Основной УСТАВ сотрудников мэрии г.Москва!
1. Основные положения
1.1 | Устав является официальным документом, каждый сотрудник правительства обязан его соблюдать, за несоблюдение документа последуют дисциплинарные взыскания.
1.2 | В Мэрии установлен определенный график рабочего дня, каждый сотрудник обязан его соблюдать, за несоблюдение графика - последуют выговор.
1.3 | Высшими лицами, представляющими интерес организации "Мэрии" являются Мэр и Заместители мэра.
2. Обязанности сотрудников
2.1 | Сотрудники Мэрии обязаны являться на все запланированные и незапланированные собрания, назначенные членами Аппарата мэра и начальниками подразделений.
2.2 | Сотрудники Мэрии обязаны соблюдать субординацию и уважение независимо от занимаемой должности, материального положения и статуса в обществе.
2.3 | Сотрудники Мэрии обязаны уважительно обращаться к своим коллегам.
2.4 | Сотрудники Мэрии обязаны соблюдать законы области (АК, УК, ПДД).
2.5 | Сотрудник Мэрии обязан следить за введением реформ и указов.
2.6 | Сотрудник Мэрии обязан принимать участие в жизни организации.
2.7 | Сотрудник Мэрии обязан вывести гражданское лицо прошедшее на 2 этаж или вызвать сотрудников ППС
3.Сотрудникам мэрии запрещено
3.1 | Применение табельного оружия без причины. (Выговор/увольнение)
3.2 | Унижать и оскорблять других жителей области. (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
3.3 | Использовать нецензурную брань. (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
3.4 | Отвергать приказы старших по должности. (Выговор/Увольнение)
3.5 | Использование СТС в личных целях. (Выговор/Увольнение)
3.6 | Нарушать дисциплину в строю. (Предупреждение/Выговор)
3.7 | Прыгать со второго этажа Мэрии в холл. (Предупреждение/Выговор)
3.8 | Игнорирование рации, прогул рабочего дня. (Выговор/Увольнение)
3.9 | Оскорбления, брань, чрезмерное использование рации. (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
3.10 | Проявлять неуважение к коллегам по работе. (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
3.11 | Врать руководству Мэрии. (Выговор/Увольнение)
3.12 | Решение личных проблем, а также конфликты по рации. (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
3.13 | Играть в казино в рабочее время и по форме. (Выговор/Увольнение)
3.14 | Драки с сотрудниками и с другими людьми. (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
3.15 | Обсуждение приказов/поручений. (Выговор/Увольнение)
3.16 | Забывать закрывать двери в кабинеты. (Предупреждение/Выговор)
3.17 | Открывать двери гражданским лица без разрешения Мэра или Заместитель мэра. (Выговор/Увольнение)
3.18 | Не соблюдать субординацию. Выговор/Увольнение.
3.19 | Ношение аксессуаров, не предусмотренных Уставом. (Предупреждение/Выговор)
3.20 | Нарушать правила округа (Предупреждение/Выговор/Увольнение)
4. Спец.транспортное средство
4.1 | Запрещено создавать помехи для других жителей города с помощью СТС. Наказание: Выговор/Увольнение.
4.2 | Запрещено оставлять транспорт на служебной парковке "как попало". Наказание: Выговор.
4.3.| Передвижение на ЛТС по форме запрещено. (Искл-я:сломалось СТС, доехать до ближайшего автосервиса)
5. Построение
5.1 | По приказу высших должностных лиц, сотрудники Мэрии обязаны прибыть на месте построения.
5.2 | На построении отключить приборы, которые могут помешать построению.
5.3 | Внимательно слушать организатора построения.
5.4 | На построении полностью соблюдать спокойствие, не кричать, не перебивать старших и организатора построения.
5.5 | Не задавать вопросы, когда говорит организатор построения без разрешения.
5.6 | Не покидать построение, если Вам не разрешили старшие по званию.
График работы мэрии
Пн-Пт: 10:00-18:00
Сб,Вс - выходной
Обеденный перерыв с 12:20 до 14:00
Наказания в виде предупреждения, выговора, увольнения выдаются Мэром и его Заместителями, исходя из контекста ситуации, на своё усмотрение.
Виды наказаний:
Предупреждение - выдается за проступки, которые не влекут за собой тяжелых последствий / первичное нарушение / нарушение получено в последствии защиты собственной чести и достоинства / незначительные нарушения правил округа;
Выговор - выдается за нарушения, повлекшие за собой тяжелые последствия, ввиду которых пострадали вторые лица / повторное нарушение после получения предупреждения за аналогичную ситуацию случившейся / нарушение правил округа / нарушение действующего Устава мэрии;
Увольнение - за грубые нарушения правил округа и действующего Устава Мэрии / наличие 2х выговоров, полученных за предыдущие нарушения;
Понижение в должности - в случае не грубого нарушения, при наличии 2х выговоров, сотрудник может быть понижен в должности, с сохранением выговоров.
Последнее редактирование: