ГРК-МСК
1)Звание Врач-Специалист
2)Правильно заполненое : Удостоверение и базовые бинды (Табл,Болезнь,Вакцина) могу продемонстрировать при форме лично вам!
3)Боевой дух на следущий ранг Врач-Специалист ( опыт 38143 )
4)Умение оказывать медицинскую помощь(в зависимости от ситуации) ( таблетка болезнь вакцина реанимирование и тд)
5)Знание устава МЗ
Глава 1. Общие положения:
1.1 Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больницы и руководством.
1.2.Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач.
1.3 Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.
1.4 Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения.
1.5 За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6 Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7 За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8 Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9 Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.
1.10 Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.11 Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. (Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
Глава 1. Общие положения:
1.1 Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больницы и руководством.
1.2.Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач.
1.3 Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.
1.4 Пункты Устава вступают в силу с момента их написания Главным Врачом Министерства Здравоохранения.
1.5 За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6 Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7 За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8 Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9 Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.
1.10 Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.11 Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. (Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников:
2.1 Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице или на ее территории по форме. Исключение: патруль/вызов/помощь другим фракциям или наличие заявления на отпуск или отгул в спец.рации или на гос.портале.
2.2 Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3 Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5 Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7 Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8 Сотрудник имеет право на обеденный перерыв в установленное расписанием рабочего время, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий.
2.9 Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его рапорта Рук. Составом.
2.10 Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.11 Сотрудник обязан отписывать в рацию Код-5 в случае сломанного СТС. И ехать только в сторону здания больницы на ЛТС.
2.12 Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
2.13 Сотрудник обязан явиться в строй и присутствовать на нем - неявка выговор.
2.14 Каждый сотрудник обязан делать доклады о выезде за территорию больницы.
2.15 Каждый заместитель(помощник заместителя) обязан оставлять отчет в фото или видеофиксацией о своей работе (принятых аттестациях, проведенных повышениях или увольнениях и тд) в соответствующий раздел спец.рации каждую неделю до воскресенья – в случае отсутствия отчета – выговор.
2.16 Каждый начальник и заместитель начальника подразделения обязан оставлять отчет в фото или видеофиксацией о своей работе (принятых аттестациях, проведенных повышениях, проведенных проверках подразделения и тд) в соответствующий раздел спец.рации каждую неделю до воскресенья – в случае отсутствия отчета – выговор. Отчет оставляется начальником подразделения суммируя всю проделанную работу.
2.17 Данный график указан по Московскому часовому поясу Понедельник - Пятница: с 09:00 до 19:00 Суббота - Воскресенье: с 10:00 до 18:00 Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00 Во время рейда на Армию/ФСИН рабочее время автоматически продляется до момента окончания данного события. Неявка на смену во время Рейда – выговор. Главный Врач имеет право объявить какой-либо день нерабочим. В таком случае выход на смену – добровольный. Сотрудник вправе продолжить рабочий день после его окончания по собвстенному желанию.
Глава 3. Общие Запреты для Сотрудников МЗ:
3.1 Сотруднику запрещено нарушать данный устав.
3.2 Сотруднику запрещено нарушать субординацию.
3.3 Сотруднику запрещено нарушать правила округа.
3.4 Сотруднику запрещено игнорировать приказы старших по званию, но только в том случае, если они не противоречат правилам округа и данному уставу (искл. - глав.врач и его заместители).
3.5 Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день и покидать территорию больницы или рабочее место без разрешения.
3.6 Сотруднику запрещено нарушать Правила Дорожного Движения во время использования рабочего транспортного средства без использования проблесковых маячков и спецсигнала.
3.7 Сотруднику запрещено носить оружие по форме (Искл. - Код-3).
3.8 Сотруднику запрещено сотрудничать с ОПГ.
3.9 Сотруднику запрещено нарушать правила пользования рацией и не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
3.10 Сотруднику запрещено носить аксессуары по форме (искл. – очки,ремень).
3.11 Сотруднику запрещено использовать Служебное Транспортное Средство в личных целях и личное транспортное средство по форме (искл. - Код-4).
3.12 Запрещено спать (АФК) по форме или на рабочем месте.
3.13 Сотруднику запрещено в рабочее время (а тем более по форме) находиться в; Казино, Кинотеатре (за исключением просмотра обучающих видеороликов, организованных глав.врачом), Стрип-клубе, Бойцовском клубе, квартире, бизнес-центре, БУ рынке.
3.14 Запрещено повышать звание, предварительно не сняв выговор.
3.15 Запрещено оставлять кабинеты и служебные помещения открытыми.
3.16 Запрещено находиться в состоянии наркотического, алкогольного опьянения.
3.17 Запрещено хамить, грубить кому-либо.
3.18 Запрещено выпрашивать должность.
3.19 Запрещены конфликты с руководством и старшими по званию.
3.20 Запрещено изменять фамилию или имя без уведомления Главного врача или его заместителей.
3.21 Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней без отпуска.
Глава 4. Лечение больных:
4.1 Каждый сотрудник обязан лечить граждан и представителей других гос.структур.
4.2 Сотрудник вправе отказать в лечении, если пациент ведет себя буйно и неадекватно.
4.3 Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.4 Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
4.5 Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
4.6 Таблетки могут выдаваться везде (вне палаты, вдали от СТС), но запрещено выдавать таблетки, если человек не просил вас об этом.
4.7 Болезни можно лечить ТОЛЬКО в здании больницы ИЛИ возле СТС (Исключение - 5 и более граждан просят их вылечить).
4.8 Вакцины можно делать только возле кареты скорой помощи.
4.9 За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
4.10 При попытке продажи лекарств за игровую валюту, сотрудник будет уволен.
Глава 5. Правила пользованием рацией:
5.1 Рация - средство связи, выдаваемое каждому сотруднику при поступлении в МЗ.
5.2 Рация департамента - средство связи, выдаваемое каждому сотруднику со звания Фельдшер для связи с другими гос.структурами;
5.3 Используя рацию, следует быть грамотным и соблюдать субординацию.
5.4 Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы.
5.5 Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС).
5.6 Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы.
5.7 Запрещено рекламировать что-либо в рацию организации и общую рацию.
Глава 6. Правила поведения в строю:
6.1 Сотрудник обязан являться на все построения от начальства. Исключение: отгул / отпуск.
6.2 Сотрудник обязан беспрекословно выполнять команды во время построения.
6.3 Сотрудник всегда обязан являться на построения, при выезде на помощь в рейде на Армию/ФСИН.
6.4 Запрещено самовольно покидать строй.
6.5 Запрещены разговоры без разрешения в строю.
6.6 Запрещено пользоваться мобильными телефонами в строю.
6.7 Запрещено доставать спец.средства, оружие и т.п., находясь в строю.
6.8 Запрещено стоять в AFK во время построения. 6.9 Запрещены лишние движения в строю без разрешения.
Глава 7. Повышения/выговоры/увольнения:
7.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% опыт и выполнил необходимые требования из раздела система повышений.
7.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
7.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
7.4. Выговор может снять только Глав. Врач или его заместителем после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если же он был выдан неверно.
7.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
Глава 8. Правила пользования служебным транспортом:
8.1 Служебное Транспортное Средство (СТС) - является собственностью больницы, и выдается сотрудникам во время, дежурств, проведения необходимых процедур и операций, исключительно для рабочих целей.
8.2 Сотрудник обязан взять СТС "Со стоянки" исключительно для рабочих целей.
8.3 Запрещено использовать СТС в личных целях.
8.4 После завершения работы, сотрудник обязан поставить СТС на парковку правильно(фото ниже).
8.5 При парковке СТС, необходимо починить на ближайшем СТО, в случае необходимости, выключить фары и проблесковые маячки, СГУ, погасить двигатель.
8.6 Запрещено брать чужой СТС.
8.7 Запрещено умышленно стрелять/бить по СТС.
8.8. Сотрудник обязан следить за состоянием СТС.
8.9. Сотрудник обязан заправлять и ремонтировать служебный транспорт.
8.10. Сотрудник обязан парковать служебный транспорт строго на служебной парковке.
8.11. Сотрудники обязаны использовать проблесковые маячки во время патрулирования.
8.12. Использование звукового сигнала (СГУ) разрешено при сопровождении, срочном вызове, и на выезде в помощь на рейде в Армию/ФСИН.
6)Необходимо состоять в каком либо подразделении
на данный момент подразделение не выданно , а так необходимо и пишу в свой адресс тег ОБР как и нужно
7)Знать 10 любых мед.терминов
10 медицинских терминов:
- Аритмия — нарушение сердечного ритма.
- Асфиксия — острая форма дыхательной недостаточности, характеризующаяся недостаточным поступлением кислорода в лёгкие и недостаточным выделением углекислого газа.
- Атаксия — нарушение координации движений.
- Ателектаз — спадение лёгкого из-за закупорки бронхов.
- Атеросклероз — хроническое заболевание, возникающее в результате нарушения обмена жиров и белков, характеризуется поражением артерий в виде отложений липидов и белков.
- Атрофия — прижизненное уменьшение размеров клеток, тканей и органов со снижением их функций.
- Ахалазия кардии (кардиоспазм) — заболевание, характеризующееся спазмом кардиального отдела пищевода.
- Ахилия — отсутствие секреции соляной кислоты и пепсина.
- Ацидоз — сдвиг кислотно-основного состояния организма в кислую среду.
- Брадипноэ — редкое дыхание.
Форма подачи рапорта
