1. Ваше имя: Даня.
2. Никнейм в игре: Даня Зуйков.
3. Возраст: 16 лет.
4. Расскажите о себе: Меня зовут Даня мне 16 лет, проживаю в городе Москва. Недавно закончил школу и планирую поступать в колледж МВД, чтобы в будущем работать в правоохранительных органах. Сам я очень обожаю данную фракцию сам по себе я добрый, умный, адекватный, ответственный, аккуратный, смелый, скромный, имею качества, которыми должен обладать лидер. Я работаю во фракции ДПС ГРК являюсь Начальником УВ (Учебного взвода).
Провожу различные закрытые мероприятия для сотрудников, построения на проверку устава и биндов, также провожу физ-построения, на проверку физических качеств сотрудников. Если я встану на лидера, то покажу всем сотрудникам свои лучшие качества, такие как: гуманность, грамотность, упорность, добросовестность, правдивость, адекватность. Я думаю это те качества которыми должен обладать настоящий и справедливый лидер!
5. Ваш игровой уровень: 18 уровень.
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Потому что у меня есть огромный опыт в сфере работы с сотрудниками, есть навыки лидера (я очень справедливый и могу быстро наладить отношения между сотрудниками). Как командир я компетентный, адекватный, пунктуальный, справедливый и в меру строгий. Ну и самое главное у меня
огромное желание служить на благо простых жителей и свести жалобы на фракцию к нулю.
7. Ваш опыт игры на RP проектах:
NEKTRP - 8 месяцев.
Малиновка РП - около 5 месяцев.
Криминальная Россия - около 1 года.
MTA Провинция - 2-3 месяца.
GTA 5 RP - около 2 недель (Недавно начал)
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
(1) -
изменить устав, сделать его удобным и понятным для сотрудников.
(2) -
еженедельные премии сотрудникам проявившим себя лучше остальных.
(3) - Буду налаживать субординацию.
(4) - подкорректировать подразделения.
(5) - проводить более жесткий отбор в данную Гос. структуру (это поможет в будущем, в целях пресечения нарушений моих сотрудников).
(6) - в начале
провести построение всего личного состава, познакомиться с ним, спросить у них о их должностях (например: познакомиться с Начальником УСБ или его заместителем, спросить у Начальника УВ кто самый лучший, а кто самый худший сотрудник) - (это поможет мне в будущем в решении кто, какой пост будет занимать).
(7) -
проводить мероприятия с выдачей, совместно с администраторами проекта. (потому-что очень много идей для МП, эти МП помогут мне сблизиться с моим составом).
(8) - добавить систему повышений (для каждого звания своя схема повышения).
(9) - сделать еженедельный отчёт начальников и замов подразделений.
(10) - Добавить новые подразделения.
(11) - Будем ездить в гости к фракциям. (например: в армию чтобы проходить полосу препятствий).
(12) - Распределю офицерские звания, каждый из офицеров будет иметь свои полномочия и обязанности.
9. Ваш часовой пояс: МСК (+0).
10. Ваш дискорд: данилка#9125
