Закрыто Заявки на пост Лидера ДПС НСК

[Маха Крид]

Заявки на пост лидера ДПС НСК.
1. Ваше имя:
2. Никнейм в игре:
3. Возраст (16+ реальный):
4. Расскажите о себе:
5. Ваш игровой уровень:
6. Почему именно вы должны занять эту должность:
7. Ваш опыт игры на RP проектах:
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
9. Ваш часовой пояс:
10. Ваш дискорд:

Дополнительная информация:
1. Две и более заявки от одного человека = отказ.
2. Копирование заявки = отказ.
3. Флуд в данной теме запрещен, если это делает игрок, подающий заявку - это отказ.
4. Две заявки на разные посты лидерства = отказ.

 

[Семен хомякович]

1. Ваше имя:Иван
2. Никнейм в игре:Семен Хомякович
3. Возраст (16+ реальный):16
4. Расскажите о себе:в 9классе хочу закончить 11 и пойти ещё незнаю куда
5. Ваш игровой уровень:13
6. Почему именно вы должны занять эту должность:буду помогать серверу развится
7. Ваш опыт игры на RP проектах:только дпс нск Прапоржик(на данный момент)
8. Ваши идеи по улучшению фракции:зочу сделать так чтобы ув-Гаи не нарушали
9. Ваш часовой пояс:мкс
10. Ваш дискорд:Семен Хомякович#4145

 

[Джек Хадсон]

Ваше имя: Итай
Никнейм в игре: Джек Хадсон
Возраст: 17 года
Расскажите о себе: Я обладаю большим опытом работы в правоохранительных органах и RP проектах. Моей главной целью является обеспечение безопасности и порядка в городе. Я коммуникабельный, ответственный и стремлюсь к постоянному совершенствованию.
Ваш игровой уровень: 10
Почему именно вы должны занять эту должность: Я уверен, что являюсь подходящим кандидатом на должность лидера ДПС г. НСК. Мой опыт в правоохранительных органах и игровых проектах позволяет мне эффективно координировать команду и принимать решения в сложных ситуациях. Я привержен безопасности города и стремлюсь улучшить работу фракции. Я также хорошо знаком с игровой механикой и правилами проекта, что позволит мне эффективно управлять фракцией.
Ваш опыт игры на RP проектах: Я играю на RP проектах уже несколько лет и имею опыт в различных ролях. Я знаю основные принципы и правила RP игры, а также умею взаимодействовать с другими игроками, соблюдая RP-этикет.
Ваши идеи по улучшению фракции:
Разработка обучающих программ и тренировок для сотрудников ДПС;
Внедрение системы поощрений и наград для активных членов фракции;
Укрепление сотрудничества с другими правоохранительными органами в городе;
Регулярная оценка производительности сотрудников и проведение аттестаций;
Организация тематических мероприятий и патрулей для повышения видимости ДПС в городе;
Создание отдела по работе с общественностью для улучшения связи с жителями города;
Внедрение новых технологий и программного обеспечения для оптимизации работы фракции;
Разработка ежегодного плана работы с конкретными задачами и целями;
Улучшение системы обратной связи и принятия предложений от сотрудников;
Развитие обучающих программ для новых сотрудников ДПС с акцентом на этике и профессионализме.
Создание системы внутренних мероприятий и тренингов для повышения навыков командной работы и тактической подготовки.
Разработка программы менторства для новичков, чтобы помочь им быстрее освоиться во фракции.
Создание базы данных с полезной информацией для сотрудников, включая процедуры и инструкции по работе.
Установка системы наград и поощрений за достижения и отличную работу.
Введение ежемесячных оценок производительности сотрудник
Разработка обучающих программ и тренировок для сотрудников ДПС.
Внедрение системы поощрений и наград для активных членов фракции.
Укрепление сотрудничества с другими правоохранительными органами в городе.
Регулярная оценка производительности сотрудников и проведение аттестаций.
Организация тематических мероприятий и патрулей для повышения видимости ДПС в городе.
Создание отдела по работе с общественностью для улучшения связи с жителями города.
Внедрение новых технологий и программного обеспечения для оптимизации работы фракции.
Разработка ежегодного плана работы с конкретными задачами и целями.
Улучшение системы обратной связи и принятия предложений от сотрудников и игроков.
Развитие обучающих программ для новых сотрудников ДПС с акцентом на этике и профессионализме.
Создание системы внутренних мероприятий и тренингов для повышения навыков командной работы и тактической подготовки.
Разработка программы менторства для новичков, чтобы помочь им быстрее освоиться во фракции.
Создание базы данных с полезной информацией для сотрудников, включая процедуры и инструкции по работе.
Установка системы наград и поощрений за достижения и отличную работу.
Введение ежемесячных оценок производительности сотрудников и проведение аттестаций для повышения стандартов качества работы.
Создание системы внутренней коммуникации и информационного обмена между сотрудниками ДПС.
Организация регулярных совещаний и обсуждений сотрудников для выявления проблем и предложения их решений.
Развитие программы профессионального обучения для сотрудников, включая курсы по общению, конфликтологии и профессиональной этике.



Ваш часовой пояс: GMT+3
Ваш дискорд: mamont#6666


​

 

[Мартин_ Кларк]

1. Ваше имя: Виктор
2. Никнейм в игре: Мартин Кларк
3. Возраст: 23
4. Расскажите о себе: Работаю в свободное время играю в некст рп, мой качества, коммуникабельный, целеустремленный а также имею лидерские качества, а также снимаю видео на ютуб.
5. Ваш игровой уровень: 16
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Был генералом ппс нск, и полковником ппс грк на сервере федеральном.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: 2-3 года в некст рп
8. Ваши идеи по улучшению фракции: увеличить состав и договориться с ппс грк в месте работать.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: Мартин Кларк#3119

 

[Роман Полухин]

1. Ваше имя: Роман

2. Никнейм в игре: Юрик Алмазов

3. Возраст: 17 (лет).

4. Расскажите о себе: Меня зовут Рома мне 17 лет я активный человек, веду здоровый образ жизни. В свободное время занимаюсь саморазвитием, играю в данный проект. Целеустремлённый, ответственный, адекватный, готовый четко выполнять свои обязанности. Одним словом, очень позитивный и жизнерадостный парень, который умеет самостоятельно принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства. За мою работу не будет стыдно.

5. Ваш игровой уровень: 1(уровень), только создал аккаунт на данном сервере


6. Почему именно вы должны занять эту должность: Имею лидерские качества. Стрессоустойчивый и коммуникабельный. Основательно и ответственно подхожу к своим обязанностям и всегда добиваюсь поставленных целей. Здраво оцениваю ситуацию, выявляю проблемы и нахожу пути их решения. Применяю навык делегирования обязанностей для получения достойного результата.
Моя цель - бороться за качество работы сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе и создания всевозможных развлекательно-обучающих мероприятий, для плодотворной работы, а также я нахожусь во фракции и уже знаю состав а также того что они хотят. (Это я буду использовать в цели улучшения фракции)
. Имеются положительные так и отрицательные качества. Положительные:
Умение работать в команде, адекватность, целеустремленность, стрессоустойчивость, грамотность, компетентность, ответственность.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NEXTRP 2-3 года.
Генерал ДПС ГРК-Алтайский
Генерал Армии - Южный
Полковник Армии-Южный
Нач УВ ДПС НСК Краснодарский
Зам Нач Роты ДПС НСК Краснодарский
Нач Роты ДПС НСК Краснодарский


8. Ваши идеи по улучшению фракции: Идеи очень просты.
Сделать хороший регламентированный устав, но и в тоже время понятный для всех.
Конечно будут созданы специализированные отделы отвечающие всем требованиям и правилам проекта
. Также хотелось бы отметить, что лидер должен быть в меру жёстким, и в меру требовательным, поэтому чтобы не позорить отдел и в целом фракцию - сотрудники должны друг друга уважать, и не конфликтовать.
Постоянные мероприятия, наборы, и решений конфликтных ситуаций будет неотъемлемо в плане дальнейшей работы.
Главной идеей - это сделать профессионалов которые смогут решать конфликты без нарушения устава и тем более правил проекта.
Отдельный акцент пойдёт на субординацию - каждый сотрудник должен уважительно относиться не только к старшему по званию, но и к гражданам.
Из этого всего фракция станет не только лучше , но и примером для остальных.

Вот мои идеи по улучшению данной фракции
Проводить в неделю как минимум 3 мероприятия.
Проводить как минимум 2 строевых подготовок в неделю.
Сделать проверку всему состава на знание устава.
Найти себе отличного Полковника.
Составить график проведения Наборов.
Будет составлен график проведения лекций
Составлю график работы
Будет создан орден. Получить его можно путем заслуженной работы, когда человек спас другого человека в трудной ситуации.
Орден за отвагу и мужество
Обучать младший состав всему новому и рассказать всё про нашу фракцию.
Выдача благодарности за активное участие в жизни фракции.
Сделать состав более квалифицированным ,
Сделать Гос.структуру более строгой и ответственной за друг друга.
Добавить новые улучшенные качественные подразделения.
СОБР - Специальный отряд быстрого реагирования. Сотрудники данного подразделения занимаются проведением ежедневной спец. операции для сотрудников ,и если сотрудник покажите себя в хорошую сторону он получит премию от Начальника и Зам. Нач. СОБР.
ФСБ - Федеральная Служба Безопасности. Сотрудники данного подразделения занимаются проверкой сотрудников на АФК и знание быстрых ручек.
ОВиД - Отдел Взыскания и Дознания. Сотрудники данного подразделения занимаются физическими наказаниями для сотрудников и профилактическими беседами.
ГСН - Группа специального назначения, сотрудники данного подразделения занимаются охраной Генерала и его Заместителя, выезжать на освобождение наших сотрудников из рук похитителей. если они будут. Подчиняться cугубо Генералу (Полковникам), состав ГСН 6-8 человек с хорошим онлайном в игре.
Делать мероприятия для сотрудников совместно с другими Гос. Структурами
Улучшить качество работы сотрудников во фракции и улучшить знание их РП.
Добавить отчеты для начальников и их заместителей подразделений. Проводить наборы каждый день, и набирать коммуникабельных сотрудников.
Поставить на должности начальника коммуникабельных сотрудников.
Избавиться в IC от OOC слов (такие как: ок ,пж ,спс и т.д. Соблюдение субординации).
Улучшить работу с новичками во фракции.
Проводить переаттестации нынешних сотрудников которые стоят на Зам. и Нач. подразделений.
Добавить стоянку для сотрудников (места для их машин).
Провождение аттестации на повышение.
Выдача благодарности за активное участие в жизни фракции.
Проводить разные розыгрыши каждую неделю на игровую валюту.
Узнать предпочтения и пожелания состава для улучшения комфорта службы, принять во внимание и работать в этом направлении.
9. МСК
10. Ибрагим поветкин#2295

 

[stefano.]

1. Ваше имя: Данил
2. Никнейм в игре: Степан Воровской
3. Возраст (16+ реальный): 18
4. Расскажите о себе: Люблю геометрию
5. Ваш игровой уровень: 12
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Пунктуальный, ответственный
7. Ваш опыт игры на RP проектах:

GTA 5 RP:
- Lead Yak | Insquad
- Dep.Leader FIB | LaMesa
- Marabunta Grande 7/10 | LaMesa
- Los Santos Vagos 9/10 | Insquad

FiveLive:
- Leader Vagos
- Leader LSPD
- Marabunta Grande 9/10
- Los Santos Vagos 8/10 (chief crime)
- Marabunta Grande 8/10 (chief mp)
- LSCSD 10/13
- LSPD 12/13 (Dep.Leader)

Majestic #2:
- Leader WN
- The Bloods Gang 7/12 (d.chief mp)
- Gentry Manor Hotel 7/10 (d.chief crime)
- Weazel News 9/12
- Russian Mafia 7/10

Majestic #3:
- Leader RM
- Marabunta Grande 11/12
- Russian Mafia 8/10
- The Bloods Gang 9/12
- The Families 10/12
- Continiental 6/10
- SANG 9/16
- SANG 13/16
- SANG 10/16

Majestic #4:
-The Families 7/12
-Marabunta Grande 10/12 (chief crime)
-Russian Mafia 8/10
-SANG 11/16

Majestic #6:
-Leader FIB

8. Ваши идеи по улучшению фракции:

- Сформировать FAQ листы для новых сотрудников, для упрощения их обучения и восприятия информации.
- К каждому моему заместителю будет прикреплён отдел, который они будут курировать, так же будут введены.
- Еженедельные собрания состава для повышения КПД работы фракции, путем внесения предложения добавления и корректировок текущих систем.
- Адаптивная система выговоров, которая идеально впишется в данную фракцию.
- Реструктуризация отделов.
- Составлю график проведения собеседований.
- Создание таблицы штрафов за нарушение Устава.
- Для получения должности старшего состава, будут созданы требования в зависимости от должности.

9. Ваш часовой пояс: мск
10. Ваш дискорд: stefano#0069

 

[Артем Величный]

б

 

[Николай Ветров]

1. Ваше имя: Юра
2. Никнейм в игре: Николай Ветров
3. Возраст (16+ реальный): 14
4. Расскажите о себе: Зовут Юра. Я Адекватный, Грамотный, Целеустремлённый.
5. Ваш игровой уровень: 9
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Я считаю я должен занять данную должность потому что, имею большой опыт в сфере лидера/заместителя/администратора. Я не раз стоял на посту лидера/заместителя на другом проекте и могу с легкостью руководить составом.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: 3 года на NextRp, 3 года на RadmirRolePlay(стоял много лидерок/заместителей).
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
8.1. Прежде всего наберу компетентный состав.
8.2. Каждую неделю, а именно в пятницу будет проводить инструктаж младшему составу, дабы избежать проблемных моментов.
8.3. Каждую неделю, а именно в воскресенье, будет собираться строй и проверяться знание устава.
8.4. Будут проводить мероприятия, учения, спец.операции.
9. Ваш часовой пояс: +0 МСК
10. Ваш дискорд: Sheih#6677​

 

[Александр Старших]

1. Ваше имя: Александр
2. Никнейм в игре: Семён Кашин
3. Возраст (16+ реальный): 16
4. Расскажите о себе: Зовут Саша, проживаю в Литве г. Вильнюс, уделяю свободное время игре NEXTRP.
5. Ваш игровой уровень: 3
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Я хотел бы попробовать встать на пост Лидера данной организации, это было бы хорошим опытом в моей игровой сфере. Так же хотелось бы развивать данную игровую инфраструктуру.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NEXTRP - играю сначала его открытие, а так в РП проектах - 6 лет.
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
1) Сделать сотрудника недели и выплачивать премию по итогам работы
2) Переаттестовать состав с целью убедится в том что в моей Гос-структуре работают исключительно профессиональные сотрудники
3) Сделать форум удобнее для сотрудников
4) Проводить наборы в два раза больше чем обычно, с целью набрать опытный состав который готов помочь любому игроку в независимости от ситуации.
5) Ежедневно проводить учения сотрудникам (Стрельба) (Оказание первой помощи) ( Похищение сотрудников) (разминирование бомбы).
-Делать больше учений и тренировок для состава (по РП)
-Написать устав для данной фракции и бинды
-Сделать график работы
-Перед тем как отправиться в патруль/пост/учения будет сдавать устав и вождение по правилам дорожного движения, а так же должен пройти психологический тест
-"Лучший сотрудник недели" будет получать денежный приз
-Штрафы за нарушения устава
-Отправлять в город больше патрулей
-Принимать во фракцию только тех, кто умеет отыгрывать рп, знает рп термины ,адекватный и имеет желание работать в ДПС.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: Kashin?#5454

 

[Максим Парамонов]

1. Ваше имя: Максим
2. Никнейм в игре: Максим Парамонов
3. Возраст (16+ реальных): 16
4. Расскажите о себе: Зовут Максим, занимаюсь хоккеем. В свободное время играю в разные игры).
5. Ваш игровой уровень: 15
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Раньше работал в данной фракции, а также занимал подобные посты на других проектах и хочу попробовать себя в данной роли на этом проекте.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NEXTRP более 2 лет, ГТА 5 РП 3 месяца, Аризона рп 1год +-, Блек Раша 4 месяца.
8. Ваши идеи по улучшению фракции: Проводить как можно больше наборов. Тщательно проверять состав и сделать так, чтобы фракция была не только средством заработка, а была интересной и привлекательной. Также хотелось бы добавить Мотобат, чтобы немного разнообразить работу для сотрудников. Попробовать сделать общее построение утром, на котором будут поставлены задачи для сотрудников и подразделений. Также попробовать делать теоретические занятия с составом, чтобы сотрудники знали ПДД.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: CROWZI#7024

 

[Ирина Терентьева]

1. Ваше имя: Ирина
2. Никнейм в игре: Ирина Терентьева
3. Возраст (16+ реальный): 24
4. Расскажите о себе: Меня зовут Ирина ,мне 24 года .. Работаю кондитером в школе . Сейчас отпуск три месяца,поэтому есть много свободного времени . Я человек добрый,позитивный ,но справедливый .
5. Ваш игровой уровень: 28
6. Почему именно вы должны занять эту должность: Считаю могу подойти на эту должность ,могу руководить коллективом ,чётко и ясно ставить задачи ..
7. Ваш опыт игры на RP проектах: Некст рп 2 год
8. Ваши идеи по улучшению фракции:Хочу развить гос.структуру набрать в неё сильный состав проводить учения и мероприятия для сотрудников и обучать их чтоб они делали всё без нарушений, также хотелось бы чтобы сотрудники уважали друг-друга и действовали командой, потому что коллектив - это вторая семья . Назначить одного сотрудника ,который будет отвозить на учения в армию новобранцев,для поднятия знаний , и для улучшения физической подготовки .
9. Ваш часовой пояс: +0 час от МСК
10. Ваш дискорд: Ирина #6666

 

[Маха Крид]

Заявки на пост Лидера ДПС г.Новороссийска закрыты.
Мартин Кларк-Мартин Кларк#3119
Максим Парамонов-CROWZI#7024
Ирина Терентьева-Ирина #6666


Для принятия участия в интервью вам необходимо зайти в официальный дискорд Next RP и зайти в канал "Ожидание #3".

Join the NEXTRP Discord Server!

Бесплатный онлайн-симулятор России, где есть все! От городов необъятной родины до реальных тачек и профессий. | 23570 members

discord.gg

Следующий этап состоится 29.05.2023 в 17:00 по МСК.