1. Ваше имя: Глеб
2. Никнейм в игре: Эми Мортис
3. Возраст: 16
4. Расскажите о себе: меня зовут Глеб, учусь в 10 классе, занимаюсь самбо, строевой подготовкой (в военном училище), участвовал в параде на Дне Победы в Санкт-Петербурге, свободное время уделяю NextRP. Проекту уделяю время с 16 августа 2020 года, в нём очень заинтересован. В ходе прохождения стажировки командира отделения и заместителя командира взвода в суворовском училище приобрел такие навыки, как: целеустремленность, ответственность, стойкость и умение руководить коллективом. По своему и мнению окружающих мне характерны следующие качества: ответственность, целеустремленность, адекватность, стойкость, дружелюбие. Среди плохих бы выделил зависть, гордыня и критика.
5. Ваш игровой уровень: 10
6. Почему именно вы должны занять эту должность: так как я умею управлять коллективом, имею все необходимые жизненные качества и имею огромное желание управлять составом, и не раз приходилось учить УВС ВС РФ в училище, а также применять данный материал на практике, поэтому понимаю дела данной фракции.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: на проекте NextRP играю с 16 августа 2020 года, выучил РП термины в ходе игры, также знаю, как выйти из РП ситуаций, т.к. не раз с этим сталкивался, особенно во время всяких мероприятий во время моего нахождения во фракции. Работал в администрации северного сервера, от туда ушел из-за временной нехватки. На других проектах не играл, только пробовал CR:MP, но не понравилось.
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
1. Некие корректировки в уставе (редактирование подразделений, редактирование различных пунктов устава). (Подробнее на следующем этапе, во избежание взаимовыручки между кандидатами).
2. Регулярное проведение мероприятий в целях поддержки благоприятного климата в коллективе.
3. Ввести премии и доску почёта для лучших сотрудников, чтобы у них была мотивация продолжать развиваться во фракции (из своего кармана)
4. Регулярные тренировки в сфере РП ситуаций для освоения коллективом различные выходы из РП ситуаций.
5. Выслушать предложения коллектива и, опираясь на них, изменять фракцию.
6. Составить чёткий план работы подразделений.
7. Регулярно проводить собрания фракции в целях подведения итогов за неделю/месяц.
8. Составить отдельный график проведения собеседований.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: lil kazzi#9708