9. Каждый сотрудник обязан соблюдать основные ТЕН-Коды. [Выговор]
Код-1 Ситуация спокойная.
Код-2 Подозрительные люди в мэрии (возле мэрии).
Код-3 Нападение на сотрудника.
Код-4 Вертолет возле мэрии.
Код-5 Машина сломана, еду на ЛТС.
Код-6 Похищение сотрудника.
Код-7 Отошел на 10 минут.
Глава 4. Строй.
4.1. На строй нужно приходить своевременно и без опозданий. [Выговор]
4.2. Запрещено выходить из строя без разрешения. [Выговор]
4.3. Запрещены разговоры в строю в любой форме проявления. [Выговор]
4.4. Запрещено говорить по телефону либо отправлять сообщения. [Выговор]
4.5. Запрещено создавать любые помехи строю. [Выговор]
4.6. Запрещено спать в строю. [Выговор]
4.7. Запрещено стоять в строю с любым видом оружия, перезаряжать и иные действия без приказа или угрозы жизни кому-либо. [Выговор]
4.8. В строю имеют право не стоять только Мэр и Заместитель Мэра, остальные должности исключительно с их разрешения или по вызову. [Выговор]
4.9. Во время строя запрещено подавать информацию которая не касается работы фракции. [Выговор]
4.10 Танцевать, кивать, дергаться в строю (Анимации). [Выговор]
Глава 5. Субординация.
5.1. Субординация - система строгого подчинения сотрудников младших званий старшим.
5.2. Частые примеры, как необходимо заменить свой словарь на новый:
Привет - Здравия Желаю!
Пока - Честь имею!
Как дела? - Доложите обстановку!
Простите/Извините - Виноват!
Можно? - Разрешите!
ОПГшники - Нарушители!
Пришел - Прибыл!
Хорошо - Есть!
Понял - Принял!
Примечание: Указаны примеры.
5.3. Общение сотрудников Правительства г. Горки должен инвестировать в деловой стиль, в рамках взаимоуважения. [Выговор]Глава 6. Внутренний порядок.
6.1. Фракция должна контролироваться старшим по должности сотрудником.
6.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях не зависимо от времени суток. [Увольнение/Выговор]
6.3. Запрещено использовать личный транспорт при форме (Исключение: перерыв/потеря служебного). [Увольнение/Выговор]
6.4. Запрещено выдумывать свои законы и называть пункты устава, которых не существует. [Выговор/Увольнение]
6.5. Запрещено хамить или спорить с гражданами. [Увольнение/Выговор]
6.6. Запрещено создавать помехи жителям и сотрудникам своей фракции. [Увольнение/Выговор]
6.7. Запрещено нарушать субординацию (Неадекватное поведение сотрудников, создание помех для своих сотрудников или гражданских, нарушение устава). [Выговор]
6.8. Запрещено держать у себя запрещённые вещества, если они у вас есть, вызвать сотрудника правоохранительных органов с целью их изъятия. [Выговор]
6.9 Сотрудникам Мэрии запрещено приближаться к охраняемой территории ВЧ. Находится так-же: у шлагбаума, за шлагбаумом, близко к КПП без причины и т.д. [Выговор/Увольнение]
6.10. Запрещено превышать свои полномочия или использовать их не по назначению. [Увольнение]
6.11. Запрещено быть посаженным в КПЗ. (Примечание: прежде, чем уволить или дать выговор сотруднику за КПЗ, Мэр или Заместитель Мэра обязан разобраться в ситуации с сотрудниками УМВД/УГИБДД. Если вины сотрудника нет, то сотрудник не получает увольнения или выговора. Если вина доказана, то сотрудник должен быть уволен или должен получить выговор в зависимости от его нарушения. Данная ситуация решается с сотрудниками УМВД/УГИБДД и с Прокуратурой. Если сотрудников Прокуратуры в Мэрии нет, возможно воспользоваться консультацией у ст. состава). [Увольнение/Выговор]
6.12. Сотрудники фракции обязаны выполнять требования Мэра и старшего состава (если это не противоречит уставу фракции). [Выговор]
6.13. Каждый сотрудник обязан выполнять работу согласно своему подразделению. (Консультация у прокуроров, охрана здания Мэрии, проведение мероприятий и т.п.) [Выговор]
6.14. Сотрудникам Мэрии запрещено создавать конфликтные ситуации между своими и другими сотрудниками фракций. [Выговор/Увольнение]
6.15. Сотрудникам Мэрии разрешено применять оружие при создании помех от гражданина или группы лиц. Гражданину/гражданам выдается предупреждение 10 секунд, перед нейтрализацией. Если гражданин/граждане предоставляет(ют) опасность, предупреждение не выдается (Собеседования, мероприятия, глобальные ситуации и т.п.). [Выговор]
6.16. Сотрудникам Мэрии запрещено посещать без причины КПЗ. (Исключение: Прокуратура, Ст. Состав). [Выговор]
6.17. Сотрудникам Мэрии разрешается применять огонь по гражданам, если они находятся с оружием в руках или находились с ним на общественной территории здания Мэрии. (Гражданину дается одно предупреждение, чтобы он покинул территорию Правительства и в следующий раз, приходил на данную территорию без него. В противном случае, сотрудники Мэрии уполномочены применять огонь после одного предупреждения). [Выговор]
6.18. На время проведения каких-либо спец. ситуаций сотрудникам Мэрии разрешено использовать любой DRESS-CODE на усмотрение руководства фракции. [Выговор]
6.19. При любых провокационных действиях (оскорбления, провокационные или неадекватные действия, угрозы), сотрудники Мэрии имеют право действовать:
- Выдать предупреждение провокатору;
- При продолжении провокации, достать оружие и повторно выдать предупреждение;
- При продолжении провокации, провокатора можно будет нейтрализовать с помощью огнестрельного оружия.
6.20. Запрещено любое упоминание/оскорбление/агитации и пр. межнациональных конфликтов/войн во время рабочего процесса (так-же касается перерывов). [Увольнение]6.21. Любое оскорбление национальности от сотрудника в сторону гражданина или своего сотрудника строго запрещено. [Увольнение]
6.22. Сотрудникам Мэрии запрещено кормить без разрешения. [Устная беседа/Выговор]
6.23. Сотрудникам Мэрии запрещено носить любые аксессуары (Исключение: очки, шарфы, ремни) [Устное предупреждение/Выговор]
Глава 7. Основной Состав.
7.1. Сотрудники ВД обязаны оказывать любую помощь гражданам при необходимости.
7.2. Каждый сотрудник ВД обязан знать устав фракции.
7.3. Сотрудникам ВД строго запрещено покидать город. [Выговор]
Глава 8. Выговоры.
8.1. Любой сотрудник, который желает снять себе выговор, должен стараться проявлять активность в фракции.
8.2. Последнее решение для снятия выговора сотруднику остается за руководством фракции.
8.3. Любой сотрудник, который хочет оспорить свое наказание, должен разобраться лично с руководством фракции.
Глава 9. Автопарк.
9.1. Сотрудникам запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. [Выговор]
9.2. Сотрудникам запрещено кидать, разбрасывать, оставлять не на месте автопарк фракции. Рабочий транспорт должен быть поставлен на парковку с боку, где метка взять транспорт Мэрии или за зданием Мэрии, как только сотрудник перестал им пользоваться. [Выговор].
9.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила парковки:
- Парковать только починенный транспорт
- Лицом к выезду
- Заглушить двигатель
- Выключить Фары
- Закрыть двери
9.4 Строго запрещено ставить транспорт у входа в Правительство, а так же у Памятника. [Выговор]
Незнание не освобождает от ответственности!
Последнее редактирование: