Доброго времени суток Уважаемые граждани и сотрудники Кавказского округа! В данном разделе Вы сможете ознакомиться с уставом Мэрии МСК!
- Глава 1. Общие положения
1.1. Каждый сотрудник, независимо от занимаемой должности, обязан знать и строго соблюдать каждый пункт настоящего Устава. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
1.2. За несоблюдение или нарушение пунктов Устава сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности (устное предупреждение, выговор, понижение в должности или увольнение).
1.3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его официальной публикации.
1.4. Сотрудники, не проявляющие активность во фракции (отсутствие в сети) в течение 5 дней без оформленного отпуска, подлежат увольнению по причине «Потеря доверия / Неактив».
1.5. Любое грубое нарушение Устава или законодательства округа, вне зависимости от должности сотрудника, может повлечь за собой немедленное увольнение. ( Усмотрение Руководства )
1.6. Официальные собеседования во фракцию проводятся в холле Мэрии, в кабинете «Трудоустройство», либо в ином месте, утвержденном лицом, ответственным за проведение набора.
1.7. Если сотрудник умышленно создает неблагоприятные условия для работы Лидера (Мэра) или его Заместителей, препятствует выполнению их обязанностей, провоцирует конфликты внутри состава или подрывает авторитет руководства, он увольняется с занесением в черный список фракции. ( Усмотрение Руководства )
- Глава 2. Рабочее время и дисциплина
2.1. Официальный рабочий день Мэрии установлен с Понедельника по Субботу включительно.
2.2. График рабочего дня: с 08:00 до 20:00 по МСК.
2.3. Официальный обеденный перерыв: с 12:00 до 13:30 по МСК
2.4. Во время рабочей смены каждый сотрудник обязан находиться в форме и добросовестно выполнять свои прямые служебные обязанности. В случае невыполнения - выговор!
2.5. Категорически запрещено покидать территорию Мэрии или рабочее место в личных целях во время смены. ( Выговор )
2.6. Покинуть смену по уважительной причине можно исключительно с личного разрешения Мэра или Заместителя Мэра в рацию (максимальное время отсутствия — 30 минут). В случае, если не предупредили - выговор!
2.7. Регламент AFK на смене: Сотрудникам запрещено уходить в AFK (сон/ожидание) в коридорах, на постах или на улице. Уйти в AFK можно строго в раздевалке, предварительно сняв форму и запросив разрешение в рацию у Мэра/Зама. Нарушение — выговор.
2.8. Если сотрудник во время смены бесцельно катается по городу, игнорирует работу или занимается личными делами в форме — он получает выговор за Нарушение Устава или увольнение ( Усмотрение Руководства )
2.9. Воскресенье — выходной день. Сотрудники обязаны явиться на работу только при объявлении ЧС или внепланового сбора от Мэра.
Глава 3. Правила использования служебной рации
3.1. Служебная рация предназначена исключительно для coordination работы и передачи важных распоряжений.
3.2. В рацию категорически запрещено передавать сообщения, не связанные с работой, флудить, капсить или нарушать правила МГ. Наказание — выговор.
3.3. Категорически запрещено обсуждать, критиковать или оспаривать решения Мэра или Заместителя Мэра. Наказание — увольнение.
3.4. Запрещено провоцировать коллег на конфликты или устраивать личные разборки в рации. Наказание — выговор.
3.5. Каждый сотрудник во время смены обязан знать и правильно использовать установленные ТЕН-Коды. Наказание — выговор.
- Глава 4. Регламент поведения в строю
4.1. При объявлении сбора каждый сотрудник обязан явиться в указанное место своевременно. Наказание — выговор.
4.2. Во время нахождения в строю запрещены любые разговоры, использование телефонов, анимаций или оружия без команды. Наказание — выговор.
4.3. В строю запрещено уходить в AFK (спать). Наказание — выговор.
Глава 5. Внутренний порядок и правила поведения
5.1. Категорически запрещено открывать огонь по сотрудникам гос. фракций (кроме самообороны). Наказание — увольнение с занесением в ЧС.
5.2. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях и личный транспорт при нахождении в форме. Наказание — выговор / увольнение.
5.3. Запрещено в форме посещать развлекательные и криминальные места (казино, бункеры, картели и т.д.). Наказание — выговор / увольнение.
5.4. Запрещено хамить, спорить или проявлять неуважение к гражданам и коллегам. Наказание — выговор / увольнение.
5.5. Превышение должностных полномочий или использование их в личных целях наказывается немедленным увольнением.
5.6. Любые оскорбления на национальной почве или дискриминация строго запрещены. Наказание — увольнение с занесением в ЧС.
Состав руководства фракции
6.1. Сотрудники Мэрии обязаны оказывать любую помощь и консультации гражданам округа при необходимости.
6.2. Руководящий состав Мэрии МСК состоит из одного действующего Мэра и до трех (3) его официальных Заместителей.
Глава 7. Регламент дисциплинарных взысканий и их снятия
7.1. Руководство имеет право применять три вида наказаний: устная беседа, выговор, увольнение. Наказание выбирается индивидуально в зависимости от тяжести нарушения.
7.2. Максимальное количество выговоров — 3/3. При получении третьего выговора сотрудник автоматически увольняется.
7.3. Сотрудник имеет право подать запрос на снятие выговора путем выполнения установленных руководством задач.
7.4. Перечень задач для снятия взыскания определяется Мэром или его Заместителями индивидуально.
7.5. После выполнения всех задач сотрудник обязан оставить рапорт на снятие взыскания в соответствующем канале Дискорда.
7.6. В качестве доказательств принимаются четкие скриншоты или видеозаписи (с фиксацией времени).
7.7. Решение о снятии взыскания принимается исключительно руководящим составом после проверки доказательств.
7.8. При обнаружении поддельных или недостоверных доказательств в снятии будет отказано, а сотрудник будет уволен с занесением в ЧС.