Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач
1.3. При вступлении на службу в Министерство Здравоохранения, каждый сотрудник принимает действующий устав, и соглашается в полной мере принимать наказание за его нарушения (от профилактической беседы, до увольнения )
1.3.1 Незнание устава - не освобождает от ответственности.
1.4 Право вносить изменение в устав имеет только Глав. Врач.
1.5 За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6 Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7 За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8 Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9 Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.
1.10 Глав Врач или его заместители решают сами в какой регион переводить сотрудника!
1.11 Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.12 Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. (Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
1.13. В НСК, ГРК состоят 10 сотрудников и тд.
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников:
2.1 Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. (Исключение: патруль/вызов/событие/помощь другим гос.структурам).
2.2 Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3 Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5 Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7 Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8 Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий.
2.9 Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10 Сотрудник обязан отписывать в рацию Код-4 в случае сломанного СТС. И ехать только в сторону здания больницы на ЛТС.
2.11 Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
2.12 Сотрудник обязан явиться в строй и присутствовать на нем - неявка выговор/увольнения.
2.13 Каждый сотрудник обязан делать доклады о выезде за территорию больницы.
2.14 Перед тем как брать отгул/отпуск сотрудник обязан написать рапорт на отгул.
2.15. Сотрудник обязан соблюдать правила проекта NEXT RP.
2.16. Сотрудник обязан сообщить в рацию департамента о пересечении границы МСК, ГРК, НСК. (Исключение: Код 3, Рейд, Вызов, Событие, построенние).
Глава 3. Общие Запреты для Сотрудников МЗ
3.1 Сотруднику запрещено нарушать данный устав.Наказание: Выговор/Увольнение
3.2 Сотруднику запрещено нарушать субординацию. Наказание: Выговор
3.3 Сотруднику запрещено нарушать правила округа Наказание: Выговор/Увольнение
3.4 Сотруднику запрещено игнорировать приказы старших по званию, но только в том случае, если они не противоречат правилам округа и данному уставу (искл. - глав.врач и его заместители). Наказание: Профилактическая беседа/Выговор
3.5 Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день и покидать территорию больницы или рабочее место без разрешения.
3.6 Сотруднику запрещено нарушать Правила Дорожного Движения во время использования любого транспортного средства.
3.7 Сотруднику запрещено носить оружие по форме (Искл.- Код-3).
3.8 Сотруднику запрещено сотрудничать с ОПГ.
3.9 Сотруднику запрещено нарушать правила пользования рацией и не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
3.10 Сотруднику запрещено носить аксессуары по форме (искл. - очки,ремни,повязки).
3.11 Сотруднику запрещено использовать Служебное Транспортное Средство в личных целях и личное транспортное средство по форме (искл. - Код-4).
3.12 Запрещено спать (АФК) по форме или на рабочем месте.
3.13 Сотруднику запрещено в рабочее время (а тем более по форме) находиться в; Казино, Кинотеатре (за исключением просмотра обучающих видеороликов, организованных глав.врачом), Стрип-клубе, Бойцовском клубе, квартире, бизнес-центре, БУ рынке.
3.14 Запрещено повышать звание, предварительно не сняв выговор.
3.15 Запрещено оставлять кабинеты и служебные помещения открытыми.
3.16 Запрещено находиться в состоянии наркотического, алкогольного опьянения.
3.17 Запрещено хамить, оскорблять кого либо Наказание: Выговор
3.18 Запрещено выпрашивать должность.
3.19 Запрещены конфликты с руководством и старшими по званию.
3.20 Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней без отпуска.
3.21 Отказывать в лечении, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
4.4. При попытке продажи лекарств за игровую валюты, сотрудник будет уволен.
4.5. Если гражданин ведет “по хамски” или оскорбительно по отношению к мед. работникам, то сотрудник имеет право отказать в лечении.
Глава 5. Правила использования раций.
5.1 Запрещено использовать рацию департамента в звании младше , чем "Фельдшер". Исключение: При каких-то экстренных моментах.
5.2 Запрещено употреблять нецензурную лексику, Флуд, использовать оскорбления и т.д.
5.3. Обязаны соблюдать субординацию.
5.4. Обязаны при ошибочном обращении в рацию сказать -> Кхм.. Рация упала..
Глава 6. Повышения/выговоры/увольнения.
6.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% боевого духа.
6.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
6.4. Выговор может снять только глав. врач или его зам;
6.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
6.6. В одной палате может стоять только один сотрудник. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор.
6.9. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
6.10. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
6.11 Сотруднику запрещается нарушать устав и правила округа даже , если он находится не на смене. То есть , если сотрудник понес наказание от администрации округа, не соблюдал субординацию, нарушал правила округа вне формы , сотрудник понесет наказание на усмотрение Глав врача-зам глав врача
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. Врач
1.3. При вступлении на службу в Министерство Здравоохранения, каждый сотрудник принимает действующий устав, и соглашается в полной мере принимать наказание за его нарушения (от профилактической беседы, до увольнения )
1.3.1 Незнание устава - не освобождает от ответственности.
1.4 Право вносить изменение в устав имеет только Глав. Врач.
1.5 За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание, вплоть до увольнения.
1.6 Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7 За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8 Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9 Сотрудникам запрещено оспаривать действия Глав. Врача и Зам. Глав. Врача вне зависимости от ситуации.
1.10 Глав Врач или его заместители решают сами в какой регион переводить сотрудника!
1.11 Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.12 Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача. (Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу).
1.13. В НСК, ГРК состоят 10 сотрудников и тд.
Глава 2. Права и Обязанности сотрудников:
2.1 Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. (Исключение: патруль/вызов/событие/помощь другим гос.структурам).
2.2 Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3 Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4 Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5 Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7 Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8 Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но в больнице должен всегда находится врач на случай происшествий.
2.9 Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10 Сотрудник обязан отписывать в рацию Код-4 в случае сломанного СТС. И ехать только в сторону здания больницы на ЛТС.
2.11 Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
2.12 Сотрудник обязан явиться в строй и присутствовать на нем - неявка выговор/увольнения.
2.13 Каждый сотрудник обязан делать доклады о выезде за территорию больницы.
2.14 Перед тем как брать отгул/отпуск сотрудник обязан написать рапорт на отгул.
2.15. Сотрудник обязан соблюдать правила проекта NEXT RP.
2.16. Сотрудник обязан сообщить в рацию департамента о пересечении границы МСК, ГРК, НСК. (Исключение: Код 3, Рейд, Вызов, Событие, построенние).
Глава 3. Общие Запреты для Сотрудников МЗ
3.1 Сотруднику запрещено нарушать данный устав.Наказание: Выговор/Увольнение
3.2 Сотруднику запрещено нарушать субординацию. Наказание: Выговор
3.3 Сотруднику запрещено нарушать правила округа Наказание: Выговор/Увольнение
3.4 Сотруднику запрещено игнорировать приказы старших по званию, но только в том случае, если они не противоречат правилам округа и данному уставу (искл. - глав.врач и его заместители). Наказание: Профилактическая беседа/Выговор
3.5 Сотруднику запрещено прогуливать рабочий день и покидать территорию больницы или рабочее место без разрешения.
3.6 Сотруднику запрещено нарушать Правила Дорожного Движения во время использования любого транспортного средства.
3.7 Сотруднику запрещено носить оружие по форме (Искл.- Код-3).
3.8 Сотруднику запрещено сотрудничать с ОПГ.
3.9 Сотруднику запрещено нарушать правила пользования рацией и не отвечать в служебную рацию, находясь в городе.
3.10 Сотруднику запрещено носить аксессуары по форме (искл. - очки,ремни,повязки).
3.11 Сотруднику запрещено использовать Служебное Транспортное Средство в личных целях и личное транспортное средство по форме (искл. - Код-4).
3.12 Запрещено спать (АФК) по форме или на рабочем месте.
3.13 Сотруднику запрещено в рабочее время (а тем более по форме) находиться в; Казино, Кинотеатре (за исключением просмотра обучающих видеороликов, организованных глав.врачом), Стрип-клубе, Бойцовском клубе, квартире, бизнес-центре, БУ рынке.
3.14 Запрещено повышать звание, предварительно не сняв выговор.
3.15 Запрещено оставлять кабинеты и служебные помещения открытыми.
3.16 Запрещено находиться в состоянии наркотического, алкогольного опьянения.
3.17 Запрещено хамить, оскорблять кого либо Наказание: Выговор
3.18 Запрещено выпрашивать должность.
3.19 Запрещены конфликты с руководством и старшими по званию.
3.20 Отсутствовать на рабочем месте более 5 дней без отпуска.
3.21 Отказывать в лечении, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Глава 4. Лечение больных.
4.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
4.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
4.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
4.4. При попытке продажи лекарств за игровую валюты, сотрудник будет уволен.
4.5. Если гражданин ведет “по хамски” или оскорбительно по отношению к мед. работникам, то сотрудник имеет право отказать в лечении.
Глава 5. Правила использования раций.
5.1 Запрещено использовать рацию департамента в звании младше , чем "Фельдшер". Исключение: При каких-то экстренных моментах.
5.2 Запрещено употреблять нецензурную лексику, Флуд, использовать оскорбления и т.д.
5.3. Обязаны соблюдать субординацию.
5.4. Обязаны при ошибочном обращении в рацию сказать -> Кхм.. Рация упала..
Глава 6. Повышения/выговоры/увольнения.
6.1. Сотрудник может быть повышен в должности, если он набил 100% боевого духа.
6.2. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.3. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
6.4. Выговор может снять только глав. врач или его зам;
6.5. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
6.6. В одной палате может стоять только один сотрудник. За нарушение этого пункта можно получить 1 письменный выговор.
6.9. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
6.10. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
6.11 Сотруднику запрещается нарушать устав и правила округа даже , если он находится не на смене. То есть , если сотрудник понес наказание от администрации округа, не соблюдал субординацию, нарушал правила округа вне формы , сотрудник понесет наказание на усмотрение Глав врача-зам глав врача
Последнее редактирование: