Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права. На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Правила снятия выговоров: 1) Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения. 2) Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Для того чтобы снять свой выговор необходимо выполнить две задачи из условий:
1 РП Ситуация
2 Выполнение плана на смену
3.Участие в объезде владений с Мэром
4.Поучаствовать в 2 МП от Лидера или Заместителя (1 скрин с каждого)
5.Поучаствовать на ГМП/Рейде на ФСИН, Картель или Армия (скрин)
Правила снятия выговоров: 1) Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента его получения. 2) Сотрудник не может снять 2 выговора за 24 часа.
Для того чтобы снять свой выговор необходимо выполнить две задачи из условий:
1 РП Ситуация
2 Выполнение плана на смену
3.Участие в объезде владений с Мэром
4.Поучаствовать в 2 МП от Лидера или Заместителя (1 скрин с каждого)
5.Поучаствовать на ГМП/Рейде на ФСИН, Картель или Армия (скрин)