Система снятия выговора ФСИН
1. Общие положения:
1.2 Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.
1.3 Выговор выдается за нарушение устава, либо же за другие нарушения по отношению к Учреждению.
1.3 Генерал и Заместители вправе сами решать выдавать выговор за нарушение или нет.
1.4 Выданный выговор обсуждению не подлежит.
1.5 Правила сдачи рапорта обязательны для всех сотрудников, без него выговор не снимается.
1.6 Выговор может быть снят по истечению 24 часов с момента выдачи. Накладываемые ограничения на сотрудника с активным дисциплинарным взысканием:
1.7 Сотрудник с выговором не может повышаться
1.8 Сотруднику с выговором по итогу участия в мероприятии не будет выдана благодарность.
2. Система Снятия выговора:
Сотрудник выбирает одно из заданий и выполняет его, затем пишет отчёт по форме (см. ниже)
1 задание - участвовать на 5 мероприятиях (3 скрина с каждого)
2 задание - участвовать на 2 ГМП и/или рейдах (3 скрина с каждого)
3 задание - выполнить 20 конвоирований заключённых (скриншот с каждого)
4 задание - участвовать на 10 событиях (скриншот с каждого)
5 задание - участвовать на 8 грузах (скриншот с каждого)
6 задание - выполнить план 8 раз за день (скриншот каждого выполненого плана)
Нельзя выбирать одно задание больше одного раза (искл.: задания закончились).
Генерал или полковник имеют право принять меньшее количество скриншотов, но не обязаны этого делать.
2 выговора -> понижение
3 выговора -> увольнение
Форма:
1. Ваш ник
2. Дата получения выговора
3. Какое задание выбрали
4. Скриншоты или ссылка на них на имгур/гугл диск/яндекс диск
Последнее редактирование:
