ОК - Отдел Кадров. подразделение, в котором находятся, именно сотрудники от звания «Охранник».
1.1 - Обязанности сотрудников отдела кадров: проведение наборов, обработка электронных заявок, обучение рп процессу, рп терминам, проведение аттестаций.
1.2 - Отдел кадров должен помогать волонтерам, новичкам вступающим в мэрию с установкой биндов.
1.3 - Сотрудники отдела кадров на наборах или обрабатывая электронные заявки не могут отказывать в приеме на работу, основываясь на личных мотивах или неприязни.
1.4 - Отделу кадров запрещено принимать людей которые: явно не знают РП процессы, имеют нон рп имена (не путать с именами другой национальности), имеющие социальный рейтинг ниже 50 баллов.
1.5 - Управляющий в отделе кадров, является начальник отдела кадров.
1.6 - Начальник ОК может назначать себе заместителей.
1.7 - Начальник ОК должен грамотно сформировать отдел кадров для эффективной и быстрой работы.
1.8 - Любой сотрудник ОК должен знать разделы устав ОК и устав Мэрии ГРК.
1.9 - Любой сотрудник ОК должен мочь грамотно провести инструктаж, а также оказать помощь в установке биндов.
Глава- 2 Обязанности
2.1 - ОК расшифровывается как Отдела Кадров.
2.2 - Сотрудники ОК обязаны помогать проводить наборы, обрабатывать электронные заявки, обучать каждого сотрудника РП процессу, РП терминам.
2.3 - Сотрудник ОК обязан знать весь устав на изусть.
2.4 - Сотрудник ОК обязан проводить аттестацию любому из наши сотрудников хоть у него личная неприязнь к ним [За нарушение данного пункта вас выгоняют из ОК] 2.5 - После проведения аттестацию сотрудник ОК обязан отписать отчёт об это на канале отчёты-ок [За нарушение данного пункта следует письменный выговор]
2.6 - Сотрудник ОК обязан проводить собеседования
1.1 - Обязанности сотрудников отдела кадров: проведение наборов, обработка электронных заявок, обучение рп процессу, рп терминам, проведение аттестаций.
1.2 - Отдел кадров должен помогать волонтерам, новичкам вступающим в мэрию с установкой биндов.
1.3 - Сотрудники отдела кадров на наборах или обрабатывая электронные заявки не могут отказывать в приеме на работу, основываясь на личных мотивах или неприязни.
1.4 - Отделу кадров запрещено принимать людей которые: явно не знают РП процессы, имеют нон рп имена (не путать с именами другой национальности), имеющие социальный рейтинг ниже 50 баллов.
1.5 - Управляющий в отделе кадров, является начальник отдела кадров.
1.6 - Начальник ОК может назначать себе заместителей.
1.7 - Начальник ОК должен грамотно сформировать отдел кадров для эффективной и быстрой работы.
1.8 - Любой сотрудник ОК должен знать разделы устав ОК и устав Мэрии ГРК.
1.9 - Любой сотрудник ОК должен мочь грамотно провести инструктаж, а также оказать помощь в установке биндов.
Глава- 2 Обязанности
2.1 - ОК расшифровывается как Отдела Кадров.
2.2 - Сотрудники ОК обязаны помогать проводить наборы, обрабатывать электронные заявки, обучать каждого сотрудника РП процессу, РП терминам.
2.3 - Сотрудник ОК обязан знать весь устав на изусть.
2.4 - Сотрудник ОК обязан проводить аттестацию любому из наши сотрудников хоть у него личная неприязнь к ним [За нарушение данного пункта вас выгоняют из ОК] 2.5 - После проведения аттестацию сотрудник ОК обязан отписать отчёт об это на канале отчёты-ок [За нарушение данного пункта следует письменный выговор]
2.6 - Сотрудник ОК обязан проводить собеседования