## 1. Общие положения
**1.1. Управление (отдел) кадров (далее – Управление/Отдел) является структурным подразделением территориального органа МВД России, обеспечивающим кадровое обеспечение органов внутренних дел и подразделений полиции, в том числе подразделений патрульно‑постовой службы (ППС).
Управление/Отдел подчиняется непосредственно
Начальник и Заместитель подразделения
## 2. Задачи и функции
** 2.1. Основной задачей Управления/Отдела является обеспечение комплектования органов внутренних дел квалифицированным личным составом, его эффективное использование, развитие и сохранение.
2.2. Управление/Отдел выполняет следующие функции:планирование и прогнозирование потребности в личном составе для подразделений ППС и иных подразделений;
организацию приёма на службу, распределения, перевода, увольнения сотрудников;
ведение учёта личного состава, включая должности, звания, аттестации, отпуска, командировки;
организацию аттестации и служебно‑квалификационных комиссий;
методическое руководство кадровой работой в подразделениях ППС;
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере кадрового обеспечения.
## 3. Права и обязанности Управления/Отдела
**4.1. Управление/Отдел имеет право:
запрашивать и получать от подразделений ППС и иных структурных подразделений необходимые сведения для ведения кадрового учёта и планирования;
вносить предложения руководителю территориального органа по вопросам кадровой политики, укомплектованности подразделений ППС, аттестации и служебного продвижения;
отменять или приостанавливать кадровые решения подразделений в случаях нарушения законодательства и нормативных актов МВД России;
организовывать проверки законности и обоснованности кадровых решений в подразделениях ППС.
## 4.2. Управление/Отдел обязано:
** обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации и нормативных актов МВД России при кадровой работе;
поддерживать высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников кадровой службы;
обеспечивать конфиденциальность сведений, составляющих служебную и иную охраняемую законом тайну;
вести объективный учёт и анализ состояния кадрового обеспечения подразделений ППС и других подразделений. **
## 5.2. Подразделения ППС обязаны:
**своевременно представлять в Управление/Отдел необходимые сведения о личном составе;
выполнять кадровые решения, принятые в установленном порядке;
обеспечивать участие сотрудников в аттестациях и служебных проверках по вызову Управления/Отдела. ( Исключения : УСБ, ЦСН)**
**1.1. Управление (отдел) кадров (далее – Управление/Отдел) является структурным подразделением территориального органа МВД России, обеспечивающим кадровое обеспечение органов внутренних дел и подразделений полиции, в том числе подразделений патрульно‑постовой службы (ППС).
Управление/Отдел подчиняется непосредственно
Начальник и Заместитель подразделения
## 2. Задачи и функции
** 2.1. Основной задачей Управления/Отдела является обеспечение комплектования органов внутренних дел квалифицированным личным составом, его эффективное использование, развитие и сохранение.
2.2. Управление/Отдел выполняет следующие функции:планирование и прогнозирование потребности в личном составе для подразделений ППС и иных подразделений;
организацию приёма на службу, распределения, перевода, увольнения сотрудников;
ведение учёта личного состава, включая должности, звания, аттестации, отпуска, командировки;
организацию аттестации и служебно‑квалификационных комиссий;
методическое руководство кадровой работой в подразделениях ППС;
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере кадрового обеспечения.
## 3. Права и обязанности Управления/Отдела
**4.1. Управление/Отдел имеет право:
запрашивать и получать от подразделений ППС и иных структурных подразделений необходимые сведения для ведения кадрового учёта и планирования;
вносить предложения руководителю территориального органа по вопросам кадровой политики, укомплектованности подразделений ППС, аттестации и служебного продвижения;
отменять или приостанавливать кадровые решения подразделений в случаях нарушения законодательства и нормативных актов МВД России;
организовывать проверки законности и обоснованности кадровых решений в подразделениях ППС.
## 4.2. Управление/Отдел обязано:
** обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации и нормативных актов МВД России при кадровой работе;
поддерживать высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников кадровой службы;
обеспечивать конфиденциальность сведений, составляющих служебную и иную охраняемую законом тайну;
вести объективный учёт и анализ состояния кадрового обеспечения подразделений ППС и других подразделений. **
## 5.2. Подразделения ППС обязаны:
**своевременно представлять в Управление/Отдел необходимые сведения о личном составе;
выполнять кадровые решения, принятые в установленном порядке;
обеспечивать участие сотрудников в аттестациях и служебных проверках по вызову Управления/Отдела. ( Исключения : УСБ, ЦСН)**
Последнее редактирование: