Закрыто Заявки на пост лидера ДПС г. Москва

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.

Тони Йорк

Заместитель управляющего
Команда форума
Заместитель управляющего
Администрация NextRP
Активный пользователь
22/2/20
11,146
3,378
1,102
Заявки на пост лидера ДПС г. Москва
1. Ваше имя:
2. Никнейм в игре:
3. Возраст:
4. Расскажите о себе:
5. Ваш игровой уровень:
6. Почему именно вы должны занять эту должность:
7. Ваш опыт игры на RP проектах:
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
9. Ваш часовой пояс:
10. Ваш дискорд:

Дополнительная информация:
1. Две и более заявки от одного человека = отказ.
2. Копирование заявки = отказ. Заявка должна быть оригинальной.
3. Флуд в данной теме запрещен, если это делает игрок, подающий заявку - это отказ.
4. Две заявки на разные посты лидерства = отказ.
 

Оуэн Янг

ᴜɴᴅᴇʀɢʀᴏᴜɴɢ
Пользователь
Активный пользователь
25/4/24
864
831
182
Republic of Crimea, Simferopol



1. Ваше имя: Данька
2. Никнейм в игре: Оуэн Янг
3. Возраст: 16
4. Расскажите о себе: Учусь в Финансово Экономическом Колледже на финансы. Я обладаю лидерскими качествами, коммуникабельный. Занимаюсь сбором/разбором техники (в основном это ПК), занимаюсь страйкболом, а также в свободное время от всего хожу в спортзал.
5. Ваш игровой уровень: 28
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Повторюсь, я коммуникабельный, также компетентный для данной должности. Я знаю как найти подход к каждому человеку. И не так недавно, я занимал должность следящего за лидерами и сам занимал пост заместителя/лидера на данном проекте и знаю как работает данная система со стороны администрации и лидера/заместителя.
7. Ваш опыт игры на RP проектах:
Администратор NEXTRP Центральный

Администратор NEXTRP Балтийский
Заместитель Лидера NEXTRP ДПС по г.Москва Кавказский
Лидер NEXTRP ППС по г.Новороссийск Кавказский

8. Ваши идеи по улучшению фракции:
Первое, что хотелось бы сделать именно для данной фракции - проведение РП ситуации для сотрудников. Сколько замечал и сам когда был в данной фракции замечал, что есть сотрудники которые не понимают как правильно оформлять людей при задержании, как вообще должна работать данная структура и т.п.


Второе, что хотелось бы сделать - выслушивание предложений со стороны гражданских лиц/отслуживших людей в данной структуре. Замечал многих ребят, которые хотели видеть определенные нововведения в разных структурах, но этого не делалось, т.к. лидером было не до этого.

Третье, что хотелось бы организовать - заменить СОБР на ГБР.

Группа быстрого реагирования (ГБР) и Специальный Отряд Быстрого Реагирования (СОБР) представляют собой два различных подразделения правоохранительных органов. ГБР чаще всего используется для быстрого реагирования на чрезвычайные ситуации, такие как беспорядки, массовые беспорядки, террористические акты и т. д. Они обычно имеют более широкий спектр обязанностей и могут быть задействованы в различных ситуациях.
СОБР, с другой стороны, является специализированным подразделением, чья главная цель - борьба с организованной преступностью, борьба с террористическими группировками и т. д. Они обладают специфическими навыками и обучением, чтобы эффективно справляться с такого рода задачами и обычно работают в определенных районах или на определенных объектах.

Таким образом, основное различие между ГБР и СОБР заключается в их функциональных обязанностях и области применения.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: dnldzz




 

wanpkwh

Профессионал
Активный пользователь
7/6/23
211
207
77

I99yZHQ.png





1. Ваше имя: Дмитрий
2. Никнейм в игре: Морти Янг
3. Возраст: 16



1704822805740.png




4. Расскажите о себе: Закончил школу и иду в колледж. В свободное время активно хожу в зал и гуляю с друзьями, так же играю на Некст РП
5. Ваш игровой уровень: 28
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Я ранее занимал похожие посты а так же я целеустремленный, ответственный, адекватный, стрессоустойчивый человек.
7. Ваш опыт игры на RP проекта: Некст РП: 4 года.
Кавказский: Полковник ППС НСК (1 срок) ПСЖ.



1704822805740.png



8. Ваши идеи по улучшению фракции:
8.1. Создать новый устав, легко запоминающийся для всех сотрудников.

8.2-Академический Корпус
Для повышения на звание "Старшина", сотрудникам потребуется выйти из "Учебного Взвода" и вступить в любой другой отдел.
Необходимо сдать:
•Устав
• Повседневное АХК ( Внутриигровой биндер)
• Сдать ЭВ
(ЭВ - Экстремальное Вождение, за определенное время доехать до указанной точки)
Экстремальное вождение поможет быстро и эфективно догонять нарушителей, а так же данная подготовка даст навыки предотвращения аварийных ситуаций, которые могут произойти на дороге общего пользования в дорожном движении.
8.3-Проводить ежедневные наборы сотрудников а так же построения для них.
8.4-Делать частые мероприятия между Армией, а так же другими фракциями.
8.5-Создать такие структуры(усовершенствовать)-УВ, Рота ДПС, УСБ
8.6-Постараться наладить со всеми структурами взаимоотношения.
8.7-Строевые подготовки с Армией, тренировки на спорт площадке.
8.8-Суботник-РП мероприятие которое поможет составу быть дружнее ( раз в 2 недели).
8.9-Сделать доску почета.
8.10-Создать Дискорд Сервер, в котором будет все самое нужное для сотрудников. Так же добавить ветки предложений по улучшению фракции(подразделений и т.д)
8.11- Каждую неделю будут еженедельные собрания всего состава. На собраниях сотрудники могут предоставить какие-то идеи для фракции и рассказать жалобы что им не нравится. Благодаря этому, сотрудникам не так будет скучно, и они будут понимать что они тоже могут что-то изменить (предложить что-то).
8.12-Проведение неожиданных построений для увеличение реакций и проверок проф. пригодности работников.
8.13-Сделать определенное время в день на повышение.Например:14.00-15.00,19.00-20.00.



1704822805740.png

9. Ваш часовой пояс: мск
10. Ваш дискорд: wanpkwh
 
Последнее редактирование:

Джек Овэнс

Сверхразум
Пользователь
Активный пользователь
26/2/23
1,470
1,130
287
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
ПО г.МОСКВЕ

ЗАЯВКА НА ДОЛЖНОСТЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ГИБДД по г.Москве


Заявка на пост Лидера Полиции отдела МВД УГИБДД по г. Москва

1. Ваше имя: Ефим

2. Никнейм в игре: Джек Овэнс

3. Возраст: 19 лет, но через 3 месяца будет 20лет.

4. Расскажите о себе: Адекватный, стрессу устойчивый, коммуникабельный, компетентный, ко всем ситуациям подхожу взвешено и с умом. Готов в любое время прийти на помощь. Так же уже как 1 год работаю электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования. При этом проявляются лидерские качества. Так же целеустремлённый. Всегда готов добиться, на что наметил свои планы.

5. Ваш игровой уровень: 25

6. Почему именно вы должны занять эту должность: Знаю все изянаны данной фракции и знаю подход к каждому сотруднику. Знаю какие ежовые рукавицы надо для данного состава. Начинал путь лидерства с Федеранольго сервера:

1. Полковник Федеральной Службы Исполнения Наказания - 2023 год ( НПЛ, не предупредил за 5 дней)
2. Полковник Управление Министерства Внутренних Дел Патрульная Постовая Служба по городу Москва. - Переход в состав администрации Кавказского сервера.
Кавказский сервер:
1. С стажера до ст. Администратора + следящий за администрацией

2. Полковник Управления Государственной Инспекцией Безопасного Дорожного Движения.

P.S: Такого плачевного опыта лидерства как на ФСИНе не повторится.

7. Ваш опыт игры на RP проектах: Next RP c ноября 2022 года, также маджестик, гта 5, Радмир, амазинг, матрешка

8. Ваши идеи по улучшению фракции: Значимых нету но:

1. Внести не большие изменения в устав.
2. Добавить подразделение инструкторов, которое будет заниматься практическим экзаменом для сотрудников.
3. Добавить систему повышения ( теоретический и практический)

4. Добавить подразделение, которое будет заниматься ДТП
5. Сделать отличную фракцию, в которую игроки будут идти с желанием.
6. Сделать легкую систему повышения.
7. Увеличить состав.
8. Сохранить малое количество нарушений.

9. Ваш часовой пояс: +2 от МСК


10. Ваш дискорд: efimvvv#0422
 

Ибрагим Акинскийй

Лидер
Лидер
Активный пользователь
1/10/19
293
94
92
1. Ваше имя: Ислам
2. Никнейм в игре: Джон Дикий
3. Возраст: 20
4. Расскажите о себе: Зовут, Ислам, Адекватный , грамотный , отзывчивый , стрессоустойчив. Проживаю в грозном сижу дома играю разных игры.
5. Ваш игровой уровень: 22
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Я общительный, дружелюбный, стрессоустойчивый человек.Могу помочь людям,когда им необходима помощь.Во фракциях занимал довольно высокие должности.Также был Лидером и Замом разных фракцих.Так что я очень хорошо знаю правила лидеров опыт работы с составом имеется.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: Next rp (2 год), GTA 5 Online (1 год)
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
Конечно же улучшить субординацию сотрудников
Добавить новые подразделения(именно те,которые необходимы)
Проводить частые собеседования с сотрудниками для улучшения их эффективности несения службы
Сотрудники не всегда делают различные доклады в рацию,считаю,что над этим тоже Необходимо поработать
Назначить на пост Полковника компетентного человека, который будет помогать развивать гос.организацию
Пересмотреть личный состав Начальства и их работу, по необходимости снять и назначить новых
Думаю на этом всё)
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: dikiy_95
 

Эрнест Кинзано

Активный пользователь
Пользователь
Активный пользователь
15/2/24
19
12
37
18
1. Ваше имя:
Никита

2. Никнейм в игре:
Никита Ньюман

3. Возраст:
17

4. Расскажите о себе:
Адекватный, стрессу устойчивый, коммуникабельный, компетентный, ко всем ситуациям подхожу с холодной головой. Готов в любое время прийти на помощь. При этом проявляются лидерские качества. Так же целеустремлённый. Всегда готов добиться своей цели если таковая имеется.

5. Ваш игровой уровень:
28

6. Почему именно вы должны занять эту должность:
Занимал уже не один раз должность лидера фракции, умею руководить составом и решать конфликты в самой фракции, так-же имеются такие Лидерские качества как камуникабильность, стрессоустойчивость, адекватность.

7. Ваш опыт игры на RP проектах:
NEXT RP 5 Лет.
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
Улучшить субординацию сотрудников, в первую очередь.
Добавить новые подразделения или их отредактировать.
Проводить частые собеседования с сотрудниками для улучшения их эффективности несения службы.
Сотрудники не всегда делают различные доклады в рацию и считаю я считаю что над этим тоже необходимо поработать.
Назначить на пост Полковника компетентного человека, который будет помогать развивать гос.организацию
Пересмотреть личный состав Начальства и их работу, по необходимости снять и назначить новых.

9. Ваш часовой пояс:
+8 МСК

10. Ваш дискорд:
the_meaning_of_life_sakhalin
 

Артем Обиженников

Активный пользователь
Активный пользователь
2/5/24
35
8
25
1.Ваше имя: Артем
2. Никнейм в игре: Артем Обиженников
3. Возраст: 17
4. Расскажите о себе: Звать меня Артем, 17 лет , Учебу закончил в 2023 году , работаю в Автосервисе на должности Автослесарь , из хобби: Футбол ( Играю в ЛФЛ-Любительская Футбольная Лига) , Футболом занимаюсь 8+ лет. Проживаю в городе Москва.
5. Ваш игровой уровень:16
6. Почему именно Вы должны занять данную должность: Данную должность обязан занять человек, который имеет все лидерские качества , и сможет обучать, и показывать лидерские качества. Из моих положительных качеств могу сказать что: Коммуникабельный (Общаюсь с коллективом для выявлений проблем и решения их) Стрессоустойчивый(Выдерживаю большие моральные нагрузки и не срываюсь на коллектив) Ответственный за свои действия ( подаю пример окружающим) Справедливый , Грамотный , Имею чувство юмора , Адекватный. Хорошо развито Системное Мышление (заранее определять возможные трудности и способы их преодоления). По моему мнению этого достаточно как для Лидера.
7. Ваши идеи по развитию по улучшению фракции:
1)Усовершенствование, либо введение новой системы набора сотрудников.
2)Обучение состава(РП, законодательство, коммуникации с игроками, стрессоустойчивости)
3)Разбор старых и создание новых отделов.
4)Создание прочной связи между госструктурами и укрепление отношений между ними.
5)Проведение различных мероприятий как с выдачей, так и без участия администрации.
- Каждые 3 дня делать проверку состава на наличие устава.
Т.е. строить весь состав, и подходить к каждому служащему, и просить достать/убрать удостоверение и т.д.
- Держать онлайн в РК.
- Делать проверку лич.состава на наркотики.
- Каждые 3 дня делать проверку служащих на знание устава, законов и правил ведь без него никуда.
- Сделать общую доску почета, в которой будет лучший работник, независимо от его ранга и отдела.
- Делать проверку лич.состава на адекватность.
6) Проводить Аттестацию для Сержантов и Ст.Сержантов для отправления в другие подразделения.
7)Проводить Мп для состава,которые более направлены на rp-процесс.
8)Сделать Доску почета.
9) Полностью поменять форму вопросов для собеседования во Фракцию.
10)Добавить сотрудника недели
11)Добавить стоянку для сотрудников (места для их машин).
12)Избавиться в IC от OOC слов (такие как: ок ,пж ,спс и т.д. Соблюдение субординации).
13) Более квалифицировать своих сотрудников во фракции.
14) Планирую создать с договорённостью администраторами новые статьи.
8. Ваш опыт игры на RP проектах: 4 года
9. Ваш часовой пояс: Московский
10. Ваш Discord: artemik3k
 
Последнее редактирование:

Владимир Золото

Пользователь
Пользователь
Активный пользователь
14/6/24
6
2
14
  1. Ваше имя: Станислав
  2. Никнейм в игре: Грамм Беливер
  3. Возраст: 16 лет
  4. Расскажите о себе: Закончил 9 класс, поступил в техникум, много свободного времени провожу в компьютере, я грамотен и адекватен, с легкостью умею находить общий язык с людьми и хорошо коммуницирую в обществе.
  5. Ваш игровой уровень: 27
  6. Почему именно вы должны занять эту должность: Потому что я неоднократно занимал должности лидеров на данном проекте, так-же занимал должность Администратора проекта, я грамотный и коммуникабельный молодой парень, и считаю что полностью подхожу на должность лидера
  7. Ваш опыт игры на RP проектах: Более 4-х лет NEXTRP
  8. Ваши идеи по улучшению фракции: Как таковых идей нет, потому что я не знаю недостатки фракции на данный момент, но походу работы обязательно буду заниматься улучшениям, для комфортной игры, скорее всего буду согласовывать все будущие улучшения с моим составом, и так вместе мы будем улучшать фракцию.
  9. Ваш часовой пояс: Москва
  10. Ваш дискорд: codeinoluv.
 
Последнее редактирование:

Дракоша Волтер

Профессионал
Пользователь
Активный пользователь
15/10/22
71
48
47
1. Ваше имя: Куаныш

2. Никнейм в игре: Дракоша Волтер

3. Возраст:17

4. Расскажите о себе: Живу в Центральной Азии, учусь в 11классе , Занимаюсь продвижением в IT сфере, в свободное время играю в NEXTRP.

5. Ваш игровой уровень: 27

6. Почему именно вы должны занять эту должность:Я ответственный , грамотный , адекватный человек, который может решить любую сложившуюся ситуацию, так же , если я вижу цель, то я добиваюсь её с легким успехом. Так же я был на данных должностях, таких как Лидер ДПС МСК и Лидер ФСИН и зам МЗ МСК и знаю свое дело.

7. Ваш опыт игры на RP проектах: 2 года Некст РП

8. Ваши идеи по улучшению фракции:

1) Чательный отбор состава, для комфортной работы фракции.
2) Активные наборы для поднятия онлайна фракции.
3) Интересные , увлекательные мероприятия для работников.
4) Совместные МП , с другими фракциями.
5) Корректировка устава и его доработка.
6) Проверка уставной деятельности состава.
7) Добавление подразделений.
8) Новое подразделение ОСН - Отдел Специального Назначения.
9) Усиленный отдел ГБР - Группа Быстрого Реагирования.
10) Не допускать конфликтных ситуаций между фракциями.


9. Ваш часовой пояс:+3 от МСК

10. Ваш дискорд: .nill0_0
 

Дженефрина Версайд

Гуру 6.2
Активный пользователь
8/10/20
4,109
1,988
632
Заявки на пост лидера ДПС МСК закрыты, до следующего этапа собеседования , допущены следующие кандидаты:

Оуэн Янг - dnldzz
Морти Янг - wanpkwh
Джон Дикий - dikiy_95
Никита Ньюман - the_meaning_of_life_sakhalin
Артем Обиженников - artemik3k
Дракоша Волтер - .nill0_0

Обзвон состоится 08.09.2024 в 16:00 (по МСК).
Вам необходимо за 15 минут до его начала занять канал "Ожидание-6" в Официальном дискорде проекта
https://discord.gg/nextrp
 
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.