Глава I. Общее положение выговоров
1.1・Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.
1.2・Выговор выдается за нарушение устава, либо же за другие нарушения по отношению к гос.структуре.
1.3・Генерал и Заместители вправе сами решать выдавать выговор за нарушение или нет.
1.4・Выданный выговор обсуждению не подлежит.
1.5・Выговор может быть снят по истечению 24 часов с момента выдачи.
1.6・Выговор может быть снят исключительно после подачи рапорта и его одобрения.
1.7・Высший офицерский состав имеет право выбирать то наказание, которое они считают нужным для провинившегося.
Глава II. Виды наказаний
2.1・Устный выговор - мера пресечения, выдаваемая за незначительное нарушение устава, не имеющее систематический характер. 3 устных выговора = 1 письменный
2.2・Письменный выговор - мера пресечения за значительное нарушение устава или правил сервера, а так же за нарушение, имеющее систематический характер.
2.3・2 письменных выговора = понижение сотрудника (для сотрудников звания сержант - увольнение)
2.4・Увольнение - Мера пресечения в сторону сотрудника за грубое нарушение устава или правил сервера. 3 письменных выговора = увольнение сотрудника.
1.1・Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права.
1.2・Выговор выдается за нарушение устава, либо же за другие нарушения по отношению к гос.структуре.
1.3・Генерал и Заместители вправе сами решать выдавать выговор за нарушение или нет.
1.4・Выданный выговор обсуждению не подлежит.
1.5・Выговор может быть снят по истечению 24 часов с момента выдачи.
1.6・Выговор может быть снят исключительно после подачи рапорта и его одобрения.
1.7・Высший офицерский состав имеет право выбирать то наказание, которое они считают нужным для провинившегося.
Глава II. Виды наказаний
2.1・Устный выговор - мера пресечения, выдаваемая за незначительное нарушение устава, не имеющее систематический характер. 3 устных выговора = 1 письменный
2.2・Письменный выговор - мера пресечения за значительное нарушение устава или правил сервера, а так же за нарушение, имеющее систематический характер.
2.3・2 письменных выговора = понижение сотрудника (для сотрудников звания сержант - увольнение)
2.4・Увольнение - Мера пресечения в сторону сотрудника за грубое нарушение устава или правил сервера. 3 письменных выговора = увольнение сотрудника.