Выговор - это одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права. На предприятиях и в организациях выговор применяется руководством в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
За что можно получить выговор:
1. Нарушение правил проекта.
2. Нарушение устава.
Важно:
1. Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
2. Сотрудник которые ранее снимал выговор, не может взять задание которое ранее выполнял для снятие выговора.
3. За 24 часа можно снять только один выговор.
Что бы снять выговор необходимо:
1. 3 груза/армии/фсин/картель
2. 3 мероприятия
3. 2 учения
За что можно получить выговор:
1. Нарушение правил проекта.
2. Нарушение устава.
Важно:
1. Письменный выговор можно снять спустя 24 часа с момента получение его.
2. Сотрудник которые ранее снимал выговор, не может взять задание которое ранее выполнял для снятие выговора.
3. За 24 часа можно снять только один выговор.
Что бы снять выговор необходимо:
1. 3 груза/армии/фсин/картель
2. 3 мероприятия
3. 2 учения