Служебная иерархия
Служебная иерархия — это система отношений между сотрудниками, которая отражает организационную структуру организации. В этой системе сотрудники нижнего уровня подразделения подчиняются другому вышестоящему подразделению, руководству своего подразделения, руководству УМВД. Служебных отношений служит инструментом поддержания внутреннего порядка и обеспечения эффективности деятельности организации. Она представляет собой систему субординации, которая способствует координации действий сотрудников и обеспечивает их взаимодействие в рамках рабочих процессов.
Отдел собственной безопасности:
Требуемое звание: старшина полиции [4];
Ключевая деятельность: - Реагирование на письменные/устные сообщения об административных/уголовных преступлениях и заявления на сотрудников УМВД ; - контролирование работы сотрудников УМВД по НО; - пресечение нарушений от сотрудников УМВД - ; - проведение проверок всего личного состава
Должности:
• Стажёр;
• Оперуполномоченный;
• Старший оперуполномоченный;
• Заместитель начальника;
• Начальник;
Руководит следующим личным составом (по иерархии званий и должностей):
- Отдел собственной безопасности;
- Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции);
- Центр профессиональной подготовки состава
- Отряд специального назначения "Гром"
Отряд специального назначения "Гром":
Требуемое звание: старшина полиции [4];
Ключевая деятельность: - Оказание силовой поддержки во время проведений специальных операций; - оказание силовой поддержки во время несанкционированных митингов/пикетированиях/шествиях; - проведение блокирующих постов в связке с ГАИ по пресечению наркотического оборота в области; - поимка особо опасных преступников (далее - ООП), а также помощь в поимке ООП;
Должности:
• Стажёр;
• Боец;
• Инструктор;
• Заместитель командира;
• Командир;
Руководит следующим личным составом (по иерархии званий и должностей):
- Отряд специального назначения "Гром" (исключение: руководство подразделения);
- Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции (исключение: руководство подразделения);
- Центр профессиональной подготовки состава (исключение: руководство подразделения) только на СО;
- Отдел собственной безопасности (исключение: руководство подразделения) только на СО.
Центр профессиональной подготовки состава:
Ключевая деятельность: - Контролирование работы сотрудников УМВД ; - повышение эффективности работы и компетентности личного состава; - проведение лекций и тренировок направленных на повышение квалификации, для личного состава; - обучение курсантов полиции всем основным навыкам работы в полиции; - оценка результатов индивидуального обучения курсантов на знание законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере внутренних дел и общей физической подготовки; - обучение по краткому курсу офицерского состава УМВД ;
Должности:
• Курсант;
• Стажёр;
• Инструктор;
• Старший инструктор;
• Заместитель начальника;
• Начальник;
Руководит следующим личным составом (по иерархии званий и должностей):
- Центр профессиональной подготовки состава (исключение: руководство подразделения);
- Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции (исключение: руководство подразделения).
Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции:
Требуемое звание: младший сержант полиции [2];
Ключевая деятельность: - Пресекать административные и уголовные правонарушения; - Заниматься всеми видами патруля ; - Нести службу на постах и охране собеседований; - Посещать тренировки и слушать лекции; - Принимать вызовы от гражданских лиц;
Должности:
• Полицейский ОБ ППСП;
• Заместитель командира;
• Командир;
Руководит следующим личным составом (по иерархии званий и должностей):
- Отдельный батальон патрульно-постовой службы полиции (исключение: руководство подразделения).
Последнее редактирование: