Открыто Заявки на пост Лидера ДПС

[Маха Крид]

Заявки на пост Лидера ДПС
1. Ваше имя:
2. Никнейм в игре:
3. Возраст:
4. Расскажите о себе:
5. Ваш игровой уровень:
6. Почему именно вы должны занять эту должность:
7. Ваш опыт игры на RP проектах:
8. Ваши идеи по улучшению фракции:
9. Ваш часовой пояс:
10. Ваш дискорд:

Дополнительная информация:
1. Две и более заявки от одного человека = отказ.
2. Копирование заявки = отказ.
3. Флуд в данной теме запрещен, если это делает игрок, подающий заявку - это отказ.
4. Две заявки на разные посты лидерства = отказ.

 

[Оуджи Будда]

1. Ваше имя: Максим
2. Никнейм в игре: Зюзя Великолепный
3. Возраст: 19
4. Расскажите о себе: С детства увлекаюсь чтением книг, особенно по психологии. Учусь в колледже на первом курсе, В свободное время я часто играю в компьютерные игры
5. Ваш игровой уровень: 1
6. Почему именно Вы должны занять эту должность: Я, как опытный игрок, прекрасно осознаю важность роли плей во фракциях, особенно в контексте ролевой игры. Мною усвоены все правила и нюансы проекта, и моя экспертиза на лидерских должностях подтверждает мою способность эффективно управлять фракциями. К тому же мое умение эффективно общаться с людьми и находить общий язык с ними считается одним из ключевых навыков для успешного лидерства. Моя грамотность и компетентность в области лидерства помогут мне эффективно выполнять обязанности на данной должности.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: Играю на NEXT RP в течение 2-х лет. Опыт ведения и управления фракциями.
8. Ваши идеи по улучшению фракции: Мой замысел включает в себя внедрение системы наставничества, которая поможет каждому новому сотруднику осознать всех тонкостей профессии и стать настоящим профессионалом. Суть моего предложения состоит в том, что каждому новому сотруднику будет прикреплен опытный наставник. Этот наставник будет хранителем традиций и знаний, передавая их своему ученику на протяжении недели. Он будет не только рассказывать о тонкостях работы, но и проводить практическое обучение, чтобы новичок погрузился в истинную суть профессии. По истечении 2-х дней обучения, наставник докладывает отчет о готовности ученика к генеральному тестированию. Если доклад положительный, сотрудник будет направлен на тестирование и при успешном его прохождении переведен в подразделение ОБ-ДПС. Однако, в случае, если наставник указывает на неготовность сотрудника к тестированию, он будет отправлен на повторное обучение для закрепления навыков. Такая система наставничества поможет обеспечить высокий профессиональный уровень каждого сотрудника и избавить фракцию от негативного влияния неподготовленных сотрудников. Профессионализм и эффективность будут ставиться на первое место, а все глупые ограничения постепенно будут сглаживаться в пользу раскрытия потенциала каждого сотрудника. Таким образом, я верю, что внедрение системы наставничества станет ключом к преображению Дорожной патрульной службы Москвы. Она создаст фундамент для развития лидерских качеств и профессионального роста у каждого сотрудника.
9. Ваш часовой пояс: МСК
10. Ваш дискорд: boevaiabulochka_25008

 

[Даниэль Шейн]

1. Ваше имя:Данил
2. Никнейм в игре:Киндер Фоcтер
3. Возраст:17
4. Расскажите о себе:Меня зовут Данил, мне 17 лет. Раньше занимался мотоболом в настоящее время занимаюсь рукопашным боем и читаю книги,в этом году собираюсь поступать в колледж,все свободное время уделяю проекту.
5. Ваш игровой уровень:28
6. Почему именно вы должны занять эту должность:Потому-что компетентный в сфере руководителя,так же я коммуникабельный и стрессоустойчивый.
7. Ваш опыт игры на RP проектах: NEXTRP-6 лет,Arizona RP-1 месяц,Radmir-1 месяц.
8. Ваши идеи по улучшению фракции:Усилить дисциплину,и так же добавить "Сотрудник Недели" которого никнейм игрока будет на доске обьявлений за отличные показатели и участия в жизни фракции, и ему будет выдаваться вознаграждение в виде премиальных.
9. Ваш часовой пояс:МСК
10. Ваш дискорд: daniel_kemiron134