Министерство здравоохранения (МЗ) — это все лечебно-профилактические и другие виды отделений. В которых населению округа Советский оказываются качественные медицинские услуги, в том числе: осмотр и диагностика заболевания; лечение выявленных заболеваний в т.ч. травм; реабилитация после перенесенных травм и болезней. Устав Министерства Здравоохранения – это документ, который определяет права и обязанности сотрудников Министерства Здравоохранения города НСК - ГРК.
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от должности.
1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением.
1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в полном праве применять санкции к сотрудникам, которые нарушили свод правил проекта.
1.5. Главный врач в праве изменять данный устав в любое время
1.6. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач., Зам. Глав. Врача и доверенные лица.
1.7. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНА
2.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию, внутренние правила и профессиональную этику.
2.2. Недопустимо употребление ненормативной лексики, конфликтное поведение и нарушение кодекса профессионального поведения.
2.3. Сотрудники обязаны следовать указаниям руководства и соблюдать дисциплину на рабочем месте.
2.4. Сотрудникам запрещено играть/посещать/участвовать в азартных(е) играх(ы).
2.5. Сотрудник имеет право на конструктивную критику / высказывания своего мнения главному врачу/заместителю главного врача.
ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ
3.1. Запрещено оскорблять руководящий состав, гражданских лиц, коллег и сотрудников других организаций. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.2. Запрещено нарушать законодательство РФ. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личный целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.
3.4. Запрещено выпрашивать повышения. Наказание за нарушение: выговор/понижение.
3.5. Запрещено спать на рабочем месте (AFK) Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.6. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время. Исключение : одобренный отпуск от Лидера или зам лидера Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.7. Запрещено прыгать, танцевать, организовывать драки/конфликты, ставить музыкальные приборы в помещении больницы - предупреждение/выговор/увольнение
3.8. Запрещено нарушать правила патрулирования города. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.9. Запрещено лечить пациентов не спросив у них предупреждение/выговор.
3.10. Запрещено требовать с пациента материальные средства для оказания медицинской помощи. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.11. Запрещено не лечить пациента из-за личной неприязни. Наказание за нарушение: выговор/понижение.
3.12. Запрещено находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.13 Запрещено халатное исполнение своих обязанностей или недобросовестное отношение к ним. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.14. Запрещено использовать оружие в личных целях
Исключение: самооборона
3.15. Запрещено намеренно обманывать, вводить в заблуждение руководство, а также коллег. Наказание за нарушение: выговор/понижение.
3.16. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время: увольнение.
3.17. Сотрудникам МЗ запрещено выезжать на вызовы если некому их заменить на дежурстве . Наказание за нарушение: выговор.
Исключение: необходимо для повышения.
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Сотрудник обязан соблюдать устав МЗ
4.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям города.
4.3. Сотрудник обязан выезжатеь на поступающи вызовы.
4.4. Сотрудник обязан парковать личный автомобиль исключительно на стоянке для личного транспорта.
4.5. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место.(исключение отпуск или отгул )
4.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать законодательство города, правила дорожного движения.
4.7. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки.
4.8. Сотрудник обязан выдавать таблетки после того, как установит диагноз.
4.9. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старших по должности. Примечание: сотрудник может обжаловать приказ, если он перечит законодательству города.
4.10. Сотрудник обязан соблюдать внутренний распорядок МЗ.
4.11.Сотрудник обязан иметь спец. связь. Наказание: предупреждение/выговор.
ГЛАВА 5. РАЦИЯ
5.1. Рацией можно пользоваться строго в служебных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.2. Пользование рацией департамента разрешено строго с 4 звания . Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
5.3. Запрещено игнорировать рацию. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.4. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления коллег. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
ГЛАВА 6. СТРОЙ
6.1. Находясь в строю, запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и так далее.
6.2. Запрещено не приходить на построение будучи в городе.
6.3. Запрещено спать в строю (AFK).
6.4 Самовольно покидать строй.
6.5 Использовать движения (анимации) в строю.
6.6 Прочее неадекватное поведение.
ГЛАВА 7. СТС
Правила пользования СТС - служебным транспортным средством МЗ НСК-ГРК
7.1.Запрещено использовать СТС в личных целях;
7.2.Сотрудник обязан парковать служебный транспорт строго на служебной парковке;
7.3.Запрещено брать чужое служебное транспортное средство;
7.4.Запрещено умышленно стрелять/бить по СТС;
7.5.Сотрудник обязан заправлять и ремонтировать служебный транспорт;
7.6.Использование звукового сигнала (СГУ) разрешено при сопровождении, срочном вызове, и на выезде в помощь на рейде в Армию/ФСИН.
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Данный устав должен знать каждый сотрудник, независимо от должности.
1.2. За нарушение данного устава, сотрудник может получить наказание, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением.
1.3. Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в полном праве применять санкции к сотрудникам, которые нарушили свод правил проекта.
1.5. Главный врач в праве изменять данный устав в любое время
1.6. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач., Зам. Глав. Врача и доверенные лица.
1.7. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.
ГЛАВА 2. ДИСЦИПЛИНА
2.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию, внутренние правила и профессиональную этику.
2.2. Недопустимо употребление ненормативной лексики, конфликтное поведение и нарушение кодекса профессионального поведения.
2.3. Сотрудники обязаны следовать указаниям руководства и соблюдать дисциплину на рабочем месте.
2.4. Сотрудникам запрещено играть/посещать/участвовать в азартных(е) играх(ы).
2.5. Сотрудник имеет право на конструктивную критику / высказывания своего мнения главному врачу/заместителю главного врача.
ГЛАВА 3. ЗАПРЕТЫ
3.1. Запрещено оскорблять руководящий состав, гражданских лиц, коллег и сотрудников других организаций. Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.2. Запрещено нарушать законодательство РФ. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.3. Запрещено использовать служебный транспорт в личный целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение.
3.4. Запрещено выпрашивать повышения. Наказание за нарушение: выговор/понижение.
3.5. Запрещено спать на рабочем месте (AFK) Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.6. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время. Исключение : одобренный отпуск от Лидера или зам лидера Наказание за нарушение: выговор/увольнение.
3.7. Запрещено прыгать, танцевать, организовывать драки/конфликты, ставить музыкальные приборы в помещении больницы - предупреждение/выговор/увольнение
3.8. Запрещено нарушать правила патрулирования города. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
3.9. Запрещено лечить пациентов не спросив у них предупреждение/выговор.
3.10. Запрещено требовать с пациента материальные средства для оказания медицинской помощи. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.11. Запрещено не лечить пациента из-за личной неприязни. Наказание за нарушение: выговор/понижение.
3.12. Запрещено находиться в казино в рабочее время и в рабочей форме. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.13 Запрещено халатное исполнение своих обязанностей или недобросовестное отношение к ним. Наказание за нарушение: выговор/понижение/увольнение.
3.14. Запрещено использовать оружие в личных целях
Исключение: самооборона
3.15. Запрещено намеренно обманывать, вводить в заблуждение руководство, а также коллег. Наказание за нарушение: выговор/понижение.
3.16. Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время: увольнение.
3.17. Сотрудникам МЗ запрещено выезжать на вызовы если некому их заменить на дежурстве . Наказание за нарушение: выговор.
Исключение: необходимо для повышения.
ГЛАВА 4. ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Сотрудник обязан соблюдать устав МЗ
4.2. Сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, сотрудникам других государственных организаций и уважительно относиться ко всем жителям города.
4.3. Сотрудник обязан выезжатеь на поступающи вызовы.
4.4. Сотрудник обязан парковать личный автомобиль исключительно на стоянке для личного транспорта.
4.5. Каждый сотрудник обязан ежедневно являться на рабочее место.(исключение отпуск или отгул )
4.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать законодательство города, правила дорожного движения.
4.7. Сотрудник обязан отвечать за совершённые поступки.
4.8. Сотрудник обязан выдавать таблетки после того, как установит диагноз.
4.9. Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы старших по должности. Примечание: сотрудник может обжаловать приказ, если он перечит законодательству города.
4.10. Сотрудник обязан соблюдать внутренний распорядок МЗ.
4.11.Сотрудник обязан иметь спец. связь. Наказание: предупреждение/выговор.
ГЛАВА 5. РАЦИЯ
5.1. Рацией можно пользоваться строго в служебных целях. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.2. Пользование рацией департамента разрешено строго с 4 звания . Наказание за нарушение: предупреждение/выговор.
5.3. Запрещено игнорировать рацию. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
5.4. Запрещено использовать при разговорах по рации: брань, ругань и оскорбления коллег. Наказание за нарушение: предупреждение/выговор/понижение/увольнение.
ГЛАВА 6. СТРОЙ
6.1. Находясь в строю, запрещены разговоры по телефону, рации, выкрики и так далее.
6.2. Запрещено не приходить на построение будучи в городе.
6.3. Запрещено спать в строю (AFK).
6.4 Самовольно покидать строй.
6.5 Использовать движения (анимации) в строю.
6.6 Прочее неадекватное поведение.
ГЛАВА 7. СТС
Правила пользования СТС - служебным транспортным средством МЗ НСК-ГРК
7.1.Запрещено использовать СТС в личных целях;
7.2.Сотрудник обязан парковать служебный транспорт строго на служебной парковке;
7.3.Запрещено брать чужое служебное транспортное средство;
7.4.Запрещено умышленно стрелять/бить по СТС;
7.5.Сотрудник обязан заправлять и ремонтировать служебный транспорт;
7.6.Использование звукового сигнала (СГУ) разрешено при сопровождении, срочном вызове, и на выезде в помощь на рейде в Армию/ФСИН.
Последнее редактирование: