СИСТЕМА И РАПОРТЫ НА СНЯТИЕ ВЫГОВОРОВ ДЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЕНЕРАЛА

Серго Кагено

Лидер
Лидер
Активный пользователь
24/9/24
50
7
37
СИСТЕМА СНЯТИЯ ВЫГОВОРОВ ДЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЕНЕРАЛА

1. Критерии и норматив работы для снятия 1 выговора: Для аннулирования дисциплинарного взыскания Заместитель Генерала обязан лично выполнить и зафиксировать следующий объем работы:
  • Провести 2 набора (приёма) в ряды Армии (с фиксацией подачи государственных новостей / подач в вещание и докладов).
  • Организовать и успешно провести 2 поставки (груза) для снабжения фракции или смежных государственных структур.
  • Провести 2 внутрифракционных или совместных мероприятия (МП / RP) для личного состава Армии (с качественными отыгровками и фиксацией процесса).
  • Провести 1 общее построение личного состава с проверкой документов / устава или знаков отличия.
2. Важные примечания:
  • Задание на снятие выговора Заместителю выдается строго Генералом Армии.
  • Выговор не может быть снят ранее, чем через 24 часа с момента его получения.
  • Вся выполненная работа должна быть подкреплена фото- или видеофиксацией (Imgur / Yapx) с четко видимыми датой, временем и никнеймом.
ФОРМА ПОДАЧИ РАПОРТА ДЛЯ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЕНЕРАЛА:
Генералу Армии
От Заместителя Генерала: [Ваше Имя Фамилия]
Звание: [Ваше текущее звание (например: Лейтенант / Майор / Полковник)]
РАПОРТ Я, Заместитель Генерала Армии [Ваше Имя Фамилия], находясь в воинском звании [Ваше Звание], прошу рассмотреть мой рапорт на аннулирование дисциплинарного взыскания (выговора). К рапорту прикладываю доказательства проделанной работы:
  1. Ваше Имя Фамилия (на русском):
  2. Ваше воинское звание:
  3. Ваша должность: Заместитель Генерала Армии
  4. Причина получения выговора:
  5. Доказательства проведения 2-х наборов (ссылки):
  6. Доказательства проведения 2-х поставок/грузов (ссылки):
  7. Доказательства проведения 2-х мероприятий для состава (ссылки):
  8. Доказательства проведения общего построения состава (ссылка):
  9. Доказательства разрешения/задания от Генерала (ссылка):
Дата:
Подпись: