1. Общие положения
1.1. Настоящий устав является высшим внутренним нормативным актом, регламентирующим деятельность сотрудников ОСБ Мэрии г. Горки.
1.2. ОСБ — это главное контролирующее подразделение Мэрии, наделенное полномочиями по надзору за соблюдением Устава фракции, пресечению коррупции, блата, прогулов и превышения должностных полномочий сотрудниками всех отделов (включая ФСО и ОК).
1.3. Сотрудники ОСБ подчиняются исключительно Начальнику ОСБ, Заместителям Мэра и лично Мэру города Горки. Наказывать или отдавать приказы сотрудникам ОСБ другие начальники отделов не имеют права.
1.4. За нарушение данного устава оперативник ОСБ исключается из отдела без права возвращения и увольняется из Мэрии с занесением в Чёрный список (ЧС).
2. Основные обязанности сотрудников ОСБ
2.1. Контроль дисциплины: Осуществлять непрерывный надзор за внутренним порядком в Мэрии, пресекать нарушения субординации, хамство и неадекватное поведение коллег.
2.2. Борьба с прогулами: Проводить регулярные выезды и патрули по городу (Б/У рынок, казино, автосалоны, места подработок) для выявления сотрудников, прогуливающих рабочий день или находящихся в форме в личных целях.
2.3. Антикоррупционная деятельность: Выявлять и жестко пресекать факты блата (со стороны ОК), продажи должностей, взяточничества или использования служебного положения в личных интересах.
2.4. Проверки гос. структур: Принимать непосредственное участие в официальных проверках других государственных организаций (ДПС, ППС, МЗ, Армия) под руководством Мэра.
2.5. Служебные расследования: Проводить внутренние расследования по жалобам граждан на сотрудников Мэрии, собирать доказательную базу (скриншоты/видео) и передавать её руководству для вынесения наказания.
3. Права и полномочия оперативников ОСБ
3.1. Сотрудник ОСБ имеет право потребовать у любого сотрудника Мэрии (младшего и среднего состава) удостоверение или документы для фиксации личности.
3.2. Имеет право вызвать любого сотрудника фракции в кабинет Мэра или допросную для дачи объяснений по факту зафиксированного нарушения.
3.3. Имеет право беспрепятственно фиксировать (скриншотить, записывать на видео) любые действия сотрудников Мэрии, если они вызывают подозрения в нарушении Устава.
3.4. Имеет право инициировать перед Мэром или его Заместителями вопрос о выдаче выговора, понижении или увольнении конкретного сотрудника на основе собранных улик.
4. Регламент проведения проверок и фиксации нарушений
4.1. При обнаружении нарушителя (например, сотрудника ФСО на Б/У рынке в форме) оперативник ОСБ обязан незаметно или открыто зафиксировать нарушение (( сделать скриншот/фрапс с точным временем )).
4.2. Оперативник обязан вежливо представиться, назвать свою должность в ОСБ и зафиксировать факт прогула/нарушения через RP-диалог (например: «Товарищ, почему вы находитесь здесь в рабочее время?»).
4.3. Категорически запрещено выдумывать нарушения, провоцировать коллег на оскорбления или фальсифицировать доказательства.
4.4. Все собранные материалы ОСБ оформляются в специальном закрытом разделе на форуме или передаются лично Мэру в Дискорде.
5. Правила поведения и этика оперативника ОСБ
5.1. Сотрудник ОСБ обязан быть образцом дисциплины, хладнокровия и идеального знания общего Устава Мэрии и законов Советского сервера.
5.2. Сотрудник ОСБ не имеет права разглашать информацию о ходе внутренних расследований третьим лицам. Вся информация строго конфиденциальна.
5.3. При исполнении обязанностей оперативник ОСБ обязан общаться со всеми коллегами строго на «Вы», уважительно, без использования нецензурной брани, угроз или психологического давления (вне рамок официального RP-допроса).
6. Категорические запреты для сотрудников ОСБ
6.1. Запрещено использовать свои полномочия для личной выгоды, мести или прикрытия своих друзей во фракции (кумовство и блат со стороны ОСБ караются максимальным ЧС проекта).
6.2. Запрещено угрожать сотрудникам увольнением или выговором (ОСБ только фиксирует нарушение и передает Мэру, окончательное решение принимает исключительно Мэр или его Заместитель).
6.3. Запрещено самовольно превышать стадии применения силы против гражданских лиц или коллег (запрещено необоснованно заковывать сотрудников в наручники или применять тазер).
6.4. Запрещено игнорировать явные нарушения Устава со стороны других сотрудников, «закрывать глаза» на нарушения за деньги или по знакомству.
Последнее редактирование: