Регламент Доброцентра
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 1. Основные принципы:
1.1. Настоящий документ регламентирует деятельность сотрудников Доброцентра.
1.2. Нарушение правил влечет дисциплинарные меры вплоть до отчисления из состава.
1.3. Незнание положений регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Неявка на службу свыше 7 рабочих дней без предупреждения может привести к увольнению.
1.5. Для длительного отсутствия необходимо оформить заявление на отпуск и согласовать с Руководством Мэрии.
1.6. В состав УК входят сотрудники в званиях до 4-го уровня включительно.
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 2. Ключевые моменты:
2.1. Основная цель сотрудников Доброцентра— обучаться и получать опыт от более старших рангов.
2.2. Участие в регулярных тренировках и обучениях.
2.3. Строгое соблюдение правил сервера и внутреннего распорядка.
2.4. Руководитель Доброцентра и Замруководителя обязаны:
Участвовать в собеседованиях кандидатов.
Проводить аттестации для карьерного роста сотрудников.
Проводить обучение сотрудников
Проведение лекций
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 3. Обязанности сотрудника:
Исполнять указания руководства.
Соблюдать субординацию и уважать коллег.
Знать и применять правила сервера и уставы гос.структуры.
Добросовестно выполнять служебные обязанности.
Руководствоваться действующими нормативными актами.
Следовать ПДД.
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 4. Ограничения:
Нарушать устав Доброцентра.
Лгать руководству или сослуживцам.
Пропускать строи без уважительной причины.
Применять оружие без рп причины и не достигшим ранга Охранник.
Атаковать других гос.структуры.
Оскорблять или угрожать кому-либо.
Не соблюдение субординации.
Использовать служебный транспорт в личных целях.
Употребление алкогольных веществ во время рабочего времени.
Нарушать правила сервера вне службы.
Наводить оружие на граждан/коллег без причины.
Игнорировать приказы.
Злоупотреблять должностными полномочиями.
Спать во время службы.
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 1. Основные принципы:
1.1. Настоящий документ регламентирует деятельность сотрудников Доброцентра.
1.2. Нарушение правил влечет дисциплинарные меры вплоть до отчисления из состава.
1.3. Незнание положений регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Неявка на службу свыше 7 рабочих дней без предупреждения может привести к увольнению.
1.5. Для длительного отсутствия необходимо оформить заявление на отпуск и согласовать с Руководством Мэрии.
1.6. В состав УК входят сотрудники в званиях до 4-го уровня включительно.
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 2. Ключевые моменты:
2.1. Основная цель сотрудников Доброцентра— обучаться и получать опыт от более старших рангов.
2.2. Участие в регулярных тренировках и обучениях.
2.3. Строгое соблюдение правил сервера и внутреннего распорядка.
2.4. Руководитель Доброцентра и Замруководителя обязаны:
Участвовать в собеседованиях кандидатов.
Проводить аттестации для карьерного роста сотрудников.
Проводить обучение сотрудников
Проведение лекций
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 3. Обязанности сотрудника:
Исполнять указания руководства.
Соблюдать субординацию и уважать коллег.
Знать и применять правила сервера и уставы гос.структуры.
Добросовестно выполнять служебные обязанности.
Руководствоваться действующими нормативными актами.
Следовать ПДД.
━━━━━━━━━━━━━━━
Раздел 4. Ограничения:
Нарушать устав Доброцентра.
Лгать руководству или сослуживцам.
Пропускать строи без уважительной причины.
Применять оружие без рп причины и не достигшим ранга Охранник.
Атаковать других гос.структуры.
Оскорблять или угрожать кому-либо.
Не соблюдение субординации.
Использовать служебный транспорт в личных целях.
Употребление алкогольных веществ во время рабочего времени.
Нарушать правила сервера вне службы.
Наводить оружие на граждан/коллег без причины.
Игнорировать приказы.
Злоупотреблять должностными полномочиями.
Спать во время службы.