Глава 1.
Общие положение
1.1 | Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2 | Устав обязателен к выполнению всем сотрудникам без исключений.
1.3 | За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.4 | За нарушение устава сотрудник может получить перевод в г. Горки.
1.5 | Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения и контекста ситуации.
1.6 | Все указания и приказы руководства должны быть выполнены без каких-либо вопросов (в пределах разумного).
1.7 | Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.8 | Сотрудник, вступивший во фракцию, считается автоматически ознакомленным с правилами устава и несет полную ответственность за его нарушение.
1.9 | Сотрудник без формы все так же остается сотрудником и обязан соблюдать устав при любых обстоятельствах.
1.10 | В случае если сотрудникам что то угрожает жизни, то разрешается нарушить устав в случае сильной потребности.
1.11 | Лидер и его заместители имеют право не подчиняться уставу (в пределах разумного).
1.12 | 1 выговор можно снять спустя 24 часа, с момента его получения, при успешном выполнении особых критерий, которые устанавливаются лидером фракции и его заместителями.
1.13 | Повышение проходит 1 раз в 24 часа, при успешном сдаче отчета на повышение и одобрение от руководящего состава организации.
1.14 | При получении двух письменных выговоров - сотрудник понижается в звании. Если это Санитары - увольнение.
1.15 | При нарушении стажеров они могут быть уволены.
Глава 2.
Обязанности сотрудников
2.1 | Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться на рабочем месте. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям.
2.2 | Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3 | Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.4 | Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.5 | Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.6 | Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика установленного Глав.Врачом.
2.7 | Сотрудник в случае использования ЛТС обязан ехать только в сторону своей больницы. ЛТС используется исключительно в случае поломки СТС.
2.8 | Каждый сотрудник имеет право на отгул/отпуск.
2.9 | Сотрудник обязан соблюдать правила округа, правила фракции, устав, дисциплину (уважительные нормы общения и адекватность) и другие разделы, которые установлены руководством.
Глава 3.
Запреты сотрудников
3.1 | Сотрудникам категорически запрещается нарушать правила округа, правила фракции, устав, дисциплину и другие разделы, которые установлены руководством.
3.2 | Оскорблять, хамить, грубить кому-либо. Оскорбления запрещены в любом виде. Т.е. не имеет значение контекст оскорбления, контекст не может являться оправданием, за него всё равно можно получить наказание.
3.3 | Запрещается отказывать в медицинской помощи кому-либо (исключение: помощь ОПГ во время рейда/операции и тд).
3.4 | Запрещено спать/стоять АФК по форме.
3.5 | Запрещено выпрашивать повышение, должность, права и тд.
3.6 | Запрещено использовать СГУ в личных целях.
3.7 | Запрещено покидать рабочее место без разрешения.
3.8 | Не отвечать в служебную рацию находясь в городе в течение 5 минут. Исключение: Перерыв, согласованный с Руководством Больницы.
3.9 | Запрещается отсутствовать на рабочем месте более 5 дней.
3.10 | В рабочее время быть в казино и стрип клубе.
3.11 | Сотрудникам запрещается оказание помощи ОПГ для срыва фракционных спецопераций. Пояснение: сотрудникам запрещается оказание поддержки и взаимодействия с ОПГ, с целью сорвать фракционные спецоперации. Вы катаете гражданское лицо в автомобиле, которое всячески пытается сорвать спецоперацию фракций - нарушение. Вы открываете беспричинный огонь по фракционникам или же гражданским лицам, с целью сорвать фракционную спецоперацию или навредить её участникам - нарушение.
3.12 | Запрещено помогать клановым игрока во время рейдов, событий и Код-3, при любом взаимодействии выдается увольнение. Исключение: Если идет угроза жизни, взятие в заложники.
3.13 | Запрещено обманывать Руководство больницы.
3.14 | Запрещено разводить конфликты между гос.структурами
3.15 | Запрещено нарушать субординацию
3.16 | Запрещено не подчинятся Руководству
3.17 | Запрещено порочить честь фракции, оскорблять Руководство и других сотрудников
3.18 | Запрещено работать в больницах других регионов если вы из другого. Пример: Вы из Горки, а находитесь и лечите в Новороссийске. Исключение: Общее построение от Руководства, разрешение от руководства.
Глава 4.
Правила использования раций
4.1 | Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы.
4.2 | Рация используется исключительно для рабочих целей.
4.3 | Запрещено объявлять в общую рацию о том, что можно спросить/доложить в рации больницы.
4.4 | Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию.
4.5 | Сотрудники обязаны соблюдать все нормы общения во время использования рации.
4.6 | Стажёры могут отписывать в фракционную рацию исключительно для просьбы проведения аттестации, любые другие причины будут караться наказанием.
Глава 5.
Переводы
5.1 | Переводами занимаются исключительно Главный Врач, и его заместители.
5.2 | Начальникам и их заместителям разрешается переводить себя по регионам, в случае если это необходимо и у них есть права на сам перевод.
5.3 | Сотрудник может быть переведен в любой регион если это необходимо.
5.4 | В качестве наказания сотрудник может быть переведен в г. Горки.
5.5 | В случае если Вы хотите перевестись в другой регион, Вы обязаны заполнить заявление на перевод на форуме или в дискорде.
5.6 | Запрещено переводить сотрудников в личных целях.
Глава 6.
Строй
6.1 | Строй - это установленное Уставом размещение военнослужащих, подразделений и техники для совместных действий в пешем порядке или на машинах. 6.2 | Запрещено покидать, выкрикивать и выходить из округа без разрешения (о выходе нужно предупредить в /b чат что Вы выйдите по тем или иным обстоятельствам).
6.3 | Запрещается не подчинятся приказам руководящего состава.
6.4 | Самовольно покинуть строй разрешается только в том случае если сотрудникам грозит опасность жизни.
Глава 7.
Лечение
7.1 | Сотрудник не может отказать в лечении. Исключение: запрещено помогать ОПГ во время рейда/операции.
7.2 | Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
7.3 | Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
7.4 | Категорически запрещено лечить без биндов (ручек).
7.5 | Запрещена попытка/переманить пациента у своих коллег.
Глава 8.
Правила пользования СТС
8.1 | СТС - служебное транспортное средство.
8.2 | Запрещено грубо нарушать ПДД без каких либо на то причин.
8.3 | Запрещено намеренно портить СТС.
8.4 | Запрещено использовать СТС в личных целях.
8.5 | В случае если Вам СТС более не нужно, оно должно быть аккуратно припарковано на парковке.
8.6 | Использование спец. транспорта (вертолет) доступно только заместителям.
8.7 | Запрещено без дела летать на вертолете (в случае если данное правило будет неоднократно нарушатся, вертолет будет запрещен для тех кто нарушал данный пункт).
8.8 | Запрещено без дела занимать транспорт который доступен в ограниченном кол-ве.
Глава 9.
Рабочий график, отгул и отпуск
9.1 | Рабочий график в будние дни с 9:00 до 21:00
9.2 | Рабочий график в выходные дни с 10:00 до 20:00
9.3 | Каждый день сотрудник имеет право на перерыв с 13:00 до 14:00, и с 17:00 до 17:30.
9.4 | Грузы падают в 12:00 и 18:00 ежедневно, сбор на них осуществляется за 10-15 минут до начала.
9.5 | Рейд на армию проходит еженедельно во вторник с 19:00 до 20:00.
9.6 | Рейд на кланы и ФСИН чередуются, но проходят каждую пятницу с 20:00 до 21:00.
9.7 | Отгул разрешается брать 3 часа в день, за 1 раз можно запросить отгул на 1 час, кд на запрос отгула - нет.
9.8 | Отпуск разрешается брать на 14 календарных дней, следующий отпуск на 14 дней доступен только через 1 месяц . Дополнительная информация: в случае если Вы допустим не были в сети 4 дня, то всего можно будет взять на 10 дней, 14 дней неактива после отпуска в итоге выйдет.
9.9 | Во время отгула/отпуска Вы можете отдохнуть от работы, не являться на смену и так далее, но Вы все так же остаетесь сотрудником гос. структуры.
Глава 10.
Запреты для Министерства Здравоохранения.
10.1. Запрещено не подчиняться вышестоящим по должности. Наказание за нарушение: Исправительные работы/выговор/увольнение
10.2. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
10.3. Запрещено нарушать правила округа, правила дорожного движения. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
10.4. Запрещено выпрашивать повышения, должности, любого рода поощрения, благодарности. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор. 10.5. Запрещено превышать должностные полномочия. Наказание за нарушение: Исправительные работы/выговор/увольнение.
10.6. Запрещено подвергать снижению репутации Министерства Здравоохранения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
10.7. Запрещено быть некомпетентным к своей деятельности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
10.8. Запрещено вводить в заблуждение/обманывать Руководство больницы. Наказание за нарушение: выговор/увольнение
10.9. Запрещено сотрудникам находится в АФК по форме. (АФК разрешено только раздевалке без формы). Наказание:выговор.
10.10 Запрещено не появляться на рейде, если сотрудник в округе. (Если сотрудник не в раздевалке) Наказание: выговор.
10.11 Вести любые дискуссии, ссоры, недопонимания в рацию.
10.12. Игнорировать груз, рейды. Наказание: выговор.
10.13. Пользоваться своим положением без формы. предупреждение/выговор/увольнение.
10.14. Запрещено надевать аксессуары на не предназначенные места и без разрешения Гл.Врача или Заместителей. предупреждение/выговор.
10.15. Запрещено передвигаться на ЛТС (Личное Транспортное Средство) по форме. Исключение: пропал служебный автомобиль (вы не можете его эвакуировать) или сломался. Доклад в рацию код-5. Наказание: выговор.
10.16. Запрещено повышения, постановка на начальственные должности, если у сотрудника имеется выговор. предупреждение/выговор/увольнение.
10.17. Запрещено обманывать Гл.Врача и его Заместителей, а также старших по званию. Наказание: выговор/увольнение.
10.18. Запрещено прогуливать рабочий день без веских причин на это. Наказание: предупреждения/выговор/увольнение.
10.19. Запрещено одевать форму с кляпом (мутом) предупреждения/выговор/увольнение.
10.20. Запрещено пренебрежительно относится к своим коллегам, другим сотрудникам государственных структур, а именно (подходить с дубинками, лопатами, катанами, битами и другими иными вещами), которые могут принизить честь и достоинство человека. предупреждения/выговор/увольнение.
10.21. При взятии отгулов/отпусков причины должны указывать корректные. Наказание: выговор/увольнение.
10.22. Отгулы должны быть записаны в официальных каналах спецсвязи или же предупредить руководящий состав о том вы берете отгул, чтобы вас внесли в список. Самовольный отгул будет наказываться. Наказания: предупреждения/выговор/увольнение.
10.23. Запрещено во время рабочей смены/по форме, посещать развлекательные центры, казино, клубы для отдыха, торговые центры,торговые площадки, б/у рынки, кинотеатры по личной инициативе. Наказание: выговор/увольнение.
Общие положение
1.1 | Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2 | Устав обязателен к выполнению всем сотрудникам без исключений.
1.3 | За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.4 | За нарушение устава сотрудник может получить перевод в г. Горки.
1.5 | Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения и контекста ситуации.
1.6 | Все указания и приказы руководства должны быть выполнены без каких-либо вопросов (в пределах разумного).
1.7 | Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.8 | Сотрудник, вступивший во фракцию, считается автоматически ознакомленным с правилами устава и несет полную ответственность за его нарушение.
1.9 | Сотрудник без формы все так же остается сотрудником и обязан соблюдать устав при любых обстоятельствах.
1.10 | В случае если сотрудникам что то угрожает жизни, то разрешается нарушить устав в случае сильной потребности.
1.11 | Лидер и его заместители имеют право не подчиняться уставу (в пределах разумного).
1.12 | 1 выговор можно снять спустя 24 часа, с момента его получения, при успешном выполнении особых критерий, которые устанавливаются лидером фракции и его заместителями.
1.13 | Повышение проходит 1 раз в 24 часа, при успешном сдаче отчета на повышение и одобрение от руководящего состава организации.
1.14 | При получении двух письменных выговоров - сотрудник понижается в звании. Если это Санитары - увольнение.
1.15 | При нарушении стажеров они могут быть уволены.
Глава 2.
Обязанности сотрудников
2.1 | Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться на рабочем месте. Исключение: патруль/вызов или помощь другим фракциям.
2.2 | Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3 | Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.4 | Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.5 | Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.6 | Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика установленного Глав.Врачом.
2.7 | Сотрудник в случае использования ЛТС обязан ехать только в сторону своей больницы. ЛТС используется исключительно в случае поломки СТС.
2.8 | Каждый сотрудник имеет право на отгул/отпуск.
2.9 | Сотрудник обязан соблюдать правила округа, правила фракции, устав, дисциплину (уважительные нормы общения и адекватность) и другие разделы, которые установлены руководством.
Глава 3.
Запреты сотрудников
3.1 | Сотрудникам категорически запрещается нарушать правила округа, правила фракции, устав, дисциплину и другие разделы, которые установлены руководством.
3.2 | Оскорблять, хамить, грубить кому-либо. Оскорбления запрещены в любом виде. Т.е. не имеет значение контекст оскорбления, контекст не может являться оправданием, за него всё равно можно получить наказание.
3.3 | Запрещается отказывать в медицинской помощи кому-либо (исключение: помощь ОПГ во время рейда/операции и тд).
3.4 | Запрещено спать/стоять АФК по форме.
3.5 | Запрещено выпрашивать повышение, должность, права и тд.
3.6 | Запрещено использовать СГУ в личных целях.
3.7 | Запрещено покидать рабочее место без разрешения.
3.8 | Не отвечать в служебную рацию находясь в городе в течение 5 минут. Исключение: Перерыв, согласованный с Руководством Больницы.
3.9 | Запрещается отсутствовать на рабочем месте более 5 дней.
3.10 | В рабочее время быть в казино и стрип клубе.
3.11 | Сотрудникам запрещается оказание помощи ОПГ для срыва фракционных спецопераций. Пояснение: сотрудникам запрещается оказание поддержки и взаимодействия с ОПГ, с целью сорвать фракционные спецоперации. Вы катаете гражданское лицо в автомобиле, которое всячески пытается сорвать спецоперацию фракций - нарушение. Вы открываете беспричинный огонь по фракционникам или же гражданским лицам, с целью сорвать фракционную спецоперацию или навредить её участникам - нарушение.
3.12 | Запрещено помогать клановым игрока во время рейдов, событий и Код-3, при любом взаимодействии выдается увольнение. Исключение: Если идет угроза жизни, взятие в заложники.
3.13 | Запрещено обманывать Руководство больницы.
3.14 | Запрещено разводить конфликты между гос.структурами
3.15 | Запрещено нарушать субординацию
3.16 | Запрещено не подчинятся Руководству
3.17 | Запрещено порочить честь фракции, оскорблять Руководство и других сотрудников
3.18 | Запрещено работать в больницах других регионов если вы из другого. Пример: Вы из Горки, а находитесь и лечите в Новороссийске. Исключение: Общее построение от Руководства, разрешение от руководства.
Глава 4.
Правила использования раций
4.1 | Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы.
4.2 | Рация используется исключительно для рабочих целей.
4.3 | Запрещено объявлять в общую рацию о том, что можно спросить/доложить в рации больницы.
4.4 | Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию.
4.5 | Сотрудники обязаны соблюдать все нормы общения во время использования рации.
4.6 | Стажёры могут отписывать в фракционную рацию исключительно для просьбы проведения аттестации, любые другие причины будут караться наказанием.
Глава 5.
Переводы
5.1 | Переводами занимаются исключительно Главный Врач, и его заместители.
5.2 | Начальникам и их заместителям разрешается переводить себя по регионам, в случае если это необходимо и у них есть права на сам перевод.
5.3 | Сотрудник может быть переведен в любой регион если это необходимо.
5.4 | В качестве наказания сотрудник может быть переведен в г. Горки.
5.5 | В случае если Вы хотите перевестись в другой регион, Вы обязаны заполнить заявление на перевод на форуме или в дискорде.
5.6 | Запрещено переводить сотрудников в личных целях.
Глава 6.
Строй
6.1 | Строй - это установленное Уставом размещение военнослужащих, подразделений и техники для совместных действий в пешем порядке или на машинах. 6.2 | Запрещено покидать, выкрикивать и выходить из округа без разрешения (о выходе нужно предупредить в /b чат что Вы выйдите по тем или иным обстоятельствам).
6.3 | Запрещается не подчинятся приказам руководящего состава.
6.4 | Самовольно покинуть строй разрешается только в том случае если сотрудникам грозит опасность жизни.
Глава 7.
Лечение
7.1 | Сотрудник не может отказать в лечении. Исключение: запрещено помогать ОПГ во время рейда/операции.
7.2 | Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
7.3 | Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
7.4 | Категорически запрещено лечить без биндов (ручек).
7.5 | Запрещена попытка/переманить пациента у своих коллег.
Глава 8.
Правила пользования СТС
8.1 | СТС - служебное транспортное средство.
8.2 | Запрещено грубо нарушать ПДД без каких либо на то причин.
8.3 | Запрещено намеренно портить СТС.
8.4 | Запрещено использовать СТС в личных целях.
8.5 | В случае если Вам СТС более не нужно, оно должно быть аккуратно припарковано на парковке.
8.6 | Использование спец. транспорта (вертолет) доступно только заместителям.
8.7 | Запрещено без дела летать на вертолете (в случае если данное правило будет неоднократно нарушатся, вертолет будет запрещен для тех кто нарушал данный пункт).
8.8 | Запрещено без дела занимать транспорт который доступен в ограниченном кол-ве.
Глава 9.
Рабочий график, отгул и отпуск
9.1 | Рабочий график в будние дни с 9:00 до 21:00
9.2 | Рабочий график в выходные дни с 10:00 до 20:00
9.3 | Каждый день сотрудник имеет право на перерыв с 13:00 до 14:00, и с 17:00 до 17:30.
9.4 | Грузы падают в 12:00 и 18:00 ежедневно, сбор на них осуществляется за 10-15 минут до начала.
9.5 | Рейд на армию проходит еженедельно во вторник с 19:00 до 20:00.
9.6 | Рейд на кланы и ФСИН чередуются, но проходят каждую пятницу с 20:00 до 21:00.
9.7 | Отгул разрешается брать 3 часа в день, за 1 раз можно запросить отгул на 1 час, кд на запрос отгула - нет.
9.8 | Отпуск разрешается брать на 14 календарных дней, следующий отпуск на 14 дней доступен только через 1 месяц . Дополнительная информация: в случае если Вы допустим не были в сети 4 дня, то всего можно будет взять на 10 дней, 14 дней неактива после отпуска в итоге выйдет.
9.9 | Во время отгула/отпуска Вы можете отдохнуть от работы, не являться на смену и так далее, но Вы все так же остаетесь сотрудником гос. структуры.
Глава 10.
Запреты для Министерства Здравоохранения.
10.1. Запрещено не подчиняться вышестоящим по должности. Наказание за нарушение: Исправительные работы/выговор/увольнение
10.2. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
10.3. Запрещено нарушать правила округа, правила дорожного движения. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/увольнение.
10.4. Запрещено выпрашивать повышения, должности, любого рода поощрения, благодарности. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор. 10.5. Запрещено превышать должностные полномочия. Наказание за нарушение: Исправительные работы/выговор/увольнение.
10.6. Запрещено подвергать снижению репутации Министерства Здравоохранения. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
10.7. Запрещено быть некомпетентным к своей деятельности. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
10.8. Запрещено вводить в заблуждение/обманывать Руководство больницы. Наказание за нарушение: выговор/увольнение
10.9. Запрещено сотрудникам находится в АФК по форме. (АФК разрешено только раздевалке без формы). Наказание:выговор.
10.10 Запрещено не появляться на рейде, если сотрудник в округе. (Если сотрудник не в раздевалке) Наказание: выговор.
10.11 Вести любые дискуссии, ссоры, недопонимания в рацию.
10.12. Игнорировать груз, рейды. Наказание: выговор.
10.13. Пользоваться своим положением без формы. предупреждение/выговор/увольнение.
10.14. Запрещено надевать аксессуары на не предназначенные места и без разрешения Гл.Врача или Заместителей. предупреждение/выговор.
10.15. Запрещено передвигаться на ЛТС (Личное Транспортное Средство) по форме. Исключение: пропал служебный автомобиль (вы не можете его эвакуировать) или сломался. Доклад в рацию код-5. Наказание: выговор.
10.16. Запрещено повышения, постановка на начальственные должности, если у сотрудника имеется выговор. предупреждение/выговор/увольнение.
10.17. Запрещено обманывать Гл.Врача и его Заместителей, а также старших по званию. Наказание: выговор/увольнение.
10.18. Запрещено прогуливать рабочий день без веских причин на это. Наказание: предупреждения/выговор/увольнение.
10.19. Запрещено одевать форму с кляпом (мутом) предупреждения/выговор/увольнение.
10.20. Запрещено пренебрежительно относится к своим коллегам, другим сотрудникам государственных структур, а именно (подходить с дубинками, лопатами, катанами, битами и другими иными вещами), которые могут принизить честь и достоинство человека. предупреждения/выговор/увольнение.
10.21. При взятии отгулов/отпусков причины должны указывать корректные. Наказание: выговор/увольнение.
10.22. Отгулы должны быть записаны в официальных каналах спецсвязи или же предупредить руководящий состав о том вы берете отгул, чтобы вас внесли в список. Самовольный отгул будет наказываться. Наказания: предупреждения/выговор/увольнение.
10.23. Запрещено во время рабочей смены/по форме, посещать развлекательные центры, казино, клубы для отдыха, торговые центры,торговые площадки, б/у рынки, кинотеатры по личной инициативе. Наказание: выговор/увольнение.
Последнее редактирование: